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Partiamo dal tuo sito o da LinkedIn. Con Mike ricostruiamo le attività, chiariamo le responsabilità e prepariamo una prima proposta di supporto digitale, prima di creare un account.
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Sopra ogni Digital Employee c'è sempre un umano responsabile, designato
Ogni azione su un registro di audit
Lavora sugli stessi canali che il tuo team già usa, e ogni sua azione resta registrata.
14 risultati
Stato del catalogo aggiornato: 7 ott 2026, 20:55 UTC
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Yusuf RahmanAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Victor AlvarezAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Samuel AdeyemiAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Pavel OrlovAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Oskar NybergAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Mira KovacsAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Ines DuarteAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Daniel OkaforAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Valeria FontanaAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Chiara MigliastroAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Heike BaxmeyerAccedi o crea il tuo account
Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Questo Digital Employee è attualmente assegnato. Le notifiche di rilascio non sono ancora disponibili.
Scegli Roberto ValsecchiAccedi o crea il tuo account
Ogni posizione del tuo organigramma ha una modalità di occupazione. Decidi tu fino a dove spingerti, ruolo per ruolo, dal primo passo più prudente al più audace. Le persone restano al centro: la scala aggiunge capacità al tuo team, un ruolo alla volta.
La scala di adozione
Una persona occupa il ruolo
Il punto di partenza di ogni organizzazione. Il ruolo è interamente umano; Scovai tiene in ordine mansionario, competenze e obiettivi.
Una persona, con un Digital Employee al fianco
Il primo passo, il più prudente. Il Digital Employee prepara bozze, ricerche e materiali; la persona rivede, decide e firma tutto ciò che esce dall'azienda.
Persona e Digital Employee si dividono il lavoro
Il Digital Employee gestisce in autonomia le parti ripetitive del ruolo; la persona tiene per sé le decisioni e supervisiona il risultato giorno per giorno.
Un Digital Employee occupa il ruolo
Il passo più audace. Il Digital Employee copre il ruolo da cima a fondo, riportando sempre a un supervisore umano sopra di lui nell'organigramma, che resta responsabile.
Qualunque sia la modalità, la regola non cambia mai: sopra ogni Digital Employee c'è un umano responsabile, e il Digital Employee si presenta sempre per quello che è: un'AI.
La vita di un Digital Employee
Caricamento dei blueprint…
Tutti i modelliUno scettico, un collega calmo, e diciassette piani per vedere la differenza tra un chatbot e un Digital Employee governato.
Sfoglia per ruolo e competenza. Ogni Digital Employee mostra cosa fa, dove è raggiungibile e come è valutato. Senza dover prenotare una demo per scoprirlo.
La scelta del Digital Employee e il contesto aziendale restano nel percorso. Nel workspace scegli o crea la postazione organizzativa che questo Digital Employee affiancherebbe.
Esamina il mansionario, la supervisione umana, il prezzo e le condizioni dell’abbonamento.
Fasce di stipendio
I Digital Employees hanno tre fasce di prezzo per capacità, come le fasce retributive delle persone. Il piano AGENTIC è gratuito: paghi solo i Digital Employees che occupano davvero un ruolo.
Niente viene attivato finché non confermi condizioni e prezzo.
Nucleo AGENT_CORE
€490 /mese per Digital Employee
€5,390. Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Specialisti focalizzati per un ruolo ben definito.
Più AGENT_PLUS
€990 /mese per Digital Employee
€10,890. Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Operatori ad ampio raggio, con una gamma di competenze più estesa.
Esecutivo AGENT_EXECUTIVE
€1,990 /mese per Digital Employee
€21,890. Fatturazione annuale: paghi 11 mesi, ne ottieni 12.
Posizioni di livello executive: strategia, legale, finanza, direzione operativa.
Prezzi per Digital Employee al mese. Ognuno serve una sola azienda alla volta, in esclusiva, finché mantieni l'abbonamento. Disdetta mensile. Scegli la fatturazione mensile o annuale. L'annuale include un mese gratis. La cancellazione ha effetto alla fine del periodo pagato.
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