Trasparenza sull'IA

1. Sistemi di IA utilizzati

La tabella seguente descrive ogni sistema di IA utilizzato nella nostra piattaforma, il suo scopo, il modello sottostante e il livello di supervisione umana applicato. Le assegnazioni dei modelli sono gestite centralmente e tracciate, e possono cambiare man mano che validiamo modelli migliori.

2. I tuoi diritti ai sensi dell'EU AI Act

L'EU AI Act stabilisce le regole per un uso responsabile dell'IA. In quanto persona interessata da decisioni assistite dall'IA nel processo di selezione, hai i seguenti diritti:

• Diritto alla spiegazione

  Hai il diritto di ricevere informazioni chiare e significative sui sistemi di IA utilizzati nelle decisioni che ti riguardano (Art. 13).

• Diritto alla supervisione umana

  I sistemi di IA utilizzati nel recruitment devono operare sotto una supervisione umana effettiva. Nessuna decisione completamente automatizzata viene presa senza revisione umana (Art. 14).

• Diritto di contestazione

  Hai il diritto di contestare qualsiasi decisione significativamente influenzata dall'IA e di richiederne il riesame da parte di una persona qualificata.

• Diritto alla non discriminazione

  I sistemi di IA devono essere progettati e monitorati per prevenire risultati discriminatori basati su caratteristiche protette.

3. I tuoi diritti ai sensi del GDPR

Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati ti garantisce diritti completi riguardo ai tuoi dati personali:

• Diritto di accesso

  Puoi richiedere una copia di tutti i dati personali in nostro possesso, comprese le valutazioni generate dall'IA.

• Diritto di rettifica

  Puoi richiedere la correzione di dati personali inesatti.

• Diritto alla cancellazione

  Puoi richiedere la cancellazione dei tuoi dati personali in determinate circostanze.

• Diritto alla portabilità dei dati

  Puoi richiedere i tuoi dati in un formato strutturato e leggibile da dispositivo automatico.

• Diritto di opposizione

  Puoi opporti al trattamento automatizzato dei tuoi dati personali, inclusa la profilazione.

• Diritto di revoca del consenso

  Puoi revocare il tuo consenso al trattamento dei dati in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento precedente.

• Diritto di non essere sottoposto a decisioni automatizzate

  Hai il diritto di non essere sottoposto a decisioni basate unicamente su un trattamento automatizzato che producano effetti giuridici o analogamente significativi (Art. 22).

Per esercitare uno qualsiasi di questi diritti, visita le impostazioni sulla privacy o contattaci direttamente.

4. Protezione dei dati

• I dati dei candidati sono conservati sui nostri server all'interno dell'Unione Europea.

• Le attività di IA vengono eseguite da fornitori di IA esterni selezionati — attualmente tra cui Anthropic (Claude) e OpenAI — sotto accordi di trattamento dei dati e soggetti ai rispettivi termini di trattamento. Quale fornitore serve ciascuna attività di IA è configurato centralmente e tracciato.

• Nessun dato dei candidati viene condiviso con terze parti per scopi di addestramento di modelli di IA.

• Gli embedding (rappresentazioni numeriche utilizzate per il matching) non sono leggibili come testo e vengono usati esclusivamente per il confronto di similarità.

• La conservazione dei dati è regolata da policy definite a livello di piattaforma, in linea con le normative applicabili sulla protezione dei dati.

5. Come richiedere una revisione umana

Se ritieni che una valutazione o decisione generata dall'IA non ti rappresenti accuratamente, puoi richiedere una revisione umana:

1. 1

   Accedi al tuo account candidato su Scovai.

2. 2

   Apri il risultato generato dall'IA che desideri contestare, ad esempio il report di un colloquio con l'IA o il risultato di un assessment.

3. 3

   Usa l'opzione di revisione presente su quella pagina ("Richiedi revisione umana" sui risultati dei colloqui; sui risultati degli assessment lo stesso canale è etichettato "Contatta il recruiter"). Per qualsiasi altra decisione assistita dall'IA, contattaci ai recapiti della sezione 6.

4. 4

   Fornisci qualsiasi contesto o informazione aggiuntiva che ritieni rilevante.

5. 5

   L'azienda che assume esamina la tua richiesta; la piattaforma traccia per ogni richiesta un obiettivo di risposta di 5 giorni lavorativi.