Proprietario dentista e direttore clinico
Di solito qualcuno a tempo pienoQuesta la fa una persona.
Coordina appuntamenti, richiami di igiene, documenti dei pazienti e preventivi. Distingui il lavoro di segreteria e amministrazione dalle responsabilità cliniche di odontoiatri e assistenti.
Studio dentistico tipo, 5 persone: 14 funzioni da coprire.
Fino a 9 funzioni sono idonee al supporto di un Digital Employee, sotto la supervisione di una persona.
Piano AGENTIC gratuito. Le tue risposte qui sotto viaggiano col link: niente nomi, niente testo libero.
Sei già operativo? La radiografia confronta i tuoi reparti e posti reali con questa azienda tipo e crea solo quello che manca. Niente di tuo viene cambiato.
Funzioni che qualcuno fa a tempo pieno.
Funzioni portate da chi ne porta già altre.
Funzioni che oggi non fa nessuno.
Funzioni affidate a uno specialista esterno.
Imposta la dimensione del team e indica chi copre ogni funzione oggi. I quattro numeri si aggiornano mentre rispondi. Nulla esce da questa pagina finché non ti registri.
Chi lo fa da voi?
Una stima dalle tue risposte, non una diagnosi: nel wizard di registrazione la affini cappello per cappello. Le tue risposte restano solo in questa scheda del browser.
Funzione per funzione: come si copre di solito, cosa fa male e dove un Digital Employee può prendere il cappello sotto la supervisione di chi lo porta oggi.
Questa la fa una persona.
La stima viene decisa alla poltrona e compilata tra un paziente e l'altro, quindi il paziente si porta a casa una foto di un modulo.
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Le richieste di ferie vivono in un gruppo chat, e il consulente del paghe chiede lo stesso foglio presenze ogni mese.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeIl sito web mostra orari di apertura precedenti alla pandemia e le recensioni sono lette da tutti e non rispondono mai.
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Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeLe dimissioni di un igienista avviano una ricerca attraverso i contatti dei colleghi, di solito dopo che la poltrona è già vuota.
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Guarda i Digital EmployeeQuesta la fa una persona.
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Una receptionist gestisce il telefono, l'agenda di tre poltrone, la cassa e la carta, quindi il telefono squilla fuori whenever un paziente è alla scrivania.
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Guarda i Digital EmployeeI richiami igienici semestrali sono promessi alla poltrona e inviati da nessuno, quindi la poltrona dell'igienista ha vuoti mentre i nuovi pazienti aspettano tre settimane.
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Guarda i Digital EmployeeI consensi, i moduli della storia medica e le radiografie pregresse vengono sollecitati da chiunque sia alla scrivania, e un consenso mancante viene trovato solo sul lettino.
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Guarda i Digital EmployeeLe pratiche assicurative e di finanziamento vengono compilate tra un paziente e l'altro e le fatture vengono emesse alla chiusura, quindi un reclamo respinto viene scoperto a fine mese.
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Guarda i Digital EmployeeI casi protesici vengono inviati al laboratorio con una telefonata e tornano quando il tecnico se ne ricorda, mentre il paziente è già prenotato prima che la corona sia nel cassetto.
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Guarda i Digital EmployeeIl registro delle radiazioni, il registro dei dispositivi e la documentazione sulla privacy vivono in un cassetto e vengono aggiornati quando l'ispettore annuncia una visita.
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Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeLe ricevute e le fatture raggiungono il commercialista esterno a lotti, e il consulente del lavoro chiede gli stessi documenti ogni mese.
Questa la fa una persona.
Cosa parte dopo che il brief è completo, con ogni condizione sempre visibile.
Quando il brief è completo e il Digital Employee è attivo, Scovai crea il primo compito dalla definizione del ruolo. Un brief incompleto non produce lavoro inventato.
Alle 07:30 locali, supervisori e titolare ricevono il lavoro del giorno prima, approvazioni aperte, incidenti, silenzi e spesa. Nei giorni vuoti non parte alcuna email, salvo il controllo tranquillo del lunedì.
L'invito alle notifiche push compare solo dopo la prima richiesta di approvazione. Se non le attivi, il quadro operativo resta disponibile nel riepilogo email.
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Fonda la tua aziendaDi' chi fa cosa oggi. Lo specchio mostra il carico per persona e le funzioni ancora scoperte, e segna dove un Digital Employee è proponibile con onestà.
Guarda come lavorano i Digital EmployeeEsplora i Digital Employee per ruolo e competenza. Assegnane uno solo dopo aver scelto un posto, un brief chiaro e un supervisore umano.
Esplora il marketplaceOgni Digital Employee siede in un ruolo sotto una persona nominata nella clinica, di solito il dentista proprietario o la receptionist. Copre una funzione amministrativa sotto la supervisione di quella persona, riferisce cosa ha fatto e si ferma ogni volta che il supervisore lo dice. Nessun Digital Employee siede in un ruolo clinico, prezzo un trattamento o parla a un paziente delle sue cure.
Niente di clinico, e tutto ciò che il suo brief indica come riservato: stime e piani di pagamento, sconti e rimborsi, ordini al laboratorio e ai fornitori, tutto ciò che viene inviato a un'assicurazione o a un'autorità oltre agli allegati, tutto ciò che riguarda il tuo personale e qualsiasi messaggio che menziona un trattamento. Su questi prepara il lavoro e chiede prima di agire.
Dal software della clinica, dal programma, dalle caselle di posta, dai portali assicurativi e dei fornitori e dalle cartelle che connetti al suo ruolo, e da ciò che il tuo team gli dice. Non legge nulla che non hai connesso, non contatta nessuno che non hai elencato e gestisce i dati sanitari solo all'interno dei sistemi che già utilizzi.
Ogni Digital Employee è fatturato mensilmente per fascia di prezzo, mostrato nella tua valuta sul marketplace prima che tu reclami un ruolo. Reclami un ruolo alla volta e puoi rilasciarlo; non esiste un prezzo bundle.