Organizza soci e quote, turni dei volontari, scadenze e rendiconti dei bandi, ringraziamenti ai donatori, iscrizioni agli eventi, registro e verbali. Una struttura di partenza per lasciare missione e persone al consiglio e ai volontari mentre quote, rendiconti e iscrizioni girano puntuali.
Associazione no-profit con personale tipo, 6 persone: 11 funzioni da coprire.
Fino a 8 funzioni sono idonee al supporto di un Digital Employee, sotto la supervisione di una persona.
Piano AGENTIC gratuito. Le tue risposte qui sotto viaggiano col link: niente nomi, niente testo libero.
Sei già operativo? La radiografia confronta i tuoi reparti e posti reali con questa azienda tipo e crea solo quello che manca. Niente di tuo viene cambiato.
Funzioni che qualcuno fa a tempo pieno.
Funzioni portate da chi ne porta già altre.
Funzioni che oggi non fa nessuno.
Funzioni affidate a uno specialista esterno.
Parti dal modello e cambia solo quello che è diverso nella tua azienda. Una persona può seguire più funzioni.
Conta anche te. Le funzioni non sono nuove persone da assumere.
È una prima stima, non l’organigramma della tua azienda. La rivedrai nel tuo spazio Scovai.
Continua con questa strutturaLa riga «Nel modello» descrive l’esempio, non la tua azienda. Se non cambi una risposta, manteniamo quel riferimento.
Nel modello: Una persona dedicata
Nel modello: Una persona dedicata
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: Condivisa tra più incarichi
Supporto DE proponibile
Nel modello: Condivisa tra più incarichi
Supporto DE proponibile
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: Affidata all’esterno
Esplora le funzioni del modello, area per area. La copertura è un punto di partenza; le proposte di Digital Employee vanno verificate prima dell’attivazione.
Copertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: In carico al titolare
I bandi si trovano per caso e si presentano di notte, e il report si scrive la settimana della scadenza da registri che nessuno ha tenuto.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Condivisa tra più incarichi
I volontari sono coordinati per messaggio e i loro rimborsi vengono pagati quando chiedono due volte; la lista assicurativa viene aggiornata solo dopo l'incidente.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Condivisa tra più incarichi
I soci rinnovano quando ricordati e il promemoria viene inviato quando il segretario ha una mattinata libera; i donatori ricevono un ringraziamento a dicembre.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: In carico al titolare
Quote, donazioni e incassi cene vengono abbinati alla banca quando chiede il contabile, e le spese per bando vengono ricostruite al momento del rapporto.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: In carico al titolare
Il registro del settore terzo, le modifiche allo statuto, le assicurazioni, la privacy e la sicurezza della sede hanno date in un raccoglitore.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Ancora da coprire
La pagina social è aggiornata dopo ogni evento e la newsletter è trimestrale quando succede; la cena di raccolta fondi è organizzata in un mese di serate.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: In carico al titolare
Il consiglio si riunisce mensilmente e i verbali sono scritti quando il revisore chiede; la convocazione dell'assemblea esce il giorno prima della scadenza.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: In carico al titolare
I contratti a termine legati ai fondi, le assegnazioni per progetto e le ore per il consulente delle paghe costituiscono l'ultima settimana del mese del segretario.
Un Digital Employee può coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Affidata all’esterno
La contabilità e le paghe sono esternalizzate e alimentate a lotti, e il regime del terzo settore rende ogni correzione una telefonata.
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCosa parte quando il brief è completo e il Digital Employee è attivo, con ogni condizione sempre visibile.
Alle 07:30 locali, supervisori e titolare ricevono il lavoro del giorno prima, approvazioni aperte, incidenti, silenzi e spesa. Nei giorni vuoti non parte alcuna email, salvo il controllo tranquillo del lunedì.
L'invito alle notifiche push compare solo dopo la prima richiesta di approvazione. Se non le attivi, il quadro operativo resta disponibile nel riepilogo email.
Registrati sul piano AGENTIC gratuito con questo blueprint precaricato. Confermi il profilo e le funzioni; non si scrive nulla finché non applichi.
Fonda la tua aziendaIndica chi segue ogni funzione. Vedi come cambia la stima della copertura e dove è proposto un Digital Employee. Rivedrai la struttura nel tuo spazio Scovai.
Guarda come lavorano i Digital EmployeeEsplora i Digital Employee per ruolo e competenza. Assegnane uno solo dopo aver scelto un posto, un brief chiaro e un supervisore umano.
Esplora i Digital EmployeeOgni digital employee occupa una posizione sotto una persona nominata nell'associazione, solitamente il presidente o il coordinatore. Copre una funzione amministrativa o di supporto sotto la supervisione di tale persona, rende conto di ciò che ha fatto e si ferma ogni volta che lo supervisor lo richiede. Nessun digital employee occupa la posizione del nucleo professionale.
Tutto ciò che decidono il consiglio e il coordinatore: un progetto accettato, una richiesta di contributo presentata, una spesa, un messaggio ai soci o ai donatori, il ruolo di un volontario, un'assunzione, una risposta a un finanziatore o a un'autorità, e tutto ciò che il suo brief indica come riservato: pagamenti, qualsiasi invio a un finanziatore, l'albo del terzo settore o di un'autorità, qualsiasi accesso al fascicolo di un beneficiario. Su questi aspetti prepara il lavoro e chiede prima di agire; il primo messaggio a qualsiasi destinatario esterno è sempre una bozza.
Dall'anagrafe dei soci e dei donatori, dalle cartelle di progetto, dai portali dei finanziatori, dalla banca, dalla casella di posta, dalle pagine social e dalle cartelle collegate alla sua posizione, nonché da quanto comunicato dal coordinatore e dal presidente. Non legge nulla che non sia stato collegato, non contatta nessuno che non sia stato elencato e tratta i dati personali solo all'interno dei sistemi già in uso.
Ogni digital employee viene fatturato mensilmente in base alla fascia di prezzo, visualizzata nella tua valuta sul marketplace prima di richiedere una posizione. Si richiede una posizione alla volta e la si può rilasciare; non esiste un prezzo bundle.
