İşe alım bozuk. Scovai düzeltiyor.
Geleneksel işe alım özgeçmişlere, sezgiye ve öznel mülakatlara dayanır. Scovai tahminleri, adayların gerçekte kim olduğunu ortaya çıkaran yapay zeka destekli yetenek istihbaratıyla değiştirir — sadece nerede bulunduklarıyla değil.
Bugün işe alım verimsiz ve riskli.
Şirketler işe alım için muazzam kaynaklar harcıyor, ancak eksik, önyargılı ve güncelliğini yitirmiş bilgilere dayanarak karar veriyor. Maliyet çok yüksek.
Çok fazla aday
İşe alım uzmanları yüzlerce CV'yi manuel olarak inceliyor — hikayenin yalnızca bir kısmını anlatan belgelerle zaman kaybediyor. Sinyal gürültüde kaybolur.
Bilinçsiz önyargı
Mülakatlar ve CV taraması öznel izlenimlere dayanır. Önyargı, işe alım kararlarına görünmez şekilde girer ve çeşitlilik ile kaliteyi etkiler.
Zayıf performans tahmini
CV'ler geçmiş deneyimi belgeler — gelecek potansiyelini, karar verme tarzını veya kültürel uyumu değil. Yanlış işe alımlar yıllık maaşın 3 katına mal olur.
Acı verecek kadar yavaş süreç
İlan yayınlamadan teklife kadar işe alım aylarca sürebilir. Rekabetçi bir pazarda, en iyi adaylar süreç bitmeden başka teklifleri kabul eder.
AI Yetenek Intelligence Platformunu tanıyın.
Scovai CV'nin ötesine geçerek her adayın tam bir resmini oluşturur — beceriler ve kişilikten karar kalıpları ve kültürel uyuma kadar.
AI destekli yetkinlik çıkarma
Scovai'nin NLP motoru her CV'yi, portföyü ve başvuruyu analiz ederek doğrulanmış yetkinlikleri ve deneyim derinliğini çıkarır — anahtar kelime eşleşmesinin çok ötesinde.
Psikometrik ve kişilik modelleme
Doğrulanmış psikolojik modeller adayların nasıl düşündüğünü, işbirliği yaptığını, baskıyı yönettiğini gösterir — hiçbir mülakatın güvenilir şekilde sunamayacağı içgörüler.
Karar alma davranışı analizi
Davranışsal motorumuz adayların baskı altında nasıl karar verdiğini, belirsizlikle nasıl başa çıktığını ve rakip talepleri nasıl önceliklendirdiğini analiz eder — gerçek performans göstergeleri.
Kültürel uyum zekası
Scovai aday değerlerini, işbirliği stilini ve çevre tercihlerini organizasyonunuzun kültürel profiliyle karşılaştırır — ilk günden önce elde tutmayı tahmin eder.
Yetenek zekasının üç temel direği.
Dijital kimlikten AI eşleştirmeye ve işe alım güvenine — Scovai zeka katmanının her adımını kapsar.
Talent Passport
Her aday statik CV'nin yerini alan doğrulanmış bir dijital kimlik oluşturur. Talent Passport becerileri, kişiliği, çalışma stilini ve davranışsal sinyalleri tek bir yaşayan profilde yakalar.
Yapay Zeka Eşleştirme Motoru
Scovai'nin eşleştirme motoru iş gereksinimlerini aday zekasıyla düzinelerce boyutta karşılaştırır — beceriler, kişilik uyumu, kültürel hizalama ve öngörülen performans.
İşe Alım Zekası
İşe alım uzmanları açıklanabilir AI içgörüleriyle sıralanmış kısa listeler alır — güven puanları, risk göstergeleri ve her işe alım kararını savunulabilir kılan eyleme geçirilebilir öneriler.
Scovai bir ATS değildir.
O zeka katmanıdır.
Greenhouse, Lever ve Workday gibi ATS platformları işe alım iş akışını yönetir. Scovai farklıdır. ATS'nizin cevaplayamadığı soruyu cevaplıyoruz:
Gerçekten kimi işe almalısınız?
ATS süreci yönetir
Greenhouse, Lever, Workday başvuruları takip eder, mülakatları planlar ve iş akışı aşamalarını yönetir.
Scovai kararı verir
Scovai size kimi işe almanız gerektiğini söyler — zekayla, sezgiyle değil. Mevcut ATS'nize sorunsuz entegre oluruz.
Şirketler neden Scovai'yi seçiyor.
Başka hiçbir platform talent intelligence, psikometrik modelleme ve aday pasaportlarını tek bir çözümde birleştirmez.
| Özellik | ✦ Scovai | ATS Platformları | HireVue | Değerlendirmeler |
|---|---|---|---|---|
| Talent Intelligence Profili | ✓ | ✗ | Kısmi | ✗ |
| Psikometrik ve kişilik içgörüleri | ✓ | ✗ | Kısmi | ✓ |
| Karar alma davranışı analizi | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Aday Talent Passport | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Yapay Zeka Eşleştirme Motoru | ✓ | Kısmi | ✓ | ✗ |
| Açıklanabilir AI kararları | ✓ | ✗ | Kısmi | ✗ |
| Kültürel uyum tahmini | ✓ | ✗ | Kısmi | Kısmi |
| ATS entegrasyonu | ✓ | ✗ | ✓ | ✓ |
| Önyargı azaltma motoru | ✓ | ✗ | Kısmi | ✗ |
Rakamlar kendileri için konuşuyor.
“Scovai işe alım süremizi %45 azaltırken aday kalitesini önemli ölçüde artırdı. Sonunda işe alım kararlarımıza güveniyoruz.”
“Talent Passport oyun değiştirici. Geleneksel CV'lerle gözden kaçıracağımız adayları keşfettik — artık ekibimiz daha çeşitli ve yüksek performanslı.”
“Kişilik ve karar alma davranışı içgörüleri pazarda eşsiz. Yeni çalışanlarımız uyumlu, bağlı ve daha yüksek bir seviyede performans gösteriyor.”
Daha akıllı işe alın.
Daha iyi işe alım kararları vermek için Scovai'yi kullanan 500'den fazla yenilikçi şirkete katılın — daha hızlı, daha adil ve güvenle.
İlk ay %50 indirim · İstediğiniz zaman iptal edin · KVKK uyumlu