Kandidaten-Nutzungsbedingungen

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1. Präambel und Definitionen

Diese Nutzungsbedingungen für Kandidaten („Bedingungen“) regeln den Zugang und die Nutzung der SCOVAI-Plattform („Plattform“) als Einzelperson („Kandidat“, „Sie“, „Ihr“). Die Plattform wird von OmniSage LLC („SCOVAI“, „wir“, „unser“) betrieben, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung aus New Mexico.

Durch Erstellen eines Kontos, Zugriff auf oder Nutzung der Plattform bestätigst Sie, dass Sie diese Bedingungen, unsere Datenschutzerklärung und unsere Cookie-Richtlinie gelesen und verstanden haben und ihnen zustimmen.

1.1 Definitionen

• „Plattform“ bezeichnet die SCOVAI-Webanwendung, mobile Schnittstellen, APIs und alle zugehörigen Dienste, die auf scovai.com und seinen Subdomains verfügbar sind.
• „Mike“ (M.I.K.E.) bezeichnet Multirole Intelligence for Knowledge & Empowerment, die KI-Persona, die alle KI-gestützten Interaktionen auf der Plattform verwaltet, einschließlich Support-Chat, Interviews, Coaching und Karriereberatung.
• „Cortex“ bezeichnet die KI-Engine, die Mike antreibt, indem sie lokale KI-Modelle und Cloud-KI-Anbieter kombiniert, um intelligente Dienste bereitzustellen.
• „Talent Passport“ bezeichnet die zertifizierbare digitale Qualifikation, die Ihre Bewertungsergebnisse, verifizierten Kompetenzen und Ihr berufliches Profil in einem teilbaren Dokument zusammenfasst.
• „Bewertung“ bezeichnet jede über die Plattform durchgeführte Bewertung, einschließlich technischer Bewertungen, psychometrischer Profilierung (Big Five, Culture Fit, Leadership), kognitiver Profilierung und Skill Proof-Zertifizierungen.
• „Integrity Shield“ bezeichnet das Verhaltensüberwachungssystem, das die Authentizität von Bewertungen sicherstellt. Es ist ausschließlich beratend und führt niemals zu einer automatischen Ablehnung.
• „Tenant“ bezeichnet eine Organisation (Arbeitgeber oder Recruiter), die die Plattform für Rekrutierungszwecke nutzt.
• „Inhalt“ bezeichnet alle Daten, Texte, Dokumente, Bilder oder Materialien, die über die Plattform hochgeladen oder generiert werden.

2. Anforderungen und Kontoverwaltung

2.1 Altersanforderung

Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein, um ein Konto zu erstellen und die Plattform zu nutzen. Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, erklären Sie, dass Sie die Zustimmung eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten eingeholt haben.

2.2 Einzelkonto-Richtlinie

Jede Person darf nur ein aktives Konto auf der Plattform führen. Das Erstellen mehrerer Konten zur Umgehung von Planlimits, Bewertungs-Wartezeiten, Integritätsmaßnahmen oder anderen Einschränkungen ist verboten und kann zur Kontoschliessung führen.

2.3 Kontosicherheit

Sie sind für die Wahrung der Vertraulichkeit Ihrer Anmeldedaten und für alle Aktivitäten verantwortlich, die unter Ihrem Konto stattfinden. Sie müssen uns unverzüglich über jeden unbefugten Zugriff oder jede Sicherheitsverletzung informieren.

2.4 Kontoverifizierung

Wir können in verschiedenen Phasen eine Identitätsverifizierung verlangen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Registrierung, Bewertungsabschluss und Talent Passport-Zertifizierung. Verifizierungsmethoden können E-Mail-Bestätigung, Telefonverifizierung und optionale biometrische Verifizierung umfassen.

3. Dienstbeschreibung

SCOVAI bietet eine KI-gestützte Karriereentwicklungs- und Talent-Matching-Plattform, die Ihnen Folgendes ermöglicht:

• Erstellen und Pflegen eines beruflichen Profils mit CV-Analyse und Kompetenzextraktion
• KI-basiertes Job-Matching durch semantische Analyse Ihrer Kompetenzen und Erfahrungen
• Absolvieren von Bewertungen (technisch, psychometrisch, kognitiv und Skill Proof) zur Validierung Ihrer Fähigkeiten
• Teilnahme an KI-geführten Karriere-Interviews mit Mike
• Personalisiertes Coaching und Lernempfehlungen
• Aufbau und Teilen eines Talent Passport, der Ihre verifizierten Kompetenzen und Bewertungsergebnisse zertifiziert
• Bewerbung auf Stellen, die von Tenants auf der Plattform veröffentlicht werden
• Zugang zu Insights und Analysen über Ihr berufliches Profil und Ihre Marktpositionierung

4. Kandidaten-Pläne und Abonnements

Die Plattform bietet folgende Abonnement-Stufen für Kandidaten:

4.1 Abrechnung

Kostenpflichtige Abonnements werden monatlich oder jährlich über Stripe abgerechnet. Preise werden in der gewählten Währung angezeigt. Sie können jederzeit kündigen; die Kündigung wird zum Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums wirksam. Für angefangene Zeiträume erfolgt keine anteilige Erstattung.

4.2 Planwechsel

Sie können Ihren Plan jederzeit upgraden. Downgrades werden zum Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums wirksam. Bei einem Downgrade wird der Zugang zu gesperrten Funktionen nach Ablauf des aktuellen Zeitraums eingeschränkt, Ihre Daten und Bewertungsergebnisse bleiben jedoch erhalten.

5. KI-Funktionen und Transparenz

5.1 KI-Persona Mike

Alle KI-gestützten Interaktionen auf der Plattform werden von Mike (M.I.K.E. — Multirole Intelligence for Knowledge & Empowerment) durchgeführt. Mike ist ein KI-Assistent, kein Mensch. Wenn Sie mit Mike interagierst, interagierst Sie mit einer künstlichen Intelligenz-Software.

5.2 KI-Transparenz

In Übereinstimmung mit dem EU AI Act (Verordnung 2024/1689) teilen wir Folgendes mit:

• Die KI-Modelle für Bewertungserstellung, Scoring und Karriereanalyse werden auf unserer eigenen GPU-Infrastruktur gehostet. Deine Daten werden lokal verarbeitet und nicht an externe Cloud-KI-Anbieter gesendet, mit Ausnahme der Stellenbeschreibungserstellung, die die Anthropic Claude API nutzt.
• KI-Ausgaben (Scores, Berichte, Persönlichkeitsprofile, Karriereempfehlungen) werden von statistischen Modellen generiert und können Ungenauigkeiten oder Verzerrungen enthalten.
• Sie haben das Recht, eine menschliche Überprüfung jeder Sie betreffenden KI-generierten Bewertung oder Entscheidung zu verlangen.
• Für alle KI-generierten Ausgaben werden Erklärbarkeitsinformationen bereitgestellt.

5.3 KI-Datenverarbeitung

Deine Einwilligung für spezifische KI-basierte Funktionen (CV-Scoring, psychometrische Profilierung, Interview-Analyse, kognitive Bewertung, Karriere-Coaching) wird separat eingeholt und kann jederzeit in Ihren Datenschutzeinstellungen verwaltet werden. Siehe unsere Datenschutzerklärung für Details.

6. Talent Passport

6.1 Zertifizierungsstufen

Der Talent Passport ist eine progressive Qualifikation mit vier Zertifizierungsstufen:

6.2 Gültigkeit des Passport

Bewertungsergebnisse und Zertifizierungen innerhalb des Talent Passport haben definierte Gültigkeitszeiträume. Skill Proof-Zertifizierungen laufen nach 12 Monaten ab. Sie können Bewertungen unter Einhaltung der Wartezeiten wiederholen, um Ihre Qualifikationen zu erhalten oder zu verbessern.

6.3 Teilen und Verifizierung

Sie können Ihren Talent Passport über eine eindeutige Verifizierungs-URL teilen. Dritte können die Authentizität Ihres Passport über das Verifizierungssystem der Plattform überprüfen. Das Teilen unterliegt Ihrer ausdrücklichen Einwilligung und kann jederzeit widerrufen werden.

7. Bewertungsregeln und Integrität

7.1 Verhalten bei Bewertungen

Beim Absolvieren von Bewertungen stimmen Sie zu:

• Bewertungen eigenständig ohne externe Hilfe abzuschließen (es sei denn, dies ist ausdrücklich erlaubt)
• Keine automatisierten Tools, Bildschirmfreigabe oder KI-Assistenten zur Beantwortung von Bewertungsfragen zu verwenden
• Bewertungsinhalte, Fragen oder Antworten nicht mit Dritten zu teilen
• Ehrliche und authentische Antworten zu geben, insbesondere bei psychometrischen Bewertungen

7.2 Integrity Shield

Die Plattform verwendet ein Integrity Shield-System, das Bewertungssitzungen auf Verhaltenshinweise für Unehrlichkeit überwacht. Wichtige Informationen:

• Das Integrity Shield ist ausschließlich beratend — es führt niemals zu einer automatischen Ablehnung oder Disqualifizierung von Kandidaten (in Übereinstimmung mit Artikel 14 des EU AI Act, der menschliche Aufsicht erfordert).
• Integritätssignale werden den Rekrutierungsorganisationen als ergänzende Informationen mitgeteilt, nicht als deterministische Urteile.
• Psychometrische Bewertungen haben die Integritätsüberwachung deaktiviert, da sie Präferenzen und nicht Korrektheit messen.
• Als HIGH_RISK gekennzeichnete Sitzungen werden bis zur Überprüfung vom Talent Passport ausgeschlossen.

7.3 Wartezeiten

Einige Bewertungen haben Wartezeiten zwischen den Versuchen, um eine aussagekräftige Wiederholungsprüfung sicherzustellen. Die Wartezeiten variieren je nach Bewertungstyp und Anzahl der Versuche. Diese Wartezeiten können nicht durch das Erstellen zusätzlicher Konten umgangen werden.

8. Geistiges Eigentum

8.1 Deine Inhalte

Sie behalten das Eigentum an allen Inhalten, die Sie auf die Plattform hochladen (CV, Anschreiben, Profilinformationen, Bewertungsantworten). Durch das Hochladen von Inhalten gewährst Sie SCOVAI eine begrenzte, nicht-exklusive Lizenz zur Verarbeitung, Speicherung und Analyse, soweit dies für die Erbringung des Dienstes erforderlich ist.

8.2 Plattform-Inhalte

Die Plattform, ihr Design, die KI-Modelle, Bewertungsmethoden, Scoring-Algorithmen und alles zugehörige geistige Eigentum gehören OmniSage LLC und sind durch geltende Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums geschützt, einschließlich des Patents PCT/IB2026/052435.

8.3 KI-generierte Inhalte

KI-generierte Inhalte der Plattform (Karriere-Insights, Coaching-Empfehlungen, Interview-Berichte) werden für Ihren persönlichen Gebrauch bereitgestellt. Sie dürfen auf KI-generierte Karrierehinweise in Ihren beruflichen Aktivitäten Bezug nehmen, dürfen jedoch von der Plattform generierte Inhalte nicht kommerziell reproduzieren oder verbreiten.

9. Verbotenes Verhalten

Sie stimmen zu, Folgendes zu unterlassen:

• Falsche, irreführende oder betrügerische Informationen in Ihrem Profil, CV oder bei Bewertungen anzugeben
• Eine andere Person nachzuahmen oder Konten im Namen anderer zu erstellen
• Zu versuchen, KI-Modelle, Algorithmen oder Bewertungsinhalte zu dekompilieren, zu disassemblieren oder zu extrahieren
• Die Plattform zum Aufbau eines konkurrierenden Produkts oder Dienstes zu nutzen
• Sicherheitsmaßnahmen, Rate-Limits, Planbeschränkungen oder Bewertungs-Integritätskontrollen zu umgehen
• Bewertungsfragen, -inhalte oder Scoring-Methoden zu teilen, zu reproduzieren oder zu verbreiten
• Automatisierte Tools (Bots, Scraper, KI-Assistenten) zur Interaktion mit der Plattform oder zum Absolvieren von Bewertungen zu verwenden
• Über die Nachrichten- oder Chatfunktionen der Plattform zu belästigen, zu missbrauchen oder unangemessene Inhalte zu versenden

10. Daten und Datenschutz

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten wird durch unsere Datenschutzerklärung geregelt. Kernpunkte:

• Sie können jederzeit in Ihren Datenschutzeinstellungen auf Ihre personenbezogenen Daten zugreifen, sie korrigieren, exportieren oder löschen
• KI-basierte Datenverarbeitung erfordert Ihre ausdrückliche und granulare Einwilligung, die jederzeit widerrufen werden kann
• Deine Daten werden auf Servern innerhalb der Europäischen Union gespeichert
• Wir sind konform mit der DSGVO, dem EU AI Act und den geltenden Datenschutzvorschriften
• Siehe unsere DSGVO-Richtlinie für detaillierte Informationen über Ihre Rechte und unsere Pflichten

11. Haftungsbeschränkung

Im maximal zulässigen Umfang des geltenden Rechts:

• SCOVAI haftet nicht für indirekte, beiläufige, Folge-, Sonder- oder Strafschäden, die sich aus Ihrer Nutzung des Dienstes ergeben
• Unsere gesamte Gesamthaftung für alle Ansprüche übersteigt nicht die von Ihnen in den 12 Monaten vor dem auslösenden Ereignis gezahlten Gebühren oder EUR 100, je nachdem, welcher Betrag höher ist
• Wir sind nicht verantwortlich für Einstellungsentscheidungen, die von Tenants unter Verwendung von Informationen aus Ihrem Profil, Bewertungen oder Talent Passport getroffen werden
• Wir garantieren keine Beschäftigungsergebnisse, Jobvermittlung oder Karrierefortschritt
• KI-generierte Insights, Scores und Empfehlungen werden als informative Tools bereitgestellt und stellen keine professionelle Karriereberatung dar

12. Freistellung

Sie stimmen zu, OmniSage LLC, seine leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeiter und Vertreter von und gegen alle Ansprüche, Schäden, Verluste, Haftungen, Kosten und Ausgaben (einschließlich angemessener Anwaltskosten) freizustellen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die sich ergeben aus:

• Deiner Verletzung dieser Bedingungen
• Der Bereitstellung falscher oder irreführender Informationen
• Deiner Verletzung der Bewertungs-Integritätsregeln
• Ansprüchen Dritter, die sich aus Ihrer Nutzung der Plattform ergeben

13. Gewährleistungsausschluss

Die Plattform wird „wie besehen“ und „wie verfügbar“ bereitgestellt. Wir geben keine ausdrücklichen oder stillschweigenden Garantien hinsichtlich:

• Der Genauigkeit, Vollständigkeit oder Zuverlässigkeit von KI-generierten Bewertungen, Scores oder Empfehlungen
• Der Verfügbarkeit oder des unterbrechungsfreien Betriebs der Plattform
• Der Eignung von Job-Matches oder Karrierehinweisen für Ihre spezifischen Umstände
• Der Handlungen oder Entscheidungen von Tenants, die auf Ihr Profil oder Ihre Bewertungsdaten zugreifen

14. Kündigung

14.1 Kündigung durch Sie

Sie können Ihr Konto jederzeit in den Kontoeinstellungen löschen. Nach der Löschung werden Ihr Profil, Ihre Bewertungsdaten und Ihr Talent Passport innerhalb von 90 Tagen endgültig entfernt, es sei denn, die Aufbewahrung ist gesetzlich oder aus berechtigten geschäftlichen Gründen erforderlich.

14.2 Kündigung durch uns

Wir können Ihr Konto sperren oder schließen, wenn Sie gegen diese Bedingungen verstoßen, betrügerische Aktivitäten ausführen oder die Integrität der Bewertungen gefährden. Wir werden nach Möglichkeit eine Kündigungsmitteilung bereitstellen.

14.3 Auswirkungen der Kündigung

Mit der Kündigung endet Ihr Recht auf Zugang zur Plattform. Sie können innerhalb von 30 Tagen nach Kündigung einen Datenexport anfordern. Die Abschnitte 8, 10, 11, 12 und 13 überdauern die Kündigung.

15. Streitbeilegung

15.1 Anwendbares Recht

Diese Bedingungen unterliegen dem Recht des Bundesstaates New Mexico, USA, ohne Berücksichtigung seiner Kollisionsnormen, und, soweit anwendbar, den Gesetzen der Europäischen Union einschließlich der DSGVO und des EU AI Act.

15.2 Streitbeilegungsverfahren

Im Falle einer Streitigkeit stimmen Sie zu, zunächst eine Lösung durch informelle Verhandlung zu versuchen, indem Sie uns unter legal@scovai.com kontaktieren. Wenn die Streitigkeit nicht innerhalb von 30 Tagen beigelegt werden kann, kann jede Partei eine Lösung durch verbindliches Schiedsverfahren oder die zuständigen Gerichte des Bundesstaates New Mexico oder Ihres lokalen Gerichtsstands anstreben, sofern dies durch geltendes Verbraucherschutzrecht vorgeschrieben ist.

16. Verschiedenes

• Gesamte Vereinbarung: Diese Bedingungen bilden zusammen mit der Datenschutzerklärung, der Cookie-Richtlinie und der DSGVO-Richtlinie die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und SCOVAI bezüglich Ihrer Nutzung der Plattform als Kandidat.
• Salvatorische Klausel: Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen für nicht durchsetzbar erklärt werden, bleiben die übrigen Bestimmungen vollständig in Kraft.
• Verzicht: Die Nichtdurchsetzung einer Bestimmung stellt keinen Verzicht auf diese Bestimmung dar.
• Abtretung: Wir können diese Bedingungen im Zusammenhang mit einer Fusion, Übernahme oder einem Vermögensverkauf abtreten. Sie können Ihre Rechte aus diesen Bedingungen nicht abtreten.
• Änderungen: Wir können diese Bedingungen mit einer Frist von 30 Tagen aktualisieren. Die fortgesetzte Nutzung nach dem Wirksamkeitsdatum gilt als Annahme. Wesentliche Änderungen werden per E-Mail und durch eine Benachrichtigung auf der Plattform mitgeteilt.

17. Kontaktinformationen

Bei Fragen zu diesen Bedingungen:

• E-Mail: legal@scovai.com
• Betreiber: OmniSage LLC, New Mexico, USA
• Entity ID: 0008015447
• Website: scovai.com