Die komplette KI-Recruiting-Plattform.
Von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellungsentscheidung ersetzt Scovai fragmentierte Workflows durch eine durchgängige, KI-gesteuerte Pipeline. Jeder Schritt ist transparent, erklärbar und von Grund auf compliant.
Vom Jobtitel zur vollständigen Stellenbeschreibung in Sekunden.
Geben Sie einen Jobtitel ein und klicken Sie einen Button. Scovais KI generiert eine vollständige, strukturierte Stellenbeschreibung — inklusive Anforderungen, Skill-Levels, Nice-to-have-Qualifikationen und einer wettbewerbsfähigen Gehaltsspanne — alles basierend auf realer Marktintelligenz.
- Vollständige Stellenbeschreibung mit Rollenkontext und Verantwortlichkeiten
- Strukturierte Anforderungen mit Skill-Levels (Fortgeschritten/Mittel) und Prioritäts-Tags
- Nice-to-have-Qualifikationen automatisch für die Rolle vorgeschlagen
- Gehaltsschätzung basierend auf Seniorität und Standort
- Alles ist editierbar — KI unterstützt, Sie entscheiden
"Strong React/TypeScript proficiency (96/100) based on 5 years applied experience. Score adjusted for lack of direct GraphQL depth (-4), compensated by strong REST API background (+2)."
CVs hochladen. Sofort strukturierte Profile und Scores erhalten.
Laden Sie bis zu 50 CVs gleichzeitig hoch. Scovais KI extrahiert strukturierte Daten — Rolle, Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung — in unter 3 Sekunden pro Dokument. Anschließend werden Kandidaten automatisch über 5 konfigurierbare Dimensionen mit vollständiger Explainable-AI-Begründung bewertet.
- Multi-Format-Parsing: PDF, DOCX, OCR-fähig für gescannte Dokumente
- 768-dimensionale Vektor-Embeddings für semantisches Matching
- 5-Dimensionen-Scoring mit konfigurierbaren Gewichtungen (Technik, Erfahrung, Ausbildung, Soft Skills, Potenzial)
- Explainable-AI-Text für jeden Score — keine Black Boxes
- Automatisches Bias-Monitoring bei allen Scoring-Entscheidungen
Bauen Sie Ihren Talent Pool auf. Durchsuchen Sie ihn semantisch.
Laden Sie CVs in großen Mengen hoch — Scovai parst, embeddet und indexiert jeden einzelnen. Durchsuchen Sie Ihren Talent Pool mit natürlicher Sprache — nicht nur Keywords — und finden Sie sofort die besten Kandidaten für jede neue Stelle. Bewerben Sie sich mit einem Klick im Namen des Kandidaten.
- Massenupload von bis zu 50 CVs gleichzeitig (PDF, DOCX, gescannt)
- Automatisches Parsing und 768-dimensionales Vektor-Embedding
- Semantische Suche: Kandidaten nach Fähigkeiten und Kontext finden, nicht nur nach Keywords
- Talent Pool mit einem Klick gegen jede offene Stelle abgleichen
- Im Namen von Kandidaten direkt aus der CV Bank bewerben
KI-generierte Tests. Wissenschaftlich validierte Profilierung.
Technische Assessments werden dynamisch für die spezifischen Anforderungen jeder Position generiert. Psychometrische Profilierung zeigt Persönlichkeitsmerkmale, Culture Fit und Führungsstil auf — für ein vollständiges Bild jenseits des Lebenslaufs.
Technische Assessments
KI erstellt und bewertet rollenspezifische Fragen. Zeitgesteuerte Abgaben mit automatischem Ablauf.
Big Five Profilierung
Wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsdimensionen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, Stabilität.
Culture-Fit-Abgleich
Vergleichen Sie Kandidatenpräferenzen mit dem Kulturprofil Ihres Unternehmens über 5 Spektraldimensionen.
Führungsstil
Identifizieren Sie Führungspotenzial und Führungsstil-Kompatibilität für Seniorpositionen.
Tell me about a time you had to refactor a large legacy codebase. What was the situation, and what specific task were you responsible for?
At my previous company we had a monolithic Node.js API serving 2M requests/day. I was tasked with leading the migration to a microservices architecture while maintaining zero downtime…
That's a great situation. Now let me ask about the action you took — what was your strategy for decomposing the monolith? How did you handle shared state?
Strukturierte Interviews, KI-gesteuert. Rund um die Uhr verfügbar.
Der AI Interview Agent führt adaptive, strukturierte Interviews nach der STAR-Methodik. Er generiert rollenspezifische Fragen, stellt intelligente Nachfragen basierend auf Kandidatenantworten und erstellt einen umfassenden Bewertungsbericht — ganz ohne Terminprobleme.
- STAR-Methoden-Interviews mit adaptiven Nachfragen
- Rollenspezifische Fragepläne, generiert aus den Stellenanforderungen
- Echtzeitgespräch mit natürlichem, professionellem Dialog
- Umfassender Bericht mit Stärken, Bedenken und Einstellungsempfehlung
- Kandidaten können jederzeit interviewt werden — keine Terminengpässe
KI-gerankte Shortlists. Datengesteuerte Entscheidungen.
Wenn es Zeit ist zu entscheiden, erstellt Scovai gerankte Shortlists mit gewichteter Bewertung über alle Dimensionen — technische Fähigkeiten, Interview-Leistung, psychometrischer Fit und mehr. Umfassende Analytics-Dashboards geben Ihnen Echtzeit-Einblicke in Ihren Recruiting-Funnel.
KI-Shortlists
Kandidaten automatisch mit konfigurierbarer Gewichtsverteilung über alle Scoring-Dimensionen ranken.
Recruiting-Funnel
Echtzeit-Funnel-Analytik von der Bewerbung bis zur Einstellung — Engpässe sofort erkennen.
PDF & JSON Export
Shortlists und Berichte als gebrandete PDFs oder strukturiertes JSON für Integrationen exportieren.
Bias-Monitoring
Automatische Bias-Analyse bei jeder Scoring-Entscheidung. Geschlechter- und Altersverteilungs-Tracking.
Erfahre, woher deine besten Kandidaten kommen.
Erstelle getrackte Links fur jeden Kanal, auf dem du deine Stellen veroffentlichst — LinkedIn, Indeed, Jobborsen, E-Mail-Kampagnen, Empfehlungsprogramme. Sieh genau, welche Kanale Volumen, Qualitat und Konversionen liefern.
Getrackte Links
Generiere einzigartige Kurzlinks fur jeden Kanal. Ein Klick zum Kopieren, automatische Klickzahlung.
Kanal-Analytics
Volumen, Qualitatswerte und Konversionsraten nach Quelle aufgeschlusselt.
Qualitats-Ranking
Kanale nach durchschnittlichem AI-Score gerankt — nicht nur nach Volumen.
Konversionstrichter
Vollstandiger Funnel pro Kanal: Aufrufe → Bewerbungen → Screening → Bewertung → Interview → Einstellung.
Jeden Aspekt konfigurieren. KI unterstützt, Sie entscheiden.
Optimieren Sie Scoring-Gewichtungen, definieren Sie Ihre Unternehmenskultur, steuern Sie, welche KI-Funktionen aktiv sind, und verwalten Sie Ihre Recruiting-Präferenzen — alles über ein einheitliches Einstellungs-Dashboard.
Entwickelt für GDPR- und EU AI Act-Konformität.
Jede KI-Entscheidung ist erklärbar. Jedes Datenelement ist nachvollziehbar. Scovai wurde von Grund auf entwickelt, um Europas strengsten Vorschriften zu entsprechen — damit Sie sicher und verantwortungsvoll einstellen können.
Explainable AI
Jeder Score, jedes Ranking enthält eine verständliche Erklärung. Keine Black-Box-Entscheidungen.
GDPR-Einwilligung
Granulares Einwilligungsmanagement mit Audit Trail. Kandidaten kontrollieren ihre Daten in jeder Phase.
Menschliche Aufsicht
Fordern Sie eine menschliche Überprüfung jeder KI-Entscheidung an. EU AI Act Artikel 14 Konformität integriert.
Bias-Monitoring
Automatische demografische Bias-Analyse beim Scoring. Geschlechter- und Altersverteilungs-Tracking in Echtzeit.
Bereit, Ihr Recruiting zu transformieren?
Von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellungsentscheidung — Scovai ersetzt Ihren gesamten Recruiting-Stack durch eine KI-gesteuerte Plattform. Sichern Sie sich 50% Rabatt im ersten Monat und erleben Sie es in Aktion.