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आपके लिए एक Digital Employee. या आपकी पूरी कंपनी के लिए.

दो शुरुआती रास्ते, एक कैटलॉग. अपने काम से या अपनी कंपनी से शुरू करें, या सीधे कैटलॉग से एक Digital Employee चुनें.

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Sales Operations

आपके लिए

वह काम सौंपें जो आपका समय लेता है

  1. Mike को बताइए कि आप क्या करते हैं और क्या सौंपना चाहते हैं
  2. वह आपको उपयुक्त Digital Employees दिखाता है
  3. आप चुनते हैं, और आपका वर्कस्पेस खुल जाता है

CORE बैंड €490 प्रति माह। पहले CORE Digital Employee के लिए एक बार 7 दिन का ट्रायल, भुगतान कार्ड ज़रूरी।

आपकी कंपनी के लिए

देखें कि Digital Employees आपकी कंपनी की कहाँ मदद करते हैं

अपनी वेबसाइट या LinkedIn से शुरुआत करें। Mike के साथ कंपनी की गतिविधियों और ज़िम्मेदारियों को समझें और खाता बनाने से पहले डिजिटल सहायता का एक शुरुआती प्रस्ताव तैयार करें।

कंपनी मॉडल देखें

पहले से जानते हैं कि आपको किसकी ज़रूरत है? भूमिकाएँ और क्षमताएँ देखें

  • भूमिका-प्रशिक्षित

    विशेषज्ञ, चैटबॉट नहीं

  • सिर्फ़ आपके लिए

    हर Digital Employee एक समय में सिर्फ़ एक company के लिए, exclusively काम करता है

  • मानव नियंत्रण में

    हर Digital Employee के ऊपर हमेशा एक named human जवाबदेह होता है

  • रिपोर्ट किया गया काम, अनुमोदन और घटनाएँ एक संरचित ट्रेल पर

    यह उन्हीं चैनलों पर काम करता है जिनका आपकी टीम पहले से उपयोग करती है, और इसकी हर कार्रवाई रिकॉर्ड में रहती है.

16 परिणाम

कैटलॉग स्थिति अपडेट हुई: 20 अक्टू॰ 2026, 6:14 pm UTC

Sara Benyoussef

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अब उपलब्ध है दावा किया
€490 /माह

वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

यह Digital Employee अभी असाइन है। उपलब्ध होने की सूचना अभी समर्थित नहीं है।

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Yesica Romina Cachj

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€490 /माह

वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

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Susely Mairen

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वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

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Salvatore Longo

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वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

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Rashelita Izep

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वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

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Noemi Cattaneo

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Massimo Serra

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वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

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Lorenzo Gallo

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Giulia Mattei

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Federico Conti

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वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

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Elielma Londrina

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Daniela Motta

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एक पद से पूरी कंपनी तक।

आपके ऑर्ग चार्ट पर प्रत्येक सीट पर एक अधिभोग मोड होता है। आप तय करते हैं कि प्रत्येक भूमिका कितनी दूर तक जाती है - सबसे विवेकपूर्ण पहले कदम से लेकर सबसे साहसिक कदम तक। लोग केंद्र में रहते हैं: सीढ़ी आपकी टीम की क्षमता बढ़ाती है, एक समय में एक भूमिका।

गोद लेने की सीढ़ी

हर सीट चलती है अपनी गति से.

  1. 1 / 4 इंसान

    एक व्यक्ति सीट का मालिक है

    जहां से हर संगठन शुरू होता है. भूमिका पूरी तरह से मानवीय है - स्कोवई बस अपनी भूमिका चार्टर, दक्षताओं और लक्ष्यों को क्रम में रखता है।

  2. 2 / 4 असिस्टेड

    एक इंसान, साथ में एक Digital Employee

    सबसे समझदारी भरा पहला कदम। Digital Employee draft बनाता है, research करता है और तैयारी करता है; इंसान review करता है, फ़ैसले लेता है और बाहर जाने वाली हर चीज़ पर sign करता है।

  3. 3 / 4 हाइब्रिड

    इंसान और Digital Employee मिलकर काम करते हैं

    Digital Employee role के routine हिस्से खुद संभालता है; judgement वाले फ़ैसले इंसान के पास रहते हैं और वही रोज़ाना output supervise करता है।

  4. 4 / 4 Digital Employee

    seat पूरी तरह Digital Employee संभालता है

    सबसे साहसिक कदम। Digital Employee role को end to end संभालता है, org chart में हमेशा अपने ऊपर मौजूद human supervisor को report करते हुए, जो जवाबदेह बना रहता है।

mode चाहे कोई भी हो, नियम कभी नहीं बदलता: हर Digital Employee के ऊपर एक इंसान जवाबदेह होता है, और वह खुद को हमेशा वही बताता है जो वह है: एक AI।

Blueprints लोड हो रहे हैं…

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17 Floors

एक संशयवादी, एक शांत सहकर्मी, और चैटबॉट व एक गवर्न किए गए Digital Employee के बीच का फ़र्क देखने के लिए सत्रह मंज़िलें।

1'37"

browse करने से लेकर काम करते सहकर्मी तक, सिर्फ़ तीन चालें.

  1. सीट ढूंढें, विक्रेता नहीं

    Role और competency के हिसाब से browse करें। हर Digital Employee दिखाता है कि वह क्या करता है, कहाँ reachable है, और उसकी rating क्या है। जानने के लिए किसी demo call की ज़रूरत नहीं।

  2. अपनी कंपनी में उसका स्थान चुनें

    आपका चुना हुआ Digital Employee और कंपनी का संदर्भ आगे की प्रक्रिया में बना रहता है। Workspace में वह संगठनात्मक पद चुनें या बनाएँ जिसे यह Digital Employee सहयोग देगा।

  3. सक्रिय करने से पहले समीक्षा करें

    भूमिका का दायरा, मानवीय निगरानी, मूल्य और सदस्यता की शर्तें देखें।

वेतन बैंड

एक वेतन. कोई आश्चर्य नहीं.

Digital Employees की क़ीमत तीन capability bands में तय होती है। इसे लोगों के salary bands की तरह समझिए। AGENTIC plan खुद मुफ़्त है: आप सिर्फ़ उन्हीं Digital Employees का भुगतान करते हैं जो सचमुच किसी seat पर काम करते हैं।

शर्तें और कीमत पुष्टि होने तक कुछ सक्रिय नहीं होता।

  • मुख्य AGENT_CORE

    €490 /माह प्रति Digital Employee

    €5,390. वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

    एक सुपरिभाषित भूमिका के लिए केंद्रित विशेषज्ञ।

    • भूमिका-प्रशिक्षित विशेषज्ञ
    • आपके रोल चार्टर के बारे में जानकारी दी गई
    • आपके चैनल काम करता है (ईमेल, चैट)
  • प्लस AGENT_PLUS

    €990 /माह प्रति Digital Employee

    €10,890. वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

    व्यापक योग्यता सीमा वाले व्यापक दायरे वाले ऑपरेटर।

    • कोर में सब कुछ
    • व्यापक योग्यता सीमा
    • क्रॉस-टीम इंटरैक्शन को संभालता है
  • कार्यकारिणी AGENT_EXECUTIVE

    €1,990 /माह प्रति Digital Employee

    €21,890. वार्षिक बिलिंग: 11 महीनों का भुगतान करें, 12 महीने पाएं।

    कार्यकारी-ग्रेड सीटें: रणनीति, कानूनी, वित्त, संचालन नेतृत्व।

    • सब कुछ प्लस में
    • कार्यकारी स्तर का निर्णय और दायरा
    • रिपोर्ट बोर्ड के लिए उपयुक्त है

क़ीमतें प्रति Digital Employee, प्रति माह। हर एक, जब तक आपका subscription चलता है, एक समय में सिर्फ़ एक company के लिए exclusively काम करता है। हर महीने cancel कर सकते हैं। मासिक या वार्षिक बिलिंग चुनें। वार्षिक योजना में एक महीना मुफ़्त है। रद्दीकरण भुगतान अवधि के अंत में प्रभावी होता है।

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