Hiring के ऐसे फ़ैसले जो audit में भी खरे उतरें।
Enterprise hiring दो में से किसी एक जगह fail होती है: process में bias, या output में अपारदर्शिता। Scovai दोनों को बंद करता है।
हर score traceable है। हर recommendation reviewable है। मानव हमेशा decide करता है। उन organisations के लिए बनाया गया जिन्हें हर hire को समझाना होता है: एक regulator को, एक works council को, या एक board को।
इसे वहीं चलाएँ जहाँ आपका data रहना ज़रूरी है।
तीन deployment models: वह चुनें जो आपके security review को clear करे।
Cloud (EU)
EU infrastructure पर fully managed। GDPR-ready, और कोई भी data EU की सीमा से बाहर नहीं जाता। उन teams के लिए जो infrastructure के झंझट के बिना तेज़ deployment चाहती हैं।
Private cloud
Scovai आपकी अपनी cloud tenancy (AWS, Azure, GCP) में deploy होता है। आपका VPC, आपकी keys, आपके controls। सख़्त data-residency mandate वाली teams के लिए हर engagement के हिसाब से scoped।
On-premise
आपके सर्वर पर पूर्ण stack, बंद परिधि, विनियमित क्षेत्रों के लिए (वित्तीय सेवाएं, रक्षा, सार्वजनिक प्रशासन)। एप्लिकेशन और डेटा आपकी दीवारों के भीतर रहते हैं; AI कॉल एकमात्र घोषित अपवाद हैं, जो उसी ऑडिटेड गेटवे के माध्यम से डेटा-प्रोसेसिंग समझौतों के तहत नामित प्रदाताओं तक जाती हैं। योग्य संगठनों के लिए उपलब्ध। हमसे बात करें।
High-risk AI classification में human oversight अनिवार्य है। हमने इसी को ध्यान में रखकर design किया है।
Scovai का architecture आपकी hiring process को by default EU AI Act Article 14 के अनुरूप बनाता है।
Score formula देता है। फ़ैसला इंसान करता है।
AI applications पढ़ता है और evidence को structure करता है; scoring, role की घोषित requirements पर fixed-weight गणित को model के judgement के साथ जोड़ती है, जो अलग, समझाए गए subscores के रूप में मिलता है; किसे चुनना है और किसे नहीं, हर फ़ैसला आपका recruiter लेता है। AI कभी फ़ैसला नहीं करता।
Explainability, जब चाहें।
हर score weighted, named signals का योग है। कोई black box नहीं। किसी भी candidate का breakdown, कभी भी देखें।
ऑडिट export।
हर score, हर signal, हर decision का पूर्ण रिकॉर्ड export करें, timestamp के साथ, data protection authority, कानूनी टीम, या works council समीक्षा के लिए तैयार।
Bias monitoring।
लिंग और आयु के पार fairness analytics, recruiter view में बनाया गया, अलग रिपोर्ट नहीं।
हम हर मॉडल को नाम दे सकते हैं क्योंकि एक ऑडिटेड गेटवे हर AI कॉल को रूट करता है। उम्मीदवारों का डेटा EU में हमारे अपने सर्वरों पर संग्रहीत रहता है; AI कार्य नामित प्रदाताओं — Anthropic (Claude) और OpenAI — पर डेटा-प्रोसेसिंग समझौतों के तहत चलते हैं, और API डेटा कभी उनके मॉडलों के प्रशिक्षण में इस्तेमाल नहीं होता। हर टास्क-मॉडल असाइनमेंट एडमिन को दिखने वाली रजिस्ट्री में घोषित है।
Enterprise controls, बाद की सोच नहीं।
आपके मौजूदा stack में सीधे फ़िट हो जाता है।
कोई rip-and-replace नहीं। Scovai आपके मौजूदा ATS और HCM के साथ intelligence layer बनने के लिए बनाया गया है। डायरेक्ट इंटीग्रेशन अभी विकास में हैं — आज ऑनबोर्डिंग API और स्ट्रक्चर्ड इंपोर्ट के जरिए होती है।
API-first
हर action REST API के माध्यम से उपलब्ध है: SSO, webhooks, bulk export। API के माध्यम से ATS और HRIS integration; आपकी stack के लिए अनुरोध पर scoped connectors।
Calendar
Google Workspace और Microsoft 365: Scovai छोड़े बिना live interview scheduling।
White-label
Custom domain, आपका brand, आपके रंग। Candidates और hiring managers को आपका employer brand दिखता है, हमारा नहीं।
SSO और identity
Okta, Azure AD, Google Workspace के साथ SAML 2.0, और इतालवी सार्वजनिक प्रशासन के लिए SPID। OIDC सपोर्ट की योजना है।
आपको एक इंसान मिलता है, ticket queue नहीं।
समर्पित Success Manager
एक नामित संपर्क, Slack / Teams / email पर उपलब्ध। जो आपका configuration, आपका rollout plan और आपकी टीम अच्छी तरह जानता है।
Onboarding sprint
4 हफ़्तों का structured onboarding: configuration, integration, recruiter training, और साथ मिलकर पहली live position।
कस्टम SLA
Uptime, response time और escalation paths आपके contract में तय होते हैं। कोई generic tier नहीं।
त्रैमासिक व्यावसायिक समीक्षा
Score quality, bias metrics और pipeline analytics की साथ मिलकर समीक्षा। समस्याएँ आप तक पहुँचने से पहले ही हम पकड़ लेते हैं।
Pricing जो आपकी hiring के साथ scale करती है।
Enterprise contracts आपकी volume के लिए scoped हैं: active positions, प्रति वर्ष hiring volume, उपयोगकर्ताओं की संख्या। कोई आश्चर्य नहीं।
हमेशा शामिल
- हर position पर unlimited candidates
- API access
- SSO और RBAC
- Audit export
- समर्पित Success Manager
वार्तायोग्य
- प्राइवेट क्लाउड / ऑन-प्रेम डिप्लॉयमेंट
- White-label (custom domain और brand)
- कस्टम डेटा प्रतिधारण नीति
- SLA की शर्तें
- बहु-इकाई / बहु-देश रोलआउट
Hire करें सबूत के साथ। फैसला लें भरोसे के साथ। हर बात समझा सकें।
यदि आप एक hiring process बना रहे हैं जिसे scrutiny के तहत खड़े होना है (एक नियामक, works council, या आपके अपने board से), Scovai आपके लिए बनाया गया था।
