Scovai EU AI अधिनियम (2024/1689) के अंतर्गत आता है। भर्ती में AI प्रणालियाँ उच्च जोखिम के रूप में वर्गीकृत हैं।
1. जोखिम वर्गीकरण
उच्च: स्कोरिंग, शॉर्टलिस्ट, मनोवैज्ञानिक प्रोफ़ाइल, AI साक्षात्कार। सीमित: CV पार्सिंग, जॉब विवरण, तकनीकी परीक्षण।
2. पारदर्शिता (अनुच्छेद 13)
स्पष्ट AI सूचना, XAI व्याख्या, व्यापक सिस्टम दस्तावेज़ीकरण।
3. मानव निगरानी (अनुच्छेद 14)
निर्णय सहायता प्रणाली। ओवरराइड संभव। ट्रैक करने योग्य समीक्षा अनुरोध।
4. डेटा शासन (अनुच्छेद 10)
उम्मीदवार डेटा पर प्रशिक्षण नहीं — AI प्रदाता डेटा-प्रोसेसिंग समझौतों के तहत API डेटा संसाधित करते हैं, जो उनके मॉडलों के प्रशिक्षण में इसके उपयोग को बाहर रखते हैं। डेटा न्यूनीकरण।
5. सटीकता और साइबर सुरक्षा (अनुच्छेद 15)
कॉन्फ़िगर करने योग्य सीमाएँ, पुनः प्रयास/फ़ॉलबैक; एप्लिकेशन अवसंरचना और डेटा संग्रहण EEA में हमारे अपने सर्वरों पर; AI कॉल केंद्रीय रूप से कॉन्फ़िगर किए गए, ऑडिटेड प्रदाताओं (Anthropic, OpenAI) के माध्यम से डेटा-प्रोसेसिंग समझौतों के तहत।
6. पूर्वाग्रह रोकथाम (अनुच्छेद 10(2)(f))
लिंग और आयु के अनुसार स्वचालित निगरानी। पारदर्शी समायोज्य भार।
7. रिकॉर्ड रखना (अनुच्छेद 12)
पूर्ण ऑडिट लॉग, संरचित लॉग, 30-365 दिन प्रतिधारण।
8. पंजीकरण और अनुपालन
EU डेटाबेस पंजीकरण, अनुपालन दस्तावेज़ीकरण, प्राधिकरणों के साथ सहयोग।
9. उम्मीदवार अधिकार
सूचित होना, स्पष्टीकरण प्राप्त करना, मानव समीक्षा का अनुरोध करना, शिकायत दर्ज करना।
10. संपर्क
compliance@scovai.com
