मिलिए Mike से।
एक AI। हर पल।
Mike किसी जॉब बोर्ड पर चिपकाया गया chatbot नहीं है। वह वो AI persona है जो Scovai के हर काम में रचा-बसा है: कैंडिडेट्स के लिए कोच, रिक्रूटर्स के लिए hiring intelligence, और प्लेटफ़ॉर्म पर होने वाले हर AI इंटरव्यू के पीछे का इंजन।
उसने आपका Passport पढ़ा है, जानता है कि आप किस रोल के पीछे हैं, और याद रखता है कि आपने कहाँ छोड़ा था। उससे पूछिए कि आप कहाँ खड़े हैं, तो वह आपको कोई राशिफल नहीं थमाएगा। वह बताएगा कि आपके और shortlist के बीच कौन-सी skills खड़ी हैं, उन्हें कैसे पूरा करें, और इंटरव्यू रूम में आपसे क्या पूछे जाने की संभावना है।
Mike काम करता है कमरे में मौजूद हर किसी के लिए।
वही AI, वही data, hiring की बातचीत के दोनों पक्षों के लिए: वे candidates जिन्हें आगे बढ़ना है, और वे recruiters जिन्हें फ़ैसला लेना है।
Platform पर इकलौता जिसने पढ़ा है आपके बारे में सब कुछ।
Mike कोई general assistant नहीं है। उसने आपका Passport पढ़ा है: हर assessment, हर skill certification, हर application। उससे पूछिए कि किसी role के लिए आप कहाँ खड़े हैं, तो वह अंदाज़ा नहीं लगाता। वह आपके असली data को उस role की ज़रूरतों से cross-reference करता है और बताता है कि gap क्या है, उसे कैसे भरें, और कमरे में क़दम रखते ही क्या कहें।
Skill gaps, readiness scores और अगले कदम, सब आपके असली data पर आधारित, generic सलाह नहीं।
उस specific role में वाक़ई पूछे जाने वाले सवालों की practice करें। Mike उन्हें JD और आपके CV से generate करता है, कुछ भी generic नहीं।
जब आप तैयार हों, Mike एक असली adaptive AI interview चलाता है जो आपके Passport पर verified credibility बन जाता है। कोई script नहीं। कोई shortcut नहीं।
एक persona. हर कदम. Coaching की गहराई आपके plan के साथ बढ़ती है।
- कोच 01
Career की दिशा, skill gaps और आपके लक्ष्यों के हिसाब से एक plan।
- Interview की तैयारी 02
उन सवालों पर targeted practice जो वह role वाक़ई पूछेगा।
- AI साक्षात्कार 03
एक असली, adaptive बातचीत, जिसका स्कोर keywords पर नहीं, दम पर आधारित होता है।
- Passport की विश्वसनीयता 04
हर signal एक verified Talent Passport में जुड़ता है, जिस पर recruiters भरोसा करते हैं।
Mike का career companion interface: coaching, तैयारी और interview, सब एक ही flow में
आपने बताया कि आप 18 महीनों में IC से head of product बने। उस transition का सबसे कठिन फैसला मुझे विस्तार से बताइए: आपने क्या चुना, क्या छोड़ा, और क्या आप वही फैसला दोबारा लेंगे।
Candidate जवाब दे रहा है…
वह interview जो साबित करे कि आप तैयार हैं। असली interview से पहले।
यह कोई screening call नहीं। कोई quiz नहीं। एक असली, adaptive बातचीत, बिल्कुल वैसी जैसी आप किसी senior hiring manager से करते, जो आपकी career story, आपके फैसले लेने का अंदाज़, आपकी strengths और blind spots, और दबाव में आपके काम करने के तरीके को कवर करती है। Mike हर जवाब के हिसाब से ढलता है। न कोई script। न कोई shortcut।
Pro plan पर उपलब्ध।
खाली पेज से shortlist तक। पढ़ने का काम Mike करता है।
Hiring का ज़्यादातर काम पढ़ना है (CV, interviews, assessments), वह भी candidate से मिलने से पहले। Mike यह सब करता है, structured और consistent तरीके से, ताकि आपका समय processing पर नहीं, फैसलों पर लगे।
Mike को brief दीजिए (role, seniority, context) और वह सेकंडों में एक polished, bias-aware JD लिख देता है। हर position के score weights inline configure होते हैं। Draft करें, निखारें, publish करें।
Skill बताइए; Mike assessment लिख देगा। या कोई भी file upload करें (PDF, doc, question bank) और Scovai उसे ready-to-use test में बदल देगा। तीन modes: AI-generate, import, hand-build।
Mike हर candidate के CV के आधार पर structured interview plans तैयार करता है (phases, प्रश्न, focus areas)। आख़िरी शब्द तक edit करें। कोई भी दो interviews आलस में एक जैसे नहीं।
आप एक मिनट भी लगाएँ, उससे पहले Mike से candidates का interview करवाइए। किसी भी volume पर first-round screening। आपको मिलता है synthesis, transcript नहीं। Consistent, instant, scalable।
हर CV एक structured signal बन जाता है: skills, अनुभव की गहराई, trajectory, role fit। कोई keyword-matching नहीं। Mike शब्द नहीं, मतलब पढ़ता है।
सभी AI interviews में स्कोर सिर्फ़ इस बात का होता है कि candidate ने क्या कहा, आवाज़ के tone, चेहरे के हाव-भाव या accent का कभी नहीं। यह सिर्फ़ ethical नहीं। यह product में ही built-in है।
Mike आपकी बात परखता है, अंदाज़ नहीं। यह नहीं कि आपने कैसे कहा।
दूसरे AI interviewer आपकी tone, चेहरे के हाव-भाव और accent को score करते हैं। Scovai ऐसा नहीं करता, और कर भी नहीं सकता: Mike सिर्फ आपके जवाबों की substance का मूल्यांकन करता है।
यह किसी policy page का वादा नहीं है। यह product में ही built-in है। और candidates अपनी report खुद देख सकते हैं: कौन-से dimensions पर मूल्यांकन हुआ, उनकी strengths क्या हैं, और growth areas कौन-से हैं। कोई छिपी हुई reasoning नहीं। पूरी transparency: वही standard जो हम platform के हर score पर लागू करते हैं।
Mike चलता है Cortex पर। Governance आपकी शर्तों पर।
Cortex वह AI engine है जो Mike के हर काम को power करता है, और इसे सिर्फ capability नहीं, control के लिए बनाया गया है। किसी एक black-box model में lock होने के बजाय, Cortex एक पूरे fleet को orchestrate करता है: sensitive और high-volume कामों के लिए high-performance local models, और जहाँ असली value मिले वहाँ best-in-class cloud models। हर task उस model को routed होता है जो उस काम के लिए सबसे सही है।
हर task सही model को routed · हर step पर governed
Governed multi-model router
Private · high-volume
- CV पार्सिंग
- भावना
- Transcript स्कोरिंग
Frontier · सर्वश्रेष्ठ accuracy
- ID सत्यापन
- Long-form (Mike)
- Complex reasoning
Cortex AI core architecture
Mike से मिलने के लिए तैयार हैं?
Candidates के लिए शुरुआत मुफ़्त है। Recruiters को मिलती है पूरी walkthrough। दोनों ही सूरतों में, Mike पहले से माहौल भांप चुका है।