منصة التوظيف المتكاملة بالذكاء الاصطناعي.
من الوصف الوظيفي إلى قرار التوظيف، يستبدل Scovai سير العمل المجزأة بخط أنابيب مستمر مدعوم بالذكاء الاصطناعي. كل خطوة شفافة وقابلة للتفسير ومتوافقة بالتصميم.
من المسمى الوظيفي إلى وصف كامل في ثوانٍ.
أدخل مسمى الوظيفة وانقر زرًا واحدًا. يُنشئ ذكاء Scovai الاصطناعي وصفًا وظيفيًا كاملًا ومنظمًا — يشمل المتطلبات ومستويات المهارات والمؤهلات المُستحسنة ونطاق راتب تنافسي — كل ذلك بناءً على ذكاء سوقي حقيقي.
- وصف وظيفي كامل مع سياق الدور والمسؤوليات
- متطلبات منظمة بمستويات مهارة (متقدم/متوسط) وعلامات أولوية
- مؤهلات مُستحسنة مقترحة تلقائيًا للدور
- تقدير نطاق الراتب بناءً على الأقدمية والموقع
- كل شيء قابل للتعديل — الذكاء الاصطناعي يساعد، أنت تقرر
"Strong React/TypeScript proficiency (96/100) based on 5 years applied experience. Score adjusted for lack of direct GraphQL depth (-4), compensated by strong REST API background (+2)."
ارفع السير الذاتية. احصل على ملفات تعريف منظمة وتقييمات فورية.
ارفع حتى 50 سيرة ذاتية دفعة واحدة. يستخرج ذكاء Scovai الاصطناعي البيانات المنظمة — الدور والمهارات والخبرة والتعليم — في أقل من 3 ثوانٍ لكل وثيقة. ثم يتم تقييم المرشحين تلقائيًا عبر 5 أبعاد قابلة للتخصيص مع مبرر كامل من الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير.
- تحليل متعدد الصيغ: PDF، DOCX، مع OCR للوثائق الممسوحة ضوئيًا
- 768-dimensional vector embeddings للمطابقة الدلالية
- تقييم من 5 أبعاد بأوزان قابلة للتخصيص (تقني، خبرة، تعليم، مهارات ناعمة، إمكانات)
- نص ذكاء اصطناعي قابل للتفسير لكل تقييم — لا صناديق سوداء
- مراقبة تحيز تلقائية على جميع قرارات التقييم
ابنِ مجمع المواهب الخاص بك. ابحث فيه دلاليًا.
ارفع السير الذاتية بكميات كبيرة، ويقوم Scovai بتحليلها وتضمينها وفهرستها. ابحث في مجمع المواهب بلغة طبيعية — وليس فقط بالكلمات المفتاحية — واعثر فورًا على أفضل المرشحين لأي وظيفة جديدة. قدّم نيابة عن المرشح بنقرة واحدة.
- رفع دفعي يصل إلى 50 سيرة ذاتية دفعة واحدة (PDF، DOCX، ممسوحة ضوئيًا)
- تحليل تلقائي وتضمين متجهي بـ 768 بُعدًا
- بحث دلالي: اعثر على المرشحين بالمهارات والسياق، وليس فقط بالكلمات المفتاحية
- طابق مجمع المواهب مع أي وظيفة مفتوحة بنقرة واحدة
- قدّم نيابة عن المرشحين مباشرة من بنك السير الذاتية
اختبارات مُنشأة بالذكاء الاصطناعي. تنميط مُوثّق علميًا.
يتم إنشاء التقييمات التقنية ديناميكيًا وفقًا للمتطلبات المحددة لكل وظيفة. يكشف التنميط النفسي عن سمات الشخصية والتوافق الثقافي وأسلوب القيادة — مما يوفر صورة كاملة تتجاوز السيرة الذاتية.
التقييمات التقنية
ينشئ الذكاء الاصطناعي أسئلة خاصة بالدور ويُصححها. تقديمات مؤقتة مع انتهاء صلاحية تلقائي.
تنميط Big Five
أبعاد شخصية مُوثّقة علميًا: الانفتاح، الضمير، الانبساط، القبول، الاستقرار.
مطابقة التوافق الثقافي
قارن تفضيلات المرشح مع ملف ثقافة شركتك عبر 5 أبعاد طيفية.
أسلوب القيادة
حدد إمكانات القيادة وتوافق أسلوب الإدارة للمناصب العليا.
Tell me about a time you had to refactor a large legacy codebase. What was the situation, and what specific task were you responsible for?
At my previous company we had a monolithic Node.js API serving 2M requests/day. I was tasked with leading the migration to a microservices architecture while maintaining zero downtime…
That's a great situation. Now let me ask about the action you took — what was your strategy for decomposing the monolith? How did you handle shared state?
مقابلات منظمة بالذكاء الاصطناعي. متاحة على مدار الساعة.
يُجري وكيل المقابلات بالذكاء الاصطناعي مقابلات منظمة تكيفية باستخدام منهجية STAR. ينشئ أسئلة خاصة بالدور، ويطرح أسئلة متابعة ذكية بناءً على إجابات المرشح، ويُنتج تقرير تقييم شامل — كل ذلك بدون تعارضات في المواعيد.
- مقابلات بمنهجية STAR مع أسئلة متابعة تكيفية
- خطط أسئلة خاصة بالدور مُنشأة من متطلبات الوظيفة
- محادثة في الوقت الفعلي بحوار طبيعي ومهني
- تقرير شامل مع نقاط القوة والمخاوف وتوصية التوظيف
- يمكن للمرشحين إجراء المقابلة في أي وقت — بدون اختناقات في الجدولة
قوائم مختصرة مرتبة بالذكاء الاصطناعي. قرارات مبنية على البيانات.
عندما يحين وقت القرار، ينشئ Scovai قوائم مختصرة مرتبة بتقييم مرجح عبر كل بُعد — المهارات التقنية وأداء المقابلة والتوافق النفسي والمزيد. توفر لوحات التحليلات الشاملة رؤية فورية لمسار التوظيف.
قوائم مختصرة بالذكاء الاصطناعي
رتّب المرشحين تلقائيًا بتوزيع أوزان قابل للتخصيص عبر جميع أبعاد التقييم.
مسار التوظيف
تحليلات مسار فورية من التقديم إلى التوظيف — حدد الاختناقات على الفور.
تصدير PDF و JSON
صدّر القوائم المختصرة والتقارير كملفات PDF مُخصصة أو JSON منظم للتكامل.
مراقبة التحيز
تحليل تحيز تلقائي على كل قرار تقييم. تتبع توزيع الجنس والعمر.
اعرف من أين يأتي أفضل المرشحين.
أنشئ روابط متتبعة لكل قناة تنشر فيها وظائفك — لينكد إن، إنديد، مواقع التوظيف، حملات البريد الإلكتروني، برامج الإحالة. اعرف بالضبط أي القنوات تجلب الحجم والجودة والتحويلات.
روابط متتبعة
أنشئ روابط فريدة لكل قناة. نقرة واحدة للنسخ، عد النقرات تلقائي.
تحليلات القنوات
الحجم ودرجات الجودة ومعدلات التحويل مقسمة حسب المصدر.
تصنيف الجودة
القنوات مرتبة حسب متوسط درجة الذكاء الاصطناعي — ليس فقط الحجم.
قمع التحويل
قمع كامل لكل قناة: مشاهدات ← طلبات ← فحص ← تقييم ← مقابلة ← توظيف.
خصّص كل جانب. الذكاء الاصطناعي يساعد، أنت تقرر.
اضبط أوزان التقييم، وحدد ثقافة شركتك، وتحكم في مزايا الذكاء الاصطناعي النشطة، وأدِر تفضيلات التوظيف — كل ذلك من لوحة إعدادات موحدة.
مصمم للامتثال مع GDPR وقانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي.
كل قرار ذكاء اصطناعي قابل للتفسير. كل بيانة قابلة للتتبع. صُمم Scovai من الألف إلى الياء لتلبية أشد اللوائح الأوروبية صرامة — لتوظف بثقة ومسؤولية.
ذكاء اصطناعي قابل للتفسير
كل تقييم وترتيب يتضمن شرحًا بلغة واضحة. لا قرارات صندوق أسود.
موافقة GDPR
إدارة موافقة دقيقة مع سجل تدقيق. يتحكم المرشحون ببياناتهم في كل مرحلة.
الرقابة البشرية
اطلب مراجعة بشرية لأي قرار ذكاء اصطناعي. امتثال مدمج للمادة 14 من قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي.
مراقبة التحيز
تحليل تحيز ديموغرافي تلقائي على التقييمات. تتبع توزيع الجنس والعمر في الوقت الفعلي.
مستعد لتحويل عملية التوظيف لديك؟
من الوصف الوظيفي إلى قرار التوظيف — يستبدل Scovai مجموعة أدوات التوظيف بالكامل بمنصة واحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. احصل على خصم 50% في الشهر الأول وشاهده أثناء العمل.