الامتثال والأمان

نعم. Scovai مُصمم مع امتثال GDPR في جوهره — وليس كفكرة لاحقة. تشمل الميزات المدمجة إدارة موافقة دقيقة مع سجلات تدقيق، وقابلية نقل البيانات، والحق في المحو، وضوابط تحديد الغرض، وشفافية كاملة حول أنشطة معالجة البيانات.

ينفذ Scovai متطلبات رئيسية: المادة 14 (الرقابة البشرية — يمكن تصعيد أي قرار ذكاء اصطناعي للمراجعة البشرية)، المادة 13 (الشفافية — كل درجة تتضمن تبريرًا قابلاً للتفسير)، والمادة 10 (حوكمة البيانات — مراقبة التحيز وضوابط الجودة على بيانات التدريب).

يتم تحليل كل قرار تقييم تلقائيًا للكشف عن التحيز الديموغرافي في الوقت الفعلي. تتم مراقبة توزيع الجنس والعمر باستمرار. إذا تم اكتشاف شذوذ إحصائي أو نتائج غير متناسبة، يتم الإبلاغ عنها فورًا للمراجعة البشرية مع تقارير مفصلة.

يتم تخزين البيانات على خوادم أوروبية مؤمنة مع تشفير كامل أثناء التخزين والنقل. يحافظ Scovai على ضوابط صارمة لسيادة البيانات لضمان عدم مغادرة معلوماتك للولايات القضائية التي تصرح بها.

نعم. يتمتع المرشحون بجميع حقوق GDPR، بما في ذلك الحق في المحو (المادة 17). تتم معالجة طلبات حذف البيانات بسرعة مع سجل تدقيق كامل لإثبات الامتثال.

وفقًا لمتطلبات EU AI Act، يمكن تصعيد كل قرار مُنشأ بالذكاء الاصطناعي — الدرجات، التصنيفات، تقييمات المقابلات — للمراجعة البشرية. يحتفظ المسؤولون عن التوظيف دائمًا بسلطة القرار النهائي. الذكاء الاصطناعي يدعم ويُعلم؛ البشر يقررون.

Integrity Shield هو نظام مراقبة تقييمات متعدد المستويات يضمن ظروف تقييم عادلة. يتراوح من التحليل السلوكي السلبي (أنماط الكتابة، التبديل بين الألسنة، تحليل التوقيت) إلى المراقبة الاختيارية (الكاميرا، الميكروفون، مراقبة الشاشة). جميع مستويات المراقبة تتطلب موافقة صريحة من المرشح، والنتائج استشارية فقط — المسؤولون عن التوظيف يتخذون القرار النهائي، وفقًا لمتطلبات EU AI Act.

البيانات البيومترية (صور الوجه من التحقق من الهوية) تتم معالجتها بموافقة صريحة وفقًا للمادة 9 من GDPR. الصور مشفرة أثناء التخزين، ولا تُشارَك مع أصحاب العمل أبدًا، ويتم حذفها تلقائيًا بعد 30 يومًا. متجهات الوجه المستخدمة للمطابقة تُحتفظ لمدة أقصاها 12 شهرًا. يمكن للمرشحين طلب الحذف الفوري في أي وقت من إعدادات الخصوصية.

نعم. توفر المنصة إدارة موافقة دقيقة. كل ميزة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتطلب موافقة منفصلة وصريحة: تقييم السيرة الذاتية، التنميط النفسي، تحليل المقابلة، التقييم المعرفي، التحقق من الوجه، استخدام Career Companion، ومشاركة Talent Passport. يمكن للمرشحين منح أو سحب أي موافقة في أي وقت من صفحة الخصوصية الخاصة بهم.