Talent Passport والشهادات
كيف يعمل Talent Passport، مستويات الشهادات، وما يراه المسؤولون عن التوظيف.
Talent Passport هو ملفك المهني الموثّق — شهادة متعددة الإشارات تجمع بين تحليل السيرة الذاتية والتنميط النفسي والتقييمات المعرفية وشهادات المهارات في درجة ثقة واحدة. يُخبر المسؤولين عن التوظيف ليس فقط بما تدّعيه، بل بما تم التحقق منه بشكل مستقل بواسطة الذكاء الاصطناعي عبر أبعاد متعددة.
أربعة مستويات تصاعدية. Bronze: تحليل والتحقق من السيرة الذاتية بالإضافة إلى تقييم نفسي واحد على الأقل. Silver: إكمال جميع التقييمات النفسية الثلاثة (Big Five، التوافق الثقافي، القيادة). Gold: متطلبات Silver بالإضافة إلى تقييم الملف المعرفي (Raven Progressive Matrices واختبارات الاستدلال). Diamond: متطلبات Gold بالإضافة إلى شهادة Skill Proof نشطة واحدة على الأقل والتصنيف ضمن أعلى 20% من مجموعة الأقران.
أكمل جميع التقييمات النفسية (Big Five، التوافق الثقافي، أسلوب القيادة)، وانجح في تقييم الملف المعرفي، واحصل على شهادة Skill Proof واحدة على الأقل في مجال تخصصك، وحقق تصنيفًا في المئين العشرين الأعلى من مجموعتك المهنية. Diamond هو أعلى إشارة على التميز الموثّق.
التحقق من الهوية (رفع وثيقة + صورة سيلفي بيومترية اختيارية) يضيف مُضاعِف ثقة لدرجة Passport الخاصة بك. ليس مطلوبًا لأي مستوى، لكن المرشحين الموثّقين يحصلون على تعزيز بسيط (حتى 10%) يُشير إلى ثقة إضافية للمسؤولين عن التوظيف.
نعم. المسؤولون عن التوظيف في خطة Elite لديهم وصول إلى عرض Certified Talent، الذي يعرض المرشحين الحاصلين على شهادات Gold أو Diamond. مستوى Passport الخاص بك مرئي أيضًا عندما يراجع المسؤولون طلبك، مما يمنحك ميزة تنافسية.
شهادات Skill Proof صالحة لمدة 12 شهرًا من تاريخ الحصول عليها. الملفات النفسية والتقييمات المعرفية لا تنتهي صلاحيتها. إذا انتهت صلاحية شهادة Skill Proof، قد يتم تعديل مستوى Passport الخاص بك حتى تُعيد وتنجح في التقييم.