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Elisabetta Ferraro
Customer Success Manager
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- 2Haz el briefing a Elisabetta
Cuéntale a Elisabetta cómo es tu equipo, tus herramientas y el puesto. Tu Digital Employee se entrena con tu brief, no con una plantilla genérica.
- 3Elisabetta empieza a trabajar
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Humano al mando: tú apruebas cada acción
Cada acción en un registro de auditoría
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