Construido sobre fundamentos AI de clase mundial.
La pila tecnológica de Scovai combina NLP de vanguardia, ciencia psicométrica validada e AI de nivel empresarial para ofrecer talent intelligence a escala.
Cómo fluyen los datos de los candidatos a través de Scovai.
Cada dato se procesa a través de nuestra pipeline de inteligencia multi-etapa en milisegundos.
Cuatro motores impulsando inteligencia de talento.
Cada módulo está validado de forma independiente, probado a nivel empresarial y construido siguiendo las mejores prácticas de cumplimiento GDPR y seguridad.
Motor de matching AI
Nuestro motor de matching analiza los requisitos del puesto y los perfiles de candidatos con una pipeline de IA multicapa: un Skill Coverage Index determinista identifica con total transparencia las competencias presentes y ausentes, mientras una capa de evaluación LLM puntúa a los candidatos en seis dimensiones explicables. Los reclutadores ven exactamente por qué un candidato obtuvo esa puntuación, no solo el número.
Modelado psicométrico
Las evaluaciones psicométricas se basan en muestras normativas establecidas (CCAT, ICAR). La selección de preguntas es adaptativa: las respuestas iniciales ajustan la dificultad de los ítems siguientes, proporcionando una estimación precisa con menos preguntas.
Inteligencia de decisiones
Nuestro motor de simulación conductual mide el estilo de toma de decisiones mediante evaluaciones basadas en escenarios. La interpretación de puntuaciones utiliza muestras normativas fijas en lugar de entrenar con datos de clientes, manteniendo cada resultado auditable y libre de pesos ocultos que cambian con el tiempo.
Motor de mitigación de sesgos
Nuestro pipeline de puntuación orientado a la equidad monitoriza los resultados de contratación en busca de impacto dispar, sesgo en la distribución de puntuaciones y divergencia en el embudo de conversión, en cada reclutador y en cada etapa del pipeline. Los campos de atributos protegidos están excluidos de las entradas de puntuación y los informes de sesgo son exportables para auditoría. La mitigación opera mediante transparencia y anulación por el reclutador, no mediante corrección algorítmica opaca.
Infraestructura de nivel empresarial.
Diseñado para escalabilidad, seguridad y cumplimiento desde el primer día.
Capa de presentación
REST API · Webhooks · Claves API
Capa de orquestación de inteligencia
Análisis de puestos · Motor de perfiles · Coordinador de matching · Servicio de ranking
Capa de modelos AI
Motor de matching · Modelo psicométrico · Decision Intelligence · Filtro de sesgos
Capa de datos y almacenamiento
Almacén de datos cifrado · Vector DB · Analítica · Logs de auditoría
Capa de seguridad y cumplimiento
GDPR · EU AI Act · UAE AI Charter · Cifrado de extremo a extremo · Registros de auditoría
Cada decisión tiene una razón.
Creemos que la AI en la contratación debe ser transparente. La capa XAI de Scovai proporciona explicaciones en lenguaje claro para cada puntuación y decisión de ranking de candidatos. Sin cajas negras. Cada recomendación es auditable.
Desglose de factores
Cada puntuación se descompone en factores contribuyentes con pesos individuales y explicaciones.
Pistas de auditoría
Logs de auditoría completos para cada decisión de contratación, recomendación AI y transformación de datos, para siempre.
Intervención humana
Los reclutadores siempre pueden anular las recomendaciones AI y anotar decisiones para un aprendizaje continuo.
Informe de explicabilidad
Jordan Chen
Contribuyentes a la puntuación
Recomendación: Candidato principal para este puesto. Alta confianza. Se recomienda entrevista inmediata.
Seguridad empresarial, por diseño.
Scovai está diseñado para el cumplimiento empresarial desde el primer día, con controles de seguridad, privacidad y auditoría alineados con los requisitos de tu equipo.
Operaciones de seguridad
Cifrado, controles de acceso, registro de auditoría
GDPR
Conforme con la protección de datos
Contratación justa
Metodología de contratación basada en estándares
EU AI Act
Alineado con los requisitos de transparencia
Seguridad de la información
Operaciones de seguridad según mejores prácticas
Cifrado E2E
AES-256 en reposo y en tránsito
Residencia de datos
Procesamiento dentro de la UE
Logs de auditoría
Pista de auditoría completa de decisiones
Scovai se conecta a todo tu stack de workforce.
Sin sustituciones forzadas. Scovai está diseñado para convivir con las plataformas HCM, los sistemas ATS y las herramientas de colaboración que tus equipos ya utilizan — las integraciones directas están en desarrollo, y hoy el onboarding vía API e importación estructurada ya funciona, convirtiendo flujos de contratación fragmentados en una única capa de inteligencia unificada.
Integraciones directas: en desarrollo
Scovai
AI Talent Intelligence Hub
Conectar, no reemplazar
Las integraciones directas con las plataformas que ya posees están en desarrollo. Hoy el onboarding se realiza vía API e importación estructurada — sin dolores de cabeza por migraciones, sin reentrenamiento.
Sincronización bidireccional
Los datos fluyen en tiempo real en ambas direcciones. Los datos de candidatos, las evaluaciones y las decisiones se mantienen sincronizados en cada sistema conectado automáticamente.
API abierta y webhooks
Crea integraciones personalizadas usando nuestra REST API y el motor webhook. Conecta cualquier plataforma, activa flujos de trabajo y extiende Scovai para adaptarse a tu arquitectura única.
Cada modelo que usamos, nombrado y gobernado.
Los datos de los candidatos se almacenan en nuestros propios servidores en el EEE. Cada tarea de IA pasa por una única pasarela configurada de forma centralizada y auditada hacia proveedores nombrados, bajo acuerdos de tratamiento de datos — y los datos API nunca se usan para entrenar sus modelos.
Tus Datos, en Nuestros Servidores en el EEE
Los perfiles de candidatos, CVs y datos de evaluación residen en servidores operados por Scovai dentro del Espacio Económico Europeo: cifrados en reposo, aislados por tenant, conservados según tu política.
Perfiles de Candidatos y CVs
Almacenados en el EEE · aislados por tenant
Evaluaciones y Entrevistas
Resultados y transcripciones, conservados según tu política
Control de Acceso y Auditoría
RBAC, pistas de auditoría, cifrado en reposo
Pasarela de IA Auditada
Enrutamiento de tareas configurado centralizadamente
Proveedores Nombrados, Bajo Contrato
Las tareas de IA se ejecutan con subencargados nombrados bajo acuerdos de tratamiento de datos. Los datos API no se usan para entrenar sus modelos; las transferencias fuera del EEE se basan en Cláusulas Contractuales Tipo.
Anthropic (Claude)
Parsing · scoring · evaluaciones · entrevistas
OpenAI
Speech-to-text y TTS · embeddings
Registro de Modelos
Cada asignación tarea-modelo, visible para los admins
Una Única Pasarela Auditada
Cada llamada de IA sale por una única pasarela configurada de forma centralizada. Qué modelo atiende cada tarea es una decisión gobernada: configurada una vez, auditada continuamente, nunca improvisada en cada petición.
Tus Datos Siguen Siendo Tuyos
Los datos de los candidatos se almacenan en nuestros propios servidores en el EEE. Los proveedores nombrados procesan las tareas de IA bajo acuerdos de tratamiento de datos, y los datos API nunca se usan para entrenar sus modelos.
Arquitectura Zero-Trust
Cada conexión está autenticada, cifrada y verificada. Las políticas RBAC, las pistas de auditoría y TLS 1.3 garantizan que tus datos estén protegidos en cada capa del stack.
La confianza en la IA no nace de ocultar los modelos. Nace de nombrarlos, ponerlos bajo contrato y auditar cada llamada.
Principio de Arquitectura de IA de Scovai
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