Decisiones de contratación que superan cualquier auditoría.
La contratación en grandes empresas falla en uno de dos puntos: sesgos en el proceso u opacidad en los resultados. Scovai cierra ambos frentes.
Cada puntuación es rastreable. Cada recomendación es revisable. El humano siempre decide. Construido para organizaciones que necesitan explicar cada contratación: a un regulador, un consejo de empresa o una junta directiva.
Ejecútalo donde tus datos deben residir.
Tres modelos de despliegue: elige el que supere tu revisión de seguridad.
Cloud (UE)
Totalmente gestionado sobre infraestructura de la UE. Preparado para el GDPR, sin que ni un solo dato salga del perímetro europeo. Para equipos que quieren desplegar rápido sin cargarse de infraestructura.
Cloud privado
Scovai desplegado en tu propio tenant cloud (AWS, Azure, GCP). Tu VPC, tus claves, tus controles. Configurado a medida de cada proyecto para equipos con requisitos estrictos de residencia de datos.
On-premise
Stack completo en tus servidores, perímetro cerrado, para sectores regulados (servicios financieros, defensa, administración pública). La aplicación y los datos permanecen dentro de tus muros; las llamadas de IA son la única excepción declarada, enrutadas a través de la misma pasarela auditada hacia proveedores nombrados bajo acuerdos de tratamiento de datos. Disponible para organizaciones elegibles. Habla con nosotros.
La clasificación como IA de alto riesgo exige supervisión humana. Lo hemos diseñado así desde el principio.
La arquitectura de Scovai hace que tu proceso de selección cumpla por defecto con el artículo 14 de la Ley de IA de la UE.
La fórmula puntúa. La persona decide.
La IA lee las candidaturas y estructura las evidencias; la puntuación combina aritmética de pesos fijos sobre los requisitos declarados del puesto con el juicio del modelo, devuelto como subpuntuaciones separadas y explicadas; tu reclutador toma cada decisión de contratar o descartar. La IA nunca decide.
Explicabilidad bajo demanda.
Cada puntuación es la suma de señales ponderadas y con nombre. Sin cajas negras. Consulta el desglose de cualquier candidato en cualquier momento.
Exportación de auditoría.
Exporta el registro completo de cada puntuación, cada señal, cada decisión, con marca de tiempo, listo para una autoridad de protección de datos, equipo legal o revisión del consejo de empresa.
Monitorización de sesgos.
Análisis de equidad por género y edad, integrado en la vista del reclutador, no un informe adicionado.
Podemos nombrar cada modelo que usamos porque una única pasarela auditada enruta cada llamada de IA. Los datos de los candidatos se almacenan en nuestros propios servidores en la UE; las tareas de IA se ejecutan con proveedores nombrados — Anthropic (Claude) y OpenAI — bajo acuerdos de tratamiento de datos, y los datos API nunca se usan para entrenar sus modelos. Cada asignación tarea-modelo está declarada en un registro visible para los admins.
Controles enterprise, no un añadido de última hora.
Se integra en el stack que ya usas.
Sin remoción y reemplazo. Scovai está construido como la capa de inteligencia junto a tu ATS y HCM existentes. Las integraciones directas están en desarrollo — hoy el onboarding se realiza vía API e importación estructurada.
API-first
Cada acción está disponible vía REST API: SSO, webhooks, exportación en masa. Integración ATS y HRIS vía API; conectores con alcance bajo solicitud para tu stack.
Calendario
Google Workspace y Microsoft 365: programación de entrevistas en directo sin salir de Scovai.
Marca blanca
Dominio personalizado, tu marca, tus colores. Candidatos y hiring managers ven tu marca empleadora, no la nuestra.
SSO e identidad
SAML 2.0 con Okta, Azure AD, Google Workspace y SPID para administración pública italiana. Soporte de OIDC previsto.
Tienes a una persona, no una cola de tickets.
Success Manager dedicado
Un contacto con nombre y apellidos, disponible por Slack / Teams / email. Conoce tu configuración, tu plan de despliegue y tu equipo.
Sprint de onboarding
Onboarding estructurado de 4 semanas: configuración, integración, formación de recruiters y la primera posición en vivo, juntos.
SLA a medida
Uptime, tiempo de respuesta y vías de escalado definidos en tu contrato. No un nivel genérico.
Revisiones de negocio trimestrales
Calidad de las puntuaciones, métricas de sesgo y analítica del pipeline, revisadas en conjunto. Detectamos los problemas antes de que los veas.
Precios que escalan con tu contratación.
Los contratos empresariales se ajustan a tu volumen: posiciones activas, volumen de contratación por año, número de usuarios. Sin sorpresas.
Siempre incluido
- Candidatos ilimitados por posición
- Acceso a la API
- SSO y RBAC
- Exportación de auditoría
- Success Manager dedicado
Negociable
- Despliegue en nube privada / on-prem
- Marca blanca (dominio y marca personalizados)
- Política de retención de datos a medida
- Condiciones de SLA
- Despliegue multi-entidad / multi-país
Contrata con evidencias. Decide con confianza. Explícalo todo.
Si estás construyendo un proceso de contratación que necesite resistir escrutinio (de un regulador, consejo de empresa o tu propia junta), Scovai fue construido para ti.
