Transparencia de la IA
En Scovai creemos en la total transparencia sobre cómo utilizamos la inteligencia artificial. Esta página explica los sistemas de IA que usamos, cómo te afectan y tus derechos.
We can name every model we use because one audited gateway routes every AI call: named providers, Anthropic (Claude) and OpenAI, under data-processing agreements, with candidate data stored on our own servers in the EEA and API data never used to train their models. A black-box vendor can't tell you what scored you. We can, and do.
1. Sistemas de IA que utilizamos
La siguiente tabla describe cada sistema de IA utilizado en nuestra plataforma, su propósito, el modelo subyacente y el nivel de supervisión humana aplicado. La asignación de modelos se gestiona de forma centralizada y auditada, y puede cambiar a medida que validamos mejores modelos.
| Sistema | Propósito | Modelo | Supervisión humana |
|---|---|---|---|
| Análisis de CV | Extraer datos estructurados de los CV subidos | Claude (Anthropic) | Los datos extraídos son visibles para los reclutadores; las puntuaciones de la IA son meramente orientativas y los reclutadores toman todas las decisiones finales |
| Evaluación de candidatos | Evaluar candidatos según los requisitos del puesto | Claude (Anthropic) | Las puntuaciones son meramente orientativas; los reclutadores toman todas las decisiones finales |
| Generación de evaluaciones | Crear preguntas de evaluación de competencias | Claude (Anthropic) | Las preguntas se crean como borradores que los reclutadores revisan, editan y activan explícitamente antes de invitar a cualquier candidato |
| Análisis de entrevistas | Analizar las respuestas en las entrevistas | Claude (Anthropic) | Los informes complementan pero no sustituyen las entrevistas con personas reales |
| Análisis psicométrico | Analizar evaluaciones de personalidad y comportamiento | Claude (Anthropic) | Los resultados son uno de los múltiples factores de evaluación considerados |
| Evaluación del perfil cognitivo | Medir las capacidades de razonamiento numérico, verbal y abstracto mediante preguntas estandarizadas | Claude (Anthropic) | Las preguntas son generadas por IA; la puntuación es determinista según normas percentiles fijas (basadas en CCAT/ICAR). La IA redacta únicamente el resumen narrativo. |
| Matching de puestos | Hacer coincidir candidatos con puestos abiertos | Similitud por embedding | Solo sugerencias; los candidatos eligen si postularse |
| Generación de descripciones de empleo | Generar ofertas de empleo a partir de los requisitos | Claude (Anthropic) | Completamente editables por los reclutadores antes de la publicación |
2. Tus derechos según el EU AI Act
El EU AI Act establece normas para el uso responsable de la IA. Como persona afectada por decisiones asistidas por IA en el reclutamiento, tienes los siguientes derechos:
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Derecho a la explicación
Tienes derecho a recibir información clara y significativa sobre los sistemas de IA utilizados en las decisiones que te afectan (Art. 13).
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Derecho a la supervisión humana
Los sistemas de IA utilizados en el reclutamiento deben operar bajo una supervisión humana efectiva. No se toman decisiones totalmente automatizadas sin revisión humana (Art. 14).
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Derecho a impugnar
Tienes derecho a impugnar cualquier decisión significativamente influenciada por la IA y a que sea reconsiderada por una persona cualificada.
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Derecho a la no discriminación
Los sistemas de IA deben diseñarse y supervisarse para prevenir resultados discriminatorios basados en características protegidas.
3. Tus derechos según el GDPR
El Reglamento General de Protección de Datos te otorga derechos integrales sobre tus datos personales:
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Derecho de acceso
Puedes solicitar una copia de todos los datos personales que tenemos sobre ti, incluidas las evaluaciones generadas por IA.
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Derecho de rectificación
Puedes solicitar la corrección de datos personales inexactos.
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Derecho de supresión
Puedes solicitar la eliminación de tus datos personales en determinadas circunstancias.
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Derecho a la portabilidad de los datos
Puedes solicitar tus datos en un formato estructurado y legible por máquina.
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Derecho de oposición
Puedes oponerte al tratamiento automatizado de tus datos personales, incluida la elaboración de perfiles.
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Derecho a retirar el consentimiento
Puedes retirar tu consentimiento al tratamiento de datos en cualquier momento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento anterior.
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Derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas
Tienes derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en un tratamiento automatizado que produzcan efectos jurídicos o igualmente significativos (Art. 22).
Para ejercer cualquiera de estos derechos, visita tu configuración de privacidad o contáctanos directamente.
4. Protección de datos
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Los datos de los candidatos se almacenan en nuestros propios servidores dentro de la Unión Europea.
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Las tareas de IA se ejecutan con proveedores de IA externos seleccionados — actualmente incluyendo Anthropic (Claude) y OpenAI — bajo acuerdos de tratamiento de datos y sujetos a los términos de procesamiento de dichos proveedores. Qué proveedor atiende cada tarea de IA se configura de forma centralizada y auditada.
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Ningún dato de candidatos se comparte con terceros con fines de entrenamiento de modelos de IA.
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Los embeddings (representaciones numéricas utilizadas para el matching) no son legibles como texto y se usan únicamente para la comparación de similitud.
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La retención de datos se rige por políticas definidas a nivel de plataforma, conforme a las normativas de protección de datos aplicables.
5. Cómo solicitar una revisión humana
Si consideras que una evaluación o decisión generada por IA no te representa con precisión, puedes solicitar una revisión humana:
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Inicia sesión en tu cuenta de candidato en Scovai.
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Abre el resultado generado por IA que deseas impugnar, por ejemplo un informe de entrevista con IA o el resultado de una evaluación.
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Usa la opción de revisión de esa página ("Solicitar revisión humana" en los resultados de entrevistas; en los resultados de evaluaciones el mismo canal se llama "Contactar al reclutador"). Para cualquier otra decisión asistida por IA, contáctanos con los datos de la sección 6.
- 4
Proporciona cualquier contexto o información adicional que consideres relevante.
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La empresa contratante revisa tu solicitud; la plataforma registra un objetivo de respuesta de 5 días laborables para cada solicitud de revisión.
6. Contacto
Si tienes preguntas sobre nuestro uso de la IA o deseas ejercer tus derechos, puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos:
dpo@scovai.com
