あなたの履歴書によれば、あなたは
素晴らしい人です。 今、それを証明してください。
あなたが何をしたかだけでなく、何ができるのか、そしてあなたが誰なのかを認証するAI検証済みのTalent Passportを構築してください。さらに、あなたが正確にどこに立っているのか、何が不足しているのか、次に何をすべきかを教えてくれるパーソナルAIコーチも付属しています。
ライブフィードで職務を検索する。すでに 証明されたプロフィールで応募する。
ほとんどの求人サイトは、あなたの履歴書をブラックホールに送ってしまいます。Scovaiのマーケットプレイスは異なります:職務はあなたのプロフィールに対してスコアリングされ、検証されたTalent Passportをワンクリックで応募でき、すべての応募がそのPassportをさらに強化します。
古いリストではなく、現在の職務。
職務は、最後に誰が投稿したかではなく、あなたの実際のプロフィールとどの程度マッチしているかによって意味的に順序付けられています。
採用担当者はメールではなく実績のある候補者を見ます。あなたは山積みをスキップします。
エンゲージメントが多いほど、Passportが充実し、ランキングが上がります。
もっと証明する。もっと解き放つ。 見つけてもらう。
履歴書をアップロードするのは最後です。Scovaiが読み込み、スキルを言語を超えて抽出・正規化するので、どこに応募しても公平にマッチングされます。その後、必要に応じてAIがプロフィールを磨きます:より明確なサマリー、忘れていたスキル、より強い説明文。受け入れるまで何も変わりません。あなたのPassport、あなたの判断です。
Bronze→Silver→Gold→Diamond。各ティアでもっと証明できます。各ティアであなたは見落とされにくくなります。すべてのリクルーターがレベルと、その背景にあるものを見ることができます。
Mikeはあなたのキャリアコーチです。あなたのPassportと希望する職種を読み込んでいます。何が足りないのか、何を改善すべきか、面接にどう臨むべきかを正確に教えます。
集中した時間制限のあるテストです。基準をクリアすれば、正式に認定されます(Proficient、Advanced、またはExpert)。プラットフォーム上の他の候補者との相対的なパーセンタイルランキング付きです。有効期限があります。すべてのリクルーターに表示されます。どこにでも共有できます。
最終ティアです。キャリアの物語、判断、強み、弱点をカバーする、Mikeとの適応的な会話です。台本なし。終わったら、Diamond Passportとそれ自体が物語る経歴合成を手に入れます。
より強いPassportは、より良いマッチング、より多くのリクルーター視認性、そしてリクルーターの推薦がなくても自立するプロフィールを意味します。
あなたとともに成長する、ひとつのプロフィール。 そしてあなたと一緒に移動します。
ひとつのテストではなく。互いに構築される独立した評価の組み合わせです。
リンクまたはQR。Scovai内外を問わず、どのリクルーターとでも機能します。
リクルーターはあなたのティアを見て、すぐにあなたがどのくらい証明しているかを知ります。それを説明するために職務経歴書は必要ありません。
Talent Passport:各階層で採用担当者が見る内容
Mikeに会いましょう。あなたについてのすべてを読んだプラットフォーム上の唯一の存在です。
M.I.K.E.: Multirole Intelligence for Knowledge & Empowerment
Mikeは求人掲示板に取り付けられたチャットボットではありません。あなたのPassportを読み、追い求めている職務を知り、前回の中断箇所を覚えています。ある職務での立場について彼に質問すれば、彼は占いを手渡すことはありません。あなたとショートリストの間にあるスキルギャップ、それを埋める方法、そして面接室で彼らが何を聞く可能性が高いかを教えてくれます。
1つのペルソナ。すべてのステップ。コーチング深度はプランに応じてスケーリングします。
できることを証明し、 あなたがどのような人かを証明してください。
履歴書は主張します。Scovaiは証明します。あなたのPassportは2つの柱に基づいています:
スキル認定資格
誰でも履歴書に「React」と書けます。Scovaiスキル認定資格は、実際に合格する時間制限付きテストです。検証済みの評価(Proficient→Expert)とプラットフォーム上の他の候補者に対するパーセンタイルランクを獲得します。これはあなたのPassport上に表示され、採用担当者に見え、単独で共有できます。
性格、認知能力・インタビュー
心理測定プロフィール: 検証済みBig Five、文化的嗜好、リーダーシップスタイル。あらゆる採用担当者が理解したいが、直接質問できない特性です。
認知プロフィール: 言語的、数値的、抽象的、論理的推論。あなたの実際の思考方法です。標準化され、検証可能で、候補者間で比較できます。
Mikeとのインタビュー: あなたがどのようにコミュニケーションを取り、問題を解決し、何があなたをやる気にするかを表面化させる適応型の会話です。明確で根拠のある実像に合成されます。トランスクリプトではなく、読み取りです。
Mikeはあなたが何を言ったかを判定し、どのように言ったかは決して判定しません。 他のAIインタビュアーはあなたのトーン、顔の表情、アクセントをスコア付けします。Scovaiはしません。また、できません。Mikeはあなたの回答の実質のみを評価します。これはポリシーページの約束ではありません。製品に組み込まれています。そして、あなた自身のレポートを見ます。ディメンション、あなたの強み、成長領域。隠された推論はありません。
実際に使用するスキルの時間制限付き評価に取り組みます。
回答は合格基準(デフォルト70%)に対して自動採点されます。
レベルを獲得:Proficient・Advanced・Expert。
プラットフォーム上の他の候補者と比較してランク付けされます。
認定済みで共有可能な証明書が Talent Passport に追加されます。
スキル認定の仕組み:時間制限テスト、合格基準、認定レベル、Talent Passport エントリ
無料で開始。準備ができたらアップグレード。
- フル評価スイート
- 認知プロフィール
- スキル認定
- Mikeとの AI コーチング
- ゴールドパスポート
- キャリア面接
- Diamond Talent Passport アンロック
- Mikeとの戦略的コーチング
- 優先表示
年間20% 割引・クレジットカード不要・いつでもキャンセル可能
採用担当者に何を見せるかはあなたが決定します。常に。
すべてのスコアには説明が付きます。どのシグナルを表示するか、どれを非表示にするかはあなた次第です。あなたの将来について背後で決定を下す隠れたモデルはありません。
Talent Passport を構築する