Scovai Scovai

Mikeに会いましょう。
1つのAI。すべての瞬間に。

Mikeは求人掲示板に取り付けられたチャットボットではありません。Scovaiが行うすべてのことを通じて機能するAIペルソナです。候補者向けのコーチ、採用担当者向けの採用インテリジェンス、プラットフォーム上のすべてのAI面接の背後にあるエンジンです。

彼はあなたのPassportを読み、あなたが追求している職務内容を知っており、あなたがやめたところを覚えています。彼にあなたの立場を聞くと、彼は星占いを与えません。あなたと候補者リストの間のスキルギャップ、それをどのように埋めるか、そして面接室でどのような質問をされる可能性があるかを教えてくれます。

Mikeは以下に対して機能します 部屋にいるすべての人のために。

同じAI、同じデータに基づいており、採用会話の両側に対応します。成長する必要がある候補者と、決定する必要がある採用担当者の両方に。

候補者向け
あなたのキャリアコーチ
履歴書だけでなく、完全なTalent Passportを読みます
あなたと任意の職務内容の間の正確なギャップを教えます
実際に直面する質問に向けて準備します
ダイヤモンドティアのAIキャリア面接を実施します
進捗を追跡し、成長に伴ってアドバイスを変更します
採用担当者向け
採用インテリジェンス
数秒で職務記述書を作成します:バイアスを考慮し、構造化され、公開準備完了
簡潔な説明から評価を構築(またはファイルをインポート)
各候補者の履歴書に基づいた面接計画を生成します
任意の規模での非同期AIスクリーニング:トランスクリプトではなく統合
実質のみをスコアリング、音声、アクセント、顔は一切スコアリングしません

プラットフォーム上で唯一 あなたのすべてを読んだ人。

Mikeは一般的なアシスタントではありません。あなたのPassportを読んでいます:すべての適性検査、すべてのスキル認定、すべての応募。あるロールであなたがどの位置にいるか聞けば、彼は推測しません。あなたの実データをそのロールが必要とするものと照らし合わせて、ギャップを指摘し、どうやって埋めるか、そして入室する際に何を言うべきかを教えてくれます。

コーチ

スキルギャップ、準備スコア、次のステップ。すべて実データに基づいており、一般的なアドバイスではありません。

面接対策

そのロールで実際に聞かれる質問を練習してください。Mikeは職務経歴書と履歴書から生成するため、一般的ではありません。

面接官

準備ができたら、Mikeは実際の適応型AI面接を実施し、Passportで検証済みの信頼性に変わります。スクリプトなし。ショートカットなし。

1つのペルソナ。すべてのステップ。コーチングの深さはプランに応じて拡張されます。

Mike Mike
Mike
1つのAIペルソナ・ジャーニーのすべてのステップ
CX-03
  1. コーチ 01

    キャリアの方向性、スキルギャップ、目標に合ったプラン。

  2. 面接対策 02

    そのロールが実際に聞く質問への標的を絞った練習。

  3. AI面接 03

    実際の適応型会話。キーワードではなく、内容で採点されます。

  4. Passport信頼性 04

    すべてのシグナルが、採用担当者が信頼する検証済みTalent Passportに反映されます。

コーチング、対策、面接:1つの継続的なフロー、ハンドオフなし。

Mikeのキャリアコンパニオンインターフェース:コーチング、対策、面接が1つのフロー

キャリアインタビュー:ダイヤモンドティア
進行中
Mike Mike

ICからプロダクト責任者へのシフトが18ヶ月でできたことについて触れていましたね。その転換過程で最も難しかった決断を説明してください:何を選んだか、何を諦めたか、そしてそれをまたやるかどうか。

応募者が回答中です…

面接の進捗 質問 4 / 7
内容のみを採点し、トーン、アクセント、顔は評価しません

あなたの準備ができていることを証明する面接。 本番前に。

スクリーニング電話ではありません。クイズでもありません。シニアハイアリングマネージャーとするような実際の適応型会話。あなたのキャリアストーリー、意思決定スタイル、強みと盲点、プレッシャー下での行動を取り扱います。Mikeはすべての回答に適応します。スクリプトなし。ショートカットなし。

Diamond Passport : プラットフォーム上で最高の検証済み認定資格。採用担当者はそれを見て、CVを超えた努力をしたことを知ります。
キャリアシンセシス : あなたがプロとしてどのように現れるかについての構造化された、証拠に基づいた読み。スコアではなく、肖像画です。
面接準備の明確性 : どの場でも入室する前に、自分がどのように見えるかを正確に知ります。

Pro プランで利用可能です。

白紙から候補者リストへ。 Mikeが読み込みます。

採用業務の大部分は、候補者に会う前の読み込み作業(履歴書、面接、適性検査)です。Mikeがすべてを構造化・一貫性を保ちながら実行するため、あなたは処理ではなく意思決定に時間を使えます。

求人票を作成

Mikeに職種、経験レベル、背景を伝えれば、彼は数秒でポーランド化された、バイアス対策済みの職務記述書を作成します。職務ごとのスコア加重をインラインで設定。下書き、改善、公開。

適性検査を構築

スキルを説明するとMikeが適性検査を作成します。または、任意のファイル(PDF、doc、問題銀行)をアップロードするとScovaiが解析して、すぐに使える試験に変換します。3つのモード:AI生成、インポート、手作業構築。

職務ごとの面接計画

Mikeは各候補者の履歴書に基づいた構造化面接計画(段階、質問、焦点領域)を生成します。最後の一語まで編集可能。すべての面接が同じということはありません。

非同期AI選考

Mikeで候補者を面接し、あなたが時間を費やす前にスクリーニングします。任意の数量での1次選考。あなたが得るのはトランスクリプトではなく要約です。一貫性があり、即座で、スケーラブルです。

履歴書インテリジェンス

すべての履歴書は構造化されたシグナルになります:スキル、経験の深さ、キャリア軌跡、職務適合性。キーワードマッチングはありません。Mikeは言葉ではなく意味を読みます。

スタイルではなく実質

すべてのAI面接は、候補者が言ったことをスコアリングし、話し方、顔の表情、アクセントは評価しません。倫理的であるだけでなく、製品に組み込まれています。

Mikeはあなたが言ったことを評価します。 決して、どのように言ったかではなく。

他のAI面接官は、あなたの話し方、顔の表情、アクセントをスコアリングします。Scovaiはそうしません。Mikeはあなたの回答の実質のみを評価します。

これはポリシーページの約束ではありません。製品に組み込まれています。そして候補者は自分のレポートを見ます:評価された側面、強み、成長領域。隠された推論はありません。完全な透明性:プラットフォーム上のすべてのスコアに適用する同じ基準です。

MikeはCortexで動作します。 あなたの条件で管理されます。

Cortexは、Mikeが実行するすべてを駆動するAIエンジンで、単なる能力ではなく、制御のために構築されています。1つのブラックボックスモデルにロックするのではなく、Cortexは艦隊を調整します:機密で大量の作業向けの高性能ローカルモデル、実価値を追加するクラス最高のクラウドモデル。すべてのタスクが、その仕事に最適なモデルにルーティングされます。

適切なモデル、適切なタスク : 解析、翻訳、スコアリング、ビジョンチェック:各々は最適に実行するモデルで動作します。
プライバシーファースト・ルーティング : コアスコアリングと解析はローカルで実行されます。機密業務は既定では境界外に出ません。
モデル非依存設計 : フロンティアが動けば、Cortexも動きます。リプラットフォーミングはありません。
常に管理されます : どのモデルであれ:AIが読み、公式がスコアリングし、人間が決定します。毎回、例外なし。
Cortexタスクルーティング
履歴書解析 ローカル:高速、プライベート
センチメント分類 ローカル:プライバシーファースト
面接トランスクリプトスコアリング ローカル:監査可能
ビジュアルID認証 Cloud:最高の精度
長文生成(Mike) Cloud:最先端モデル

すべてのタスクを適切なモデルにルーティング・各ステップで管理

Cortex

管理されたマルチモデルルーター

ローカルモデル

プライベート・高容量

  • 履歴書解析
  • センチメント
  • トランスクリプトスコアリング
クラウドモデル

最先端・最高の精度

  • ID認証
  • 長文(Mike)
  • 複雑な推論
各タスクを適切なモデルにルーティング:プライベート用はローカル、最先端用はクラウド。

Cortex AIコアアーキテクチャ

Mike Mike

Mikeに会う準備はできていますか?

候補者は無料で開始できます。採用担当者は全体的なウォークスルーを取得します。どちらの場合でも、Mikeはすでに状況を理解しています。