Amaraさんに会いましょう。優秀な候補者がなぜ見落とされるのか、そしてScovaiがそれをどのように変えるのかについて、60秒で説明します。
ひとつのプラットフォーム。 ひとつのインテリジェンスレイヤー。
RISE、HIRE、DEVELOP、AUGMENTは4つの別々のツールではありません。人と職務をライフサイクル全体で支える、ひとつのシステムです。
Rise
ポテンシャルを理解する。スキル、経験、認知能力、パーソナリティ、キャリアの可能性を検証済みの形で可視化します。
Hire
ポテンシャルをより良い採用判断へ。ソーシング、スクリーニング、アセスメント、面接、ランキングを、説明可能なひとつのプロセスで。
Develop
タレントインテリジェンスを成長へ。コンピテンシーを理解し、ギャップを埋め、社内モビリティを促進し、後継者計画を立てます。
Augment
職務インテリジェンスをHuman + AIのパフォーマンスへ。各職務を理解し、AIが強化できる領域を見極め、最適なエージェントを配置します。
採用は、まだ 始まりにすぎません。
多くのタレントプラットフォームは、従業員ジャーニーの一場面しか解決しません。Scovaiはそのすべてをつなぎます。
人のポテンシャルを見出すインテリジェンスは、採用決定の後に消えません。人が成果を出し、成長し、組織の中で歩みを進め、AIと共に働くにつれて、進化し続けます。
候補者
ポテンシャルを発見
従業員
参加して貢献
タレント
成長と昇進
Human + AI
より良い協働へ
インテリジェンスが時間とともに 積み上がる仕組み。
ひとつの職務をHIRE、DEVELOP、AUGMENTで追いかけます。理解はゼロから始まることはなく、各ステージで深まっていきます。
財務マネージャー
財務計画、分析、レポーティング、ビジネスインサイトの創出を担当。
Scovaiは職務を理解し、複数のシグナルで候補者を評価し、アセスメントとAI面接を実施して、説明可能なショートリストを作成します。
採用後もScovaiは、その人の能力・パフォーマンス・ポテンシャルに関するインテリジェンスを積み上げ続けます。
Scovaiは仕事そのものを理解し、AIが職務をどこで強化できるか、どのエージェントが役立つかを特定します。
同じ人、同じ職務。インテリジェンスは積み上がり、決してゼロには戻りません。
採用できるのは、より良い人材だけではありません。
すべての職務の成果を高める方法まで理解できます。
あなたのパスを選択してください。 数分で始められます。
4つのプロダクト、1つのプラットフォーム。必要なプロダクトにアカウントを作成できます。
