Scovai は、EU 人工知能法 (規制 (EU) 2024/1689) の範囲に該当する AI 駆動採用プラットフォームを運営しています。採用および雇用で使用される AI システムは、付属書 III、セクション 4(a) に基づくハイリスクとして分類されています。本文書は、Scovai が EU AI 法の要件をどのように満たしているかについて説明しています。
1. リスク分類
以下の Scovai AI 機能は、EU AI 法に基づくハイリスク AI システムとして分類されています。
- AI 候補者スコアリング：複数の側面 (技術スキル、経験、教育、ソフトスキル、潜在力) にわたる候補者の自動スコアリング
- AI ショートリスト生成：候補者の自動ランキングおよび職務への推奨
- 心理測定プロファイリング：AI が生成するパーソナリティプロファイル (ビッグファイブ)、文化的適合性評価、リーダーシップスタイル評価
- AI インタビュー エージェント：自然言語処理を使用した自動インタビュー実施と評価
以下の機能は限定リスクと見なされ、透明性の義務のみが適用されます。
- 履歴書解析：アップロードされたドキュメントから構造化データを抽出します
- 職務経歴書生成：最小限の入力から職務経歴書を作成するための AI 支援
- 技術評価生成：役割固有のテスト質問の AI 生成
2. 透明性 (第 13 条)
Scovai は AI 処理のあらゆるレベルで透明性を提供しています。
2.1 インタラクション透明性
候補者は AI システムとやり取りしていることを知らされています。AI インタビュー エージェントは自分自身を AI として明確に識別し、すべての AI 生成コンテンツ (スコア、評価、レポート) はプラットフォーム全体で AI として表示されます。
2.2 出力説明可能性
すべての AI 出力には、人間が読める説明が含まれています。
- スコアリング：各スコア次元には、どの要因が寄与したか、どのような調整が行われたか、その理由を説明する XAI の根拠が含まれています。
- 心理測定プロファイル：結果には、各特性の意味と評価方法の説明が含まれています。
- インタビューレポート：AI 評価は候補者の具体的な回答を引用し、各評価の根拠を説明します。
- ショートリスト：ランキングの根拠は重み配分と候補者間の主な違いを説明します。
2.3 システム文書化
当社は AI システムの包括的な技術文書を保持しています。これには、目的、機能、制限、および既知のリスクが含まれています。
3. 人間による監督 (第 14 条)
Scovai は意思決定支援システムであり、意思決定システムではなく、設計されています。人間による監督はプラットフォーム構造に組み込まれています。
- 自律的な採用決定なし：AI 出力は推奨として提示されます。人間の採用担当者が確認し、すべての最終決定を行います。
- オーバーライド機能：採用担当者は、AI が生成したスコア、ランキング、推奨をオーバーライド、調整、または破棄できます。
- 人間によるレビューリクエスト：候補者と採用担当者の両方がコンプライアンスモジュールを通じて AI による決定の正式な人間によるレビューをリクエストできます。リクエストは追跡および監査されます。
- AI 機能管理：テナント管理者は、いつでも個別の AI 機能を有効または無効にできます。
- 設定可能な重みづけ：すべての次元のスコアリング重みは設定可能で、AI 動作が人間が定義した優先事項と一致することを保証します。
4. データガバナンス (第 10 条)
当社の AI システムは厳格なデータ品質およびガバナンス慣行に支配されています。
- トレーニングデータ：当社は AI モデルのトレーニングまたは微調整に個々の候補者データを使用しません。当社のローカルホスト型モデルは、EU 内の当社自身のインフラストラクチャで実行される推論専用の事前トレーニング済みオープンウェイトモデルです。
- データ品質：履歴書解析には検証チェックが含まれます。スコアリング入力は構造化職務要件に対して検証されます。
- データ最小化：AI システムは特定のタスクに必要なデータのみを受け取ります。
5. 精度、ロバストネス、サイバーセキュリティ (第 15 条)
- 精度：AI スコアリングは設定可能なしきい値で構造化要件に対して検証されます。説明可能性の根拠により、採用担当者は各スコアの根拠を確認できます。
- ロバストネス：AI システムには、タイムアウト保護、再試行ロジック、プライマリモデルが利用不可の場合の代替モデルへのフォールバックルーティングが含まれます。
- サイバーセキュリティ：すべての AI インフラストラクチャは EEA 内のオンプレミスでホストされています。API キーは暗号化 (AES-256-CBC) され、すべての外部通信は TLS 暗号化を使用します。
6. バイアスおよび差別防止 (第 10 条 (2)(f))
Scovai は積極的なバイアス監視および緩和を実装しています。
- 自動バイアス分析：分析モジュールには、人口統計学的グループ (性別、年齢) にわたる AI スコアリングパターンを追跡するバイアス監視が含まれています
- スコア分布分析：採用担当者はスコア分布を表示して、潜在的な体系的バイアスを特定できます
- 設定可能なスコアリング：スコアリング次元と重みは透過的で調整可能であり、隠れたバイアス増幅を防ぎます
- 説明可能性：すべてのスコアに明確な根拠を提供することにより、バイアスのある推論を特定して対処できます
7. 記録保持および監査証跡 (第 12 条)
Scovai は包括的なログとレコードを保持しています。
- 監査ログ：すべてのプラットフォーム操作 (スコア生成、候補者評価、ショートリスト作成、意思決定) は、操作者、タイムスタンプ、詳細とともに記録されます。
- 構造化ログ：システムログは重要度レベル、カテゴリ、トレース ID、期間メトリクスを備えた AI 処理イベントをキャプチャします。
- 保持：重大なエラーログは 365 日間保持されます。標準ログは重要度に応じて 30～90 日間保持されます。
- エクスポート：監査データは規制レビュー用にエクスポートできます
8. 登録および準拠性
雇用領域のハイリスク AI システムのデプロイヤーおよびプロバイダーとして、当社は以下にコミットしています。
- 第 49 条で求められるように、ハイリスク AI システムを EU データベースに登録します
- 適合性評価文書を保持しています
- 国内主管当局および市場監視機関と協力します
- 第 62 条に従って深刻なインシデントを報告します
9. EU AI 法に基づく候補者の権利
Scovai の AI システムの影響を受ける個人として、ご自身は以下の権利があります。
- 情報を得る権利採用プロセスで AI システムが使用されていることを知らされること
- 説明を受ける権利AI 評価、スコア、ランキングがどのように生成されたかについての説明を受けること
- 人間によるレビューをリクエストする権利AI が生成した決定の人間によるレビューをリクエストすること
- 苦情を申し立てる権利AI システムが非準拠の方法で使用されていると考える場合は、関連する国家当局に苦情を申し立てること
10. お問い合わせ
当社の EU AI 法準拠についてのご質問または AI 意思決定に関する懸念を報告する場合。
メール：compliance@scovai.com
