AI透明性
Scovaiでは、人工知能の使用方法について完全な透明性を信じています。このページでは、当社が導入しているAIシステム、それがお客様に与える影響、およびお客様が持つ権利について説明します。
We can name every model we use because we run them ourselves: open-source models hosted on our own GPU infrastructure inside the EU. Your data never leaves our perimeter. A black-box vendor can't tell you what scored you. We can, and do.
1.当社が使用するAIシステム
以下の表は、当社プラットフォームで使用されている各AIシステム、その目的、基盤となるモデル、および適用される人的監視のレベルについて説明しています。
| システム | 目的 | モデル | 人間による監督 |
|---|---|---|---|
| 履歴書解析 | アップロードされた履歴書から構造化データを抽出します | Qwen3（オープンソース） | 解析されたデータは評価に使用される前に採用担当者により確認されます |
| 候補者スコアリング | 職務要件に対して候補者をスコアリングします | オープンソースモデル（EU ホスティング） | スコアは参考値のみであり、最終判断は採用担当者が行います |
| アセスメント生成 | スキルアセスメント質問を作成します | Qwen3（オープンソース） | 質問は展開前に採用担当者により確認されます |
| インタビュー分析 | インタビュー回答を分析します | オープンソースモデル（EU ホスティング） | レポートは人間によるインタビューを補完するものであり、代替するものではありません |
| サイコメトリック分析 | 性格および行動アセスメントを分析します | オープンソースモデル（EU ホスティング） | 結果は検討される複数の評価要因の１つです |
| 認知プロフィールアセスメント | 標準化された質問を通じて数値的、言語的、および抽象的推論能力を測定します | オープンソースモデル（EU ホスティング） | スコアは固定パーセンタイル規範（CCAT/ICAR ベース）を使用します。AI はナラティブサマリーのみを生成します。候補者は結果の人間によるレビューをリクエストできます。 |
| 職務マッチング | 候補者をオープンポジションにマッチングします | 埋め込み類似度 | 提案のみであり、候補者が応募するかどうかを選択します |
| 職務記述書生成 | 要件から職務記述書を生成します | Claude (Anthropic) | 公開前に採用担当者により完全に編集可能です |
2. EU AI 法に基づくあなたの権利
EU AI 法は責任あるAI使用のための規則を確立します。採用における AI 支援決定の影響を受ける者として、あなたは以下の権利を有します：
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説明を受ける権利
あなたに影響を及ぼす決定で使用される AI システムについて、明確で有意義な情報を受け取る権利を有します（第 13 条）。
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人間による監視を受ける権利
採用に使用されるAIシステムは、意味のある人間による監視の下で運用される必要があります。人間による確認なしに完全に自動化された決定は行われません（第14条）。
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異議を唱える権利
AIによって著しく影響を受けた決定に異議を唱え、適格な人間による再検討を受ける権利があります。
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非差別の権利
AIシステムは、保護された特性に基づく差別的な結果を防ぐために設計および監視される必要があります。
3.GDPR下での権利
一般データ保護規則は、個人データに関する包括的な権利を提供しています。
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アクセス権
AIによって生成された評価を含む、当社が保有するあなたの個人データのコピーをリクエストできます。
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訂正権
不正確な個人データの修正をリクエストできます。
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削除権
特定の状況下で、個人データの削除をリクエストできます。
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データポータビリティ権
構造化された機械読取可能形式でデータをリクエストできます。
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異議申し立て権
プロファイリングを含む個人データの自動処理に異議を申し立てることができます。
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同意を撤回する権利
データ処理への同意をいつでも撤回でき、以前の処理の適法性に影響しません。
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自動決定の対象にならない権利
法的またはそれに準じた重大な影響を生じさせる自動処理のみに基づいた決定の対象にならない権利があります（第22条）。
これらの権利を行使するには、プライバシー設定にアクセスするか、直接お問い合わせください。
4.データ保護
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すべてのデータは欧州連合内で処理され、EUのデータレジデンシー要件に準拠しています。
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AIモデルは当社独自のGPUサーバー上にオンプレミスでホストされています。データは外部クラウドAIプロバイダーに処理のために送信されることはありません（ジョブ説明生成用のClaude APIを除き、これはAnthropicのデータ処理条件に従います）。
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AIモデルのトレーニング目的で、候補者データが第三者と共有されることはありません。
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エンベディング（マッチングに使用される数値表現）は非可逆的です。元のテキストは復元できません。
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データ保持期間は会社ごとに設定可能で、適用されるデータ保護規制に準拠しています。
5.人間による確認をリクエストする方法
AIによって生成された評価または決定があなたを正確に反映していないと考える場合、人間による確認をリクエストできます。
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Scovaiで候補者アカウントにログインします。
- 2
異議を唱えたいAIによって生成された決定（例えば、スコア、評価結果、またはインタビュー分析）に移動します。
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その決定に関連する「人間による確認をリクエスト」ボタンをクリックします。
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関連していると思われる追加のコンテキストまたは情報を提供します。
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企業はあなたのリクエストを確認し、5営業日以内に対応します。
