監査に耐える採用決定。
企業採用は2つの場所のいずれかで失敗します。プロセスのバイアス、または結果の不透明性です。Scovaiは両方を解決します。
すべてのスコアは追跡可能です。すべての推奨事項はレビュー可能です。人間が常に決定します。規制当局、労使協議会、または取締役会に対して、すべての採用を説明する必要のある組織向けに構築されています。
データが存在する場所で実行します。
3つのデプロイメント方法：セキュリティレビューをクリアする方法を選択してください。
クラウド（EU）
EU インフラストラクチャで完全に管理されています。GDPR対応で、EUの境界外にデータが流出しません。インフラストラクチャのオーバーヘッドなく迅速なデプロイメントを希望するチーム向けです。
プライベートクラウド
お客様独自のクラウドテナント（AWS、Azure、GCP）にScovaiをデプロイします。お客様のVPC、お客様のキー、お客様の制御。厳密なデータレジデンシー要件があるチーム向けです。
オンプレミス
お客様のサーバー上で完全スタックを実行し、閉じられた境界で、データがビルドの外に流出してはならない規制セクター（金融サービス、防衛、公共管理）向けです。AIモデルはお客様独自のGPU上で実行されます。外部推論呼び出しはありません。適格な組織で利用可能です。お気軽にお問い合わせください。
高リスク AI分類には人間による監督が必要です。私たちはそのために設計しました。
Scovai のアーキテクチャは、採用プロセスをデフォルトで EU AI Act 第 14 条に準拠させます。
AIが採点します。人間が決定します。
AIは応募書類を読み証拠を構造化します。決定論的で監査可能な公式がスコアを割り当てます。リクルーターがすべての採用・不採用決定を行います。AIは決定しません。
オンデマンド説明可能性。
すべてのスコアは、重み付けされた名前付きシグナルの合計です。ブラックボックスはありません。任意の時点で任意の候補者の分析を表示できます。
監査エクスポート。
すべてのスコア、すべてのシグナル、すべての判定の完全な記録をタイムスタンプ付きでエクスポートでき、データ保護当局、法務チーム、または経営協議会のレビューに対応できます。
バイアス監視。
性別、年齢、地域全体の公平性分析が、別途のレポートではなく採用担当者ビューに組み込まれています。
自社でモデルを実行しているため、使用するすべてのモデルを特定できます。コアスコアリングと解析はEU内の自社GPU上でホストされているオープンソースモデルで実行されます。データは境界の外に出ることはありません。唯一の外部AI呼び出しは求人票のドラフト作成であり、公開前に完全に開示され編集可能です。
事後対応ではない、エンタープライズコントロール。
既に運用しているスタック内に統合されます。
リプレイスは不要です。Scovaiは既存のATS、HCMの上に乗る知能レイヤーです：Workday、SAP SuccessFactors、Greenhouse、その他に対応。CSV インポートではなくネイティブ統合です。
API-first
すべてのアクションはREST APIで利用可能です：SSO、Webhook、一括エクスポート。ATSおよびHRIS統合はAPIを通じて実現でき、コネクタはリクエストに応じてお客様のスタック向けに対応します。
カレンダー
Google WorkspaceおよびMicrosoft 365：Scovaiを離れることなくライブでインタビュースケジューリングできます。
ホワイトラベル
カスタムドメイン、貴社ブランド、貴社の色。候補者と採用マネージャーには弊社ではなく貴社の雇用者ブランドが表示されます。
SSO & ID 管理
Okta、Azure AD、Google Workspace、イタリア公行政向けSPIDでのSAML 2.0 / OIDC対応。
チケットキューではなく、人による対応が得られます。
専任のサクセスマネージャー
専任の連絡先がSlack、Teams、メール経由で対応。貴社の構成、ロールアウト計画、チームについて熟知しています。
オンボーディングスプリント
構造化された4週間のオンボーディング：構成、統合、採用担当者トレーニング、最初のライブポジション協同実施。
カスタムSLA
稼働率、応答時間、エスカレーションパスが契約で定義されています。汎用ティアではありません。
四半期ビジネスレビュー
スコア品質、バイアスメトリクス、パイプラインアナリティクスを一緒に確認。問題が顕在化する前に当社がお知らせします。
採用規模に合わせてスケールする料金体系。
エンタープライズ契約はお客様の規模に対応：有効ポジション数、年間採用数、ユーザー数。隠れたコストはありません。
常に含まれる
- ポジションあたりの候補者数無制限
- APIアクセス
- SSOおよびRBAC
- 監査エクスポート
- 専任成功マネージャー
交渉可能
- プライベートクラウド/オンプレミスデプロイ
- ホワイトラベル（カスタムドメイン＆ブランド）
- カスタムデータ保持ポリシー
- SLA条件
- マルチエンティティ/マルチカントリーロールアウト
証拠に基づいて採用する。自信を持って決断する。すべてを説明する。
規制当局、労使委員会、またはご自身のボードからの精査に耐える採用プロセスを構築している場合、Scovaiはあなたのために構築されました。
