직무 제목에서 완전한 설명까지 몇 초 만에.
직무 제목을 입력하고 버튼 하나를 클릭하세요. Scovai의 AI는 실제 시장 지능을 바탕으로 완전하고 구조화된 채용공고를 생성합니다. 여기에는 요구사항, 기술 수준, 보유하면 좋은 자격, 그리고 경쟁력 있는 급여 범위가 포함됩니다.
- 역할 맥락과 책임이 포함된 완전한 채용공고
- 기술 수준(고급/중급)과 우선순위 태그가 포함된 구조화된 요구사항
- 해당 직무를 위해 자동 제안되는 보유하면 좋은 자격
- 경력과 지역을 기반으로 한 급여 범위 추정
- 모든 항목을 편집할 수 있습니다: AI가 지원하고, 당신이 결정합니다
"Strong React/TypeScript proficiency (96/100) based on 5 years applied experience. Score adjusted for lack of direct GraphQL depth (-4), compensated by strong REST API background (+2)."
이력서를 업로드하세요. 구조화된 프로필과 점수를 즉시 받으세요.
최대 50개의 이력서를 한 번에 일괄 업로드하세요. Scovai의 AI는 3초 이내에 구조화된 데이터, 직무, 기술, 경험, 교육을 추출합니다. 그 다음 지원자들은 완전한 설명 가능한 AI 근거와 함께 5개의 설정 가능한 차원에서 자동으로 채점됩니다.
- 다중 형식 파싱: PDF, DOCX, 스캔 문서용 OCR 지원
- 의미 매칭을 위한 768차원 벡터 임베딩
- 설정 가능한 가중치의 5가지 차원 채점 (기술, 경험, 교육, 소프트 스킬, 잠재력)
- 모든 점수에 대한 설명 가능한 AI 텍스트, 블랙박스 없음
- 모든 채점 결정에 대한 자동 편향 모니터링
인재풀을 구축하세요. 의미론적으로 검색하세요.
이력서를 일괄 업로드하면 Scovai가 모든 이력서를 파싱, 임베딩, 인덱싱합니다. 단순 키워드가 아닌 자연어로 인재풀을 검색하고 새로운 직무에 가장 적합한 지원자를 즉시 찾으세요. 한 번의 클릭으로 지원자를 대신하여 지원하세요.
- 최대 50개의 이력서를 한 번에 일괄 업로드 (PDF, DOCX, 스캔)
- 자동 파싱 및 768차원 벡터 임베딩
- 의미 검색: 키워드가 아닌 기술, 맥락으로 지원자 찾기
- 한 번의 클릭으로 인재풀을 열린 직무와 매칭
- 이력서 뱅크에서 직접 지원자를 대신하여 지원
AI 생성 테스트. 과학적으로 검증된 프로필링.
기술 평가는 각 직무의 특정 요구사항에 맞게 동적으로 생성됩니다. 심리측정 프로필링은 이력서 이상의 성격 특성, 조직 문화 적합성, 리더십 스타일을 드러내어 완전한 그림을 제공합니다.
기술 평가
AI가 직무 특화 질문을 생성하고 채점합니다. 제한 시간 제출 및 자동 만료.
Big Five 프로필링
과학적으로 검증된 성격 차원: 개방성, 성실성, 외향성, 친화성, 안정성.
조직 문화 적합성 매칭
후보자의 선호도를 5개 스펙트럼 차원에서 회사의 문화 프로필과 비교해요.
리더십 스타일
시니어 직급을 위한 리더십 잠재력과 경영 스타일 적합성을 파악해요.
Tell me about a time you had to refactor a large legacy codebase. What was the situation, and what specific task were you responsible for?
At my previous company we had a monolithic Node.js API serving 2M requests/day. I was tasked with leading the migration to a microservices architecture while maintaining zero downtime…
That's a great situation. Now let me ask about the action you took: what was your strategy for decomposing the monolith? How did you handle shared state?
AI 기반의 구조화된 면접. 24/7 이용 가능해요.
AI 면접 에이전트는 STAR 방식을 사용해 적응형 구조화된 면접을 진행해요. 직무별 맞춤 질문을 생성하고, 후보자 응답에 기반해 지능형 후속 질문을 던지며, 일정 충돌 없이 포괄적인 평가 보고서를 작성해요.
- 적응형 후속 질문이 포함된 STAR 방식 면접
- 직무 요구사항에서 생성된 직무별 맞춤 질문 계획
- 자연스럽고 전문적인 대화를 통한 실시간 상호작용
- 장점, 우려사항, 채용 권장사항을 포함한 포괄적 보고서
- 후보자가 언제든 면접 가능: 일정 조율 부담 없음
AI 순위 숏리스트. 데이터 기반 의사결정.
의사결정 시간이 되면, Scovai는 모든 차원에서 가중치 점수를 매겨 순위가 매겨진 숏리스트를 생성해요: 기술 스킬, 면접 성과, 심리측정 적합도 등. 풀 분석 대시보드로 채용 파이프라인에 대한 실시간 가시성을 확보할 수 있어요.
AI 숏리스트
모든 점수 차원에서 설정 가능한 가중치 분배로 후보자를 자동 순위 매겨요.
채용 파이프라인
지원부터 채용까지 실시간 파이프라인 분석으로 병목 지점을 즉시 파악해요.
PDF 및 JSON 내보내기
숏리스트와 보고서를 브랜드 PDF 또는 통합을 위한 구조화된 JSON으로 내보내요.
편향 모니터링
모든 채점 결정에 대한 자동 편향 분석입니다. 성별 및 연령 분포 추적 기능을 제공합니다.
최고의 후보자가 어디서 오는지 알아보세요.
채용 공고를 게시하는 모든 채널에 대해 추적된 링크를 생성하세요. LinkedIn, Indeed, 채용 게시판, 이메일 캠페인, 추천 프로그램 등에서 사용할 수 있습니다. 어떤 채널이 볼륨, 품질, 전환을 제공하는지 정확히 확인하세요. 추측은 그만하고 채용 예산 최적화를 시작하세요.
추적된 링크
모든 채널에 대해 고유한 짧은 링크를 생성하세요. 한 번의 클릭으로 복사하고 자동으로 클릭을 계산합니다.
채널 분석
소스별로 분류된 볼륨, 품질 점수 및 전환율입니다. 실제로 성과를 내는 채널을 확인하세요.
품질 순위
단순 볼륨이 아닌 평균 AI 점수로 순위가 정해진 채널입니다. 최고의 후보자가 어디서 오는지 찾아보세요.
전환 펀넬
채널별 전체 펀넬입니다: 조회 → 지원 → 스크리닝됨 → 평가됨 → 면접됨 → 채용됨.
모든 측면을 구성하세요. AI가 지원하고 여러분이 결정합니다.
채점 가중치를 미세 조정하고, 회사 문화를 정의하고, 활성화된 AI 기능을 제어하고, 통합 설정 대시보드에서 채용 선호도를 관리하세요.
GDPR 및 EU AI Act 규정 준수를 위해 설계되었습니다.
모든 AI 결정은 설명 가능합니다. 모든 데이터는 추적 가능합니다. Scovai는 유럽의 가장 엄격한 규정을 충족하도록 처음부터 설계되었으므로 자신감 있게 책임감 있게 채용할 수 있습니다.
설명 가능한 AI
모든 점수, 모든 순위에는 평문 설명이 포함됩니다. 블랙박스 결정이 없습니다.
GDPR 동의
감사 추적이 포함된 세분화된 동의 관리. 지원자는 모든 단계에서 자신의 데이터를 제어합니다.
인간의 감시
모든 AI 결정에 대한 인간 검토 요청. EU AI Act 14조 준수가 기본으로 포함됩니다.
편향 모니터링
평가에 대한 자동 인구통계학적 편향 분석. 성별 및 연령 분포를 실시간으로 추적합니다.
