AI 투명성
Scovai는 인공지능을 어떻게 사용하는지에 대해 완전한 투명성을 믿습니다. 이 페이지는 우리가 배포하는 AI 시스템, 그것이 어떻게 당신에게 영향을 미치는지, 그리고 당신이 가진 권리를 설명합니다.
We can name every model we use because we run them ourselves: open-source models hosted on our own GPU infrastructure inside the EU. Your data never leaves our perimeter. A black-box vendor can't tell you what scored you. We can, and do.
1. 우리가 사용하는 AI 시스템
다음 표는 우리 플랫폼에서 사용되는 각 AI 시스템, 그 목적, 기본 모델 및 적용되는 인간 감독 수준을 설명합니다.
| 시스템 | 목적 | 모델 | 인적 감시 |
|---|---|---|---|
| 이력서 파싱 | 업로드된 이력서에서 구조화된 데이터 추출 | Qwen3 (오픈소스) | 파싱된 데이터는 평가에 사용되기 전에 채용담당자가 검토합니다 |
| 지원자 점수 평가 | 직무 요구사항에 따라 지원자에게 점수 부여 | 오픈소스 모델 (EU 호스팅) | 점수는 참고용일 뿐이며, 최종 결정은 채용담당자가 합니다 |
| 평가 생성 | 스킬 평가 질문 작성 | Qwen3 (오픈소스) | 질문은 배포 전 채용담당자가 검토합니다 |
| 면접 분석 | 면접 응답 분석 | 오픈소스 모델 (EU 호스팅) | 보고서는 인적 면접을 보완하지만 대체하지 않습니다 |
| 심리측정 분석 | 성격 및 행동 평가 분석 | 오픈소스 모델 (EU 호스팅) | 결과는 고려되는 여러 평가 요소 중 하나입니다 |
| 인지능력 프로필 평가 | 표준화된 질문을 통해 수치, 언어, 추상적 추론 능력 측정 | 오픈소스 모델 (EU 호스팅) | 점수는 고정 백분위수 기준(CCAT/ICAR 기반)을 사용합니다. AI는 서술형 요약만 생성합니다. 지원자는 결과에 대한 인적 검토를 요청할 수 있습니다. |
| 직무 매칭 | 공개 직무에 지원자 매칭 | 임베딩 유사도 | 제안만 제공되며, 지원자가 지원 여부를 선택합니다 |
| 채용공고 생성 | 요구사항으로부터 채용공고 생성 | Claude (Anthropic) | 채용담당자가 공개 전 완전히 편집할 수 있습니다 |
2. EU AI 법률에 따른 귀하의 권리
EU AI 법률은 책임감 있는 AI 사용을 위한 규칙을 수립합니다. 채용에서 AI 보조 결정의 영향을 받는 사람으로서 다음의 권리가 있습니다:
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설명 요청권
귀하는 당신에게 영향을 미치는 결정에 사용된 AI 시스템에 대해 명확하고 의미 있는 정보를 받을 권리가 있습니다(제13조).
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인간 감독에 대한 권리
채용에 사용되는 AI 시스템은 의미 있는 인간의 감독 하에 운영되어야 합니다. 인간의 검토 없이 완전히 자동화된 결정은 내려지지 않습니다(제14조).
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이의를 제기할 권리
AI의 영향을 크게 받은 결정에 이의를 제기하고 적격의 인간이 재검토하도록 할 권리가 있습니다.
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비차별 권리
AI 시스템은 보호받는 특성에 기반한 차별적 결과를 방지하기 위해 설계되고 모니터링되어야 합니다.
3. GDPR에 따른 귀하의 권리
일반 데이터 보호 규정(GDPR)은 귀하의 개인 데이터에 관한 포괄적인 권리를 제공합니다:
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접근 권리
AI로 생성된 평가를 포함하여 당사가 보유 중인 귀하의 모든 개인 데이터 사본을 요청할 수 있습니다.
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정정 권리
부정확한 개인 데이터의 수정을 요청할 수 있습니다.
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삭제 권리
특정 상황에서 귀하의 개인 데이터 삭제를 요청할 수 있습니다.
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데이터 이동성 권리
귀하의 데이터를 구조화되고 기계가 읽을 수 있는 형식으로 요청할 수 있습니다.
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이의 제기 권리
프로파일링을 포함한 귀하의 개인 데이터의 자동화된 처리에 이의를 제기할 수 있습니다.
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동의 철회 권리
데이터 처리에 대한 동의를 언제든 철회할 수 있으며, 이전 처리의 법률적 유효성에는 영향을 미치지 않습니다.
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자동화된 결정의 대상이 되지 않을 권리
법적 또는 이와 유사한 중대한 영향을 미치는 자동화된 처리만을 기반으로 하는 결정의 대상이 되지 않을 권리가 있습니다(제22조).
이러한 권리를 행사하려면 개인정보 보호 설정을 방문하거나 당사에 직접 문의해주세요.
4. 데이터 보호
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모든 데이터는 유럽연합 내에서 처리되며 EU 데이터 거주 요구사항을 준수합니다.
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AI 모델은 당사의 자체 GPU 서버에 온프레미스로 호스팅됩니다. 귀하의 데이터는 처리를 위해 외부 클라우드 AI 제공자에게 전송되지 않습니다(직무 설명 생성을 위한 Claude API는 제외되며, 이는 Anthropic의 데이터 처리 약관의 적용을 받습니다).
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AI 모델 훈련 목적으로 후보자 데이터를 제3자와 공유하지 않습니다.
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임베딩(매칭에 사용되는 수치 표현)은 비가역적입니다. 원본 텍스트는 임베딩에서 복원될 수 없습니다.
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데이터 보관 기간은 회사별로 설정 가능하며 적용 가능한 데이터 보호 규정을 준수합니다.
5. 인간 검토를 요청하는 방법
AI로 생성된 평가 또는 결정이 귀하를 정확하게 나타내지 않는다고 생각하면 인간 검토를 요청할 수 있습니다:
- 1
Scovai의 후보자 계정에 로그인합니다.
- 2
이의를 제기하고 싶은 AI 생성 결정(예: 점수, 평가 결과 또는 면접 분석)으로 이동합니다.
- 3
해당 결정과 관련된 "인간 검토 요청" 버튼을 클릭합니다.
- 4
관련이 있다고 생각하는 추가 맥락이나 정보를 제공합니다.
- 5
회사가 귀하의 요청을 검토하고 5영업일 이내에 응답할 것입니다.
