Хватит гадать. Начните знать.
Scovai предоставляет глубокую аналитику на основе AI по каждому кандидату. Смотрите за пределы резюме, чтобы понять навыки, личность, когнитивные способности и культурное соответствие — ещё до назначения собеседования.
От публикации вакансии до уверенного найма.
От публикации вакансии до найма — каждый шаг усилен AI.
Создайте роль
AI автоматически генерирует описание вакансии, навыки, критерии и диапазон зарплаты из простого брифа.
Кандидаты откликаются
Мгновенный AI-анализ каждого отклика — ручной скрининг не требуется.
AI-оценка
Оценка навыков, личности, поведения, культурного соответствия и потенциала роста.
Интеллектуальный шортлист
Ранжирование с оценками уверенности, объяснимой AI-аргументацией и полной доказательной базой.
Нанимайте с уверенностью
Предложения на основе данных, подкреплённые комплексной аналитикой талантов. Отслеживайте результаты с течением времени.
Опишите роль простым языком. Scovai мгновенно сгенерирует полное объявление о вакансии, необходимые компетенции, индикаторы рисков и конкурентные зарплатные ориентиры.
Каждый кандидат получает комплексный профиль: оценка соответствия навыков, личностные измерения, стиль принятия решений, культурное соответствие и индикаторы рисков — всё в одном представлении.
Scovai оценивает кандидатов исключительно по заслугам. Наш уровень снижения предвзятости удаляет демографические сигналы из оценки, гарантируя каждому кандидату равные шансы.
Создавай отслеживаемые ссылки для каждого джоб-борда, email-рассылки или реферальной программы. Узнай, какие каналы приносят лучших кандидатов.
Всё, что нужно знать о каждом кандидате.
Каждый кандидат получает комплексный AI-профиль, который выходит далеко за рамки традиционного просмотра резюме.
Data-driven pragmatist with strong stakeholder alignment instincts. Excels in ambiguous environments.
Что рекрутеры видят в каждом профиле:
Оценка соответствия навыков
Верифицированное сопоставление компетенций с требованиями роли. Точное отображение соответствия навыков — не просто совпадение ключевых слов.
Личностные измерения
Инсайты модели Big Five: открытость, добросовестность, доброжелательность, экстраверсия и стрессоустойчивость.
Стиль принятия решений
Как кандидат подходит к сложным решениям, неопределённости и стрессовым ситуациям на рабочем месте.
Оценка культурного соответствия
AI-рассчитанное соответствие между ценностями кандидата и культурным профилем вашей организации — предсказывает удержание.
Индикаторы рисков
Ранние сигналы потенциального несоответствия, риска ухода или пробелов в производительности — выявленные до найма, а не после.
Встраивается в ваш существующий стек.
Scovai — это интеллектуальный слой. Он дополняет вашу ATS, а не заменяет её. Нативные интеграции со всеми основными платформами.
Готовы нанимать с умом?
Начните со скидкой 50% в первый месяц. Настройка менее чем за 5 минут.
Кредитная карта не требуется