Построено на лучших основах ИИ.

Технологический стек Scovai сочетает передовую NLP, валидированную психометрическую науку и корпоративный ИИ для предоставления аналитики талантов в масштабе.

Как данные кандидатов проходят через Scovai.

Каждая точка данных обрабатывается нашим многоступенчатым интеллектуальным конвейером за миллисекунды.

Кандидат
Загрузка резюме
ИИ-анализ
Психометрическая модель
Поведенческие сигналы
Talent Passport
Умный найм

Четыре движка для аналитики талантов.

Каждый модуль независимо валидирован, проверен на предприятиях и построен в соответствии со стандартами GDPR/SOC 2.

ИИ-движок подбора

Наш движок подбора на основе трансформеров кодирует требования к вакансиям и профили кандидатов в общее семантическое пространство. Многомерная оценка сходства по 47 различным атрибутам создаёт объяснимые оценки совпадения вместо непрозрачных рейтингов.

Архитектура Bi-encoder + Cross-encoder
Базовая модель Дообученный BERT + custom head
Оцениваемые атрибуты 47 dimensions
Задержка вывода < 120ms
Семантический поиск Многомерная оценка Объяснимый

Психометрическое моделирование

Валидированные психометрические модели на основе стандартов оценки ISO 10667. Наш адаптивный движок оценки использует Item Response Theory для динамического подбора вопросов, сокращая время прохождения при повышении точности измерений.

Фреймворки Big Five, DISC, Hogan
Метод оценки Item Response Theory (IRT)
Стандарт валидации ISO 10667
Тест-ретест надёжность r = 0.89
Big Five Модель DISC IRT адаптивный

Интеллект принятия решений

Наш движок поведенческого моделирования измеряет стиль принятия решений через сценарные оценки, валидированные по фактическим результатам работы. Модели обучены на 500K+ парах «кандидат-результат» для прогнозирования реального качества решений.

Тип оценки Сценарно-поведенческий
Обучающие данные 500K+ пар результатов
Измеряемые измерения 12 архетипов решений
Предсказательная валидность r = 0.42 (p < 0.001)
Сценарные модели Поведенческие сигналы Валидировано по результатам

Движок устранения предвзятости

Наш конвейер оценки с учётом справедливости применяет ограничения демографического паритета и состязательное дебиасирование для удаления сигналов защищённых атрибутов из оценки. Непрерывный аудит по рекомендациям EEOC и требованиям EU AI Act.

Подход к справедливости Состязательное дебиасирование
Стандарт аудита EEOC + Закон ЕС об ИИ
Защищённые атрибуты 9 атрибутов удалено
Снижение предвзятости 76% vs без митигации
Соответствие EEOC Состязательный дебиас Готов к аудиту

Корпоративная инфраструктура.

Создано для масштабируемости, безопасности и соответствия требованиям с первого дня.

Уровень представления

REST API · GraphQL · Webhooks · SDK · ATS-коннекторы

Уровень оркестрации интеллекта

Анализ вакансий · Движок профилей · Координатор подбора · Сервис ранжирования

Уровень ИИ-моделей

Движок подбора · Психометрическая модель · Интеллект решений · Фильтр предвзятости

Уровень данных и хранения

Зашифрованное хранилище · Vector DB · Аналитика · Журналы аудита

Уровень безопасности и соответствия

GDPR · EU AI Act · EEOC · SOC 2 · ISO 27001 · Сквозное шифрование

Каждое решение имеет причину.

Мы считаем, что ИИ в найме должен быть прозрачным. Уровень XAI Scovai предоставляет понятные объяснения для каждой оценки кандидата и решения о ранжировании. Никаких чёрных ящиков. Каждая рекомендация проверяема.

Разбивка по факторам

Каждая оценка разбивается на составляющие факторы с индивидуальными весами и пояснениями.

Журналы аудита

Полные журналы аудита каждого решения о найме, рекомендации ИИ и преобразования данных — навсегда.

Человеческий контроль

Рекрутеры всегда могут отменить рекомендации ИИ и аннотировать решения для непрерывного обучения.

Отчёт об объяснимости

Jordan Chen

96 ОБЩИЙ

Составляющие оценки

Соответствие навыков (30%) 94/100
Культурное соответствие (25%) 98/100
Стиль принятия решений (25%) 91/100
Личность (20%) 96/100

Рекомендация: Лучший кандидат на эту должность. Высокая уверенность. Рекомендуется немедленное собеседование.

Корпоративная безопасность по умолчанию.

Scovai создан для корпоративного соответствия с первого дня. Мы имеем сертификаты, которые требует ваша служба безопасности.

SOC 2 Type II

Сертифицированные средства контроля безопасности

GDPR

Соответствие защите данных

Руководство EEOC

Стандарты справедливого найма

EU AI Act

Соответствие прозрачности ИИ

ISO 27001

Информационная безопасность

Сквозное шифрование

AES-256 в покое и при передаче

Резидентность данных

Варианты: ЕС, США, APAC

Журналы аудита

Полный аудит-трейл решений

Scovai подключается к вашему стеку управления персоналом.

Никакой замены систем. Scovai бесшовно встраивается в HCM-платформы, ATS-системы, инструменты совместной работы и LMS-решения, которые ваши команды уже используют — превращая разрозненные процессы найма в единый интеллектуальный слой.

SF
Salesforce CRM / HCM
GH
Greenhouse ATS
WD
Workday HCM
LI
LinkedIn Talent Sourcing
SAP
SAP SuccessFactors HCM
S

Scovai

AI Talent Intelligence Hub

SL
Slack Collaboration
MS
MS Teams Collaboration
API
REST API Any Platform
DG
Degreed LMS
LV
Lever ATS
HCM Платформы
ATS Системы
Совместная работа
LMS / Обучение
API / Кастомные

Подключитесь, не заменяйте

Нативные интеграции с платформами, которые у вас уже есть. Никакой головной боли с миграцией, никакого переобучения — только немедленный интеллект поверх вашего существующего стека.

Двунаправленная синхронизация

Данные в реальном времени передаются в обоих направлениях. Данные кандидатов, оценки и решения автоматически синхронизируются во всех подключённых системах.

Открытый API и webhook

Создавайте пользовательские интеграции с помощью нашего REST API и движка webhook. Подключайте любую платформу, запускайте рабочие процессы и расширяйте Scovai под вашу уникальную архитектуру.

Ваш AI работает внутри вашего периметра.

Scovai работает в рамках AI-инфраструктуры вашей компании. Конфиденциальные HR-данные никогда не покидают ваш периметр — только анонимизированные сигналы передаются на наш интеллектуальный слой.

Ваш корпоративный периметр

Приватные данные остаются приватными

Ваши внутренние AI-модели, HR-записи и данные о компенсациях остаются полностью в корпоративном периметре. Scovai никогда не поглощает сырые PII или конфиденциальные данные о персонале.

Внутренняя LLM / AI-модель

Ваш Azure OpenAI, приватный GPT или локальная модель

Данные сотрудников и HR-записи

Зарплатная ведомость, результаты оценок, внутренние данные о талантах

Данные о ролях и компенсациях

Грейды должностей, вилки зарплат, планы по численности персонала

Нулевая утечка данных

Защищённый зашифрованный мост

Только анонимизированные сигналы

TLS 1.3
AES-256
Zero-trust
Интеллектуальный слой Scovai

AI-модели, не ваши данные

Движки подбора, психометрики и мониторинга предвзятости Scovai получают только анонимизированные векторы и сигналы — никаких имён, email-адресов или идентифицирующих записей.

AI-подбор и психометрика

Анонимизированные векторы · Без PII

Движок Talent Passport

Подтверждённые учётные данные · Криптографически подписанные

XAI и мониторинг предвзятости

Соответствует EU AI Act · Объяснимые результаты

GDPR-нативный

Используйте собственный AI

Подключите ваше существующее развёртывание Azure OpenAI, приватный экземпляр GPT или любую локальную модель. Scovai организует интеллект поверх AI, которому вы уже доверяете.

Azure OpenAI Private LLM On-premises

Данные никогда не покидают ваш периметр

Сырые HR-данные, записи о компенсациях и персональные данные остаются внутри вашей сети. Только необратимые анонимизированные векторы обрабатываются движками Scovai.

No data egress Anonymised vectors PII-free processing

Архитектура нулевого доверия

Каждое соединение аутентифицировано, зашифровано и проверено. Политики RBAC, журналы аудита и TLS 1.3 обеспечивают защиту данных на каждом уровне стека.

TLS 1.3 Zero-trust RBAC

Внедрение корпоративного AI терпит неудачу, когда конфиденциальные данные вынуждены покидать организацию. Мы спроектировали архитектуру Scovai так, чтобы этого никогда не происходило.

— Принцип архитектуры Scovai AI

Готовы испытать интеллектуальный уровень?

Получите скидку 50% в первый месяц или поговорите с нашей командой о корпоративном развёртывании.

Начать — Скидка 50%