Scovai
Прозрачность ИИ

Прозрачность ИИ

В Scovai мы верим в полную прозрачность использования искусственного интеллекта. На этой странице описаны системы ИИ, которые мы используем, как они влияют на вас и ваши права.

Последнее обновление: февраль 2026

1. Используемые системы ИИ

В следующей таблице описаны все системы ИИ, используемые на нашей платформе, их назначение, базовая модель и уровень человеческого контроля.

Система Назначение Модель Человеческий контроль
Разбор резюме Извлечение структурированных данных из загруженных резюме Qwen3 (с открытым исходным кодом) Разобранные данные проверяются рекрутерами перед использованием в оценках
Оценка кандидатов Оценка кандидатов по требованиям вакансии Deepseek-R1 (с открытым исходным кодом) Оценки носят рекомендательный характер; все окончательные решения принимают рекрутеры
Генерация тестов Создание вопросов для оценки навыков Qwen3 (с открытым исходным кодом) Вопросы проверяются рекрутерами перед использованием
Анализ интервью Анализ ответов на интервью Deepseek-R1 (с открытым исходным кодом) Отчёты дополняют, но не заменяют личные интервью
Психометрический анализ Анализ личностных и поведенческих оценок Deepseek-R1 (с открытым исходным кодом) Результаты являются одним из нескольких учитываемых факторов оценки
Оценка когнитивного профиля Измерение числовых, вербальных и абстрактных мыслительных способностей с помощью стандартизированных вопросов Qwen3 + Deepseek-R1 (с открытым исходным кодом) Оценки используют фиксированные процентильные нормы (на основе CCAT/ICAR). ИИ создаёт только описательное резюме. Кандидаты могут запросить человеческую проверку результатов.
Подбор вакансий Подбор кандидатов к открытым вакансиям Сходство эмбеддингов Только рекомендации; кандидаты сами решают, подавать ли заявку
Генерация описаний вакансий Создание объявлений о вакансиях на основе требований Claude (Anthropic) Полностью редактируется рекрутерами перед публикацией

2. Ваши права согласно EU AI Act

EU AI Act устанавливает правила ответственного использования ИИ. Как лицо, затронутое решениями с использованием ИИ в рекрутинге, вы обладаете следующими правами:

  • Право на объяснение

    Вы имеете право на получение ясной и содержательной информации о системах ИИ, используемых при принятии затрагивающих вас решений (Art. 13).

  • Право на человеческий контроль

    Системы ИИ в рекрутинге должны работать под значимым человеческим контролем. Полностью автоматизированные решения без человеческой проверки не принимаются (Art. 14).

  • Право на оспаривание

    Вы имеете право оспорить любое решение, на которое существенно повлиял ИИ, и потребовать его пересмотра квалифицированным специалистом.

  • Право на недискриминацию

    Системы ИИ должны быть разработаны и контролироваться таким образом, чтобы предотвращать дискриминационные результаты по защищённым признакам.

3. Ваши права согласно GDPR

Общий регламент по защите данных (GDPR) предоставляет вам всесторонние права в отношении ваших персональных данных:

  • Право на доступ

    Вы можете запросить копию всех персональных данных, которые мы храним о вас, включая оценки, сгенерированные ИИ.

  • Право на исправление

    Вы можете запросить исправление неточных персональных данных.

  • Право на удаление

    Вы можете запросить удаление ваших персональных данных при определённых обстоятельствах.

  • Право на переносимость данных

    Вы можете запросить ваши данные в структурированном, машиночитаемом формате.

  • Право на возражение

    Вы можете возразить против автоматизированной обработки ваших персональных данных, включая профилирование.

  • Право на отзыв согласия

    Вы можете в любое время отозвать своё согласие на обработку данных без ущерба для законности предшествующей обработки.

  • Право не подвергаться автоматизированным решениям

    Вы имеете право не подвергаться решениям, основанным исключительно на автоматизированной обработке, которые имеют юридические или аналогичные существенные последствия (Art. 22).

Для реализации любого из этих прав, пожалуйста, перейдите в настройки конфиденциальности или свяжитесь с нами напрямую.

4. Защита данных

  • Все данные обрабатываются в пределах Европейского Союза в соответствии с требованиями ЕС к размещению данных.

  • Модели ИИ размещены локально на наших собственных GPU-серверах. Ваши данные никогда не отправляются внешним облачным провайдерам ИИ для обработки (за исключением Claude API для генерации описаний вакансий, что регулируется условиями обработки данных Anthropic).

  • Данные кандидатов не передаются третьим сторонам для целей обучения моделей ИИ.

  • Эмбеддинги (числовые представления для подбора) являются необратимыми — исходный текст не может быть восстановлен из них.

  • Сроки хранения данных настраиваются для каждой компании и соответствуют применимым нормам защиты данных.

5. Как запросить человеческую проверку

Если вы считаете, что оценка или решение, сгенерированные ИИ, не точно отражают вас, вы можете запросить человеческую проверку:

  1. 1

    Войдите в свой аккаунт кандидата на Scovai.

  2. 2

    Перейдите к решению ИИ, которое вы хотите оспорить (например, оценка, результат теста или анализ интервью).

  3. 3

    Нажмите кнопку «Запросить человеческую проверку» рядом с этим решением.

  4. 4

    Предоставьте дополнительный контекст или информацию, которую вы считаете важной.

  5. 5

    Компания рассмотрит ваш запрос и ответит в течение 5 рабочих дней.

6. Контакты

Если у вас есть вопросы об использовании нами ИИ или вы хотите реализовать свои права, вы можете связаться с нашим ответственным за защиту данных:

dpo@scovai.com