Talent Passport ve Sertifikasyon

Talent Passport nasıl çalışır, sertifikasyon seviyeleri ve işe alım uzmanlarının gördükleri.

Talent Passport, doğrulanmış profesyonel profilindir — CV analizi, psikometrik profilleme, bilişsel değerlendirmeler ve beceri sertifikalarını tek bir güven puanında birleştiren çok sinyalli bir sertifikasyon. İşe alım uzmanlarına sadece iddia ettiklerini değil, birden fazla boyutta AI tarafından bağımsız olarak doğrulanmış olanı anlatır.

Dört aşamalı seviye. Bronze: CV ayrıştırılmış ve doğrulanmış, artı en az 1 psikometrik değerlendirme tamamlanmış. Silver: 3 psikometrik değerlendirmenin tamamı tamamlanmış (Big Five, Kültür Uyumu, Liderlik). Gold: Silver gereksinimleri artı Bilişsel Profil değerlendirmesi (Raven Progressive Matrices ve muhakeme testleri). Diamond: Gold gereksinimleri artı en az 1 aktif Skill Proof sertifikası ve akran grubunun en iyi %20'sinde yer alma.

Tüm psikometrik değerlendirmeleri tamamla (Big Five, Kültür Uyumu, Liderlik Tarzı), Bilişsel Profil değerlendirmesini geç, uzmanlık alanında en az bir Skill Proof sertifikası kazan ve profesyonel grubunun en iyi 20. yüzdelik dilimine gir. Diamond, doğrulanmış mükemmelliğin en yüksek sinyalidir.

Kimlik doğrulaması (belge yükleme + isteğe bağlı biyometrik selfie) Passport puanına bir güven çarpanı ekler. Herhangi bir seviye için zorunlu değildir, ancak doğrulanmış adaylar işe alım uzmanlarına ekstra güven sinyali veren küçük bir artış (%10'a kadar) alır.

Evet. Elite plandaki işe alım uzmanları, Gold veya Diamond sertifikası kazanmış adayları gösteren Sertifikalı Yetenek görünümüne erişebilir. Başvurun incelenirken Passport seviyen de görünür ve sana rekabet avantajı sağlar.

Skill Proof sertifikaları kazanıldığı tarihten itibaren 12 ay geçerlidir. Psikometrik profiller ve bilişsel değerlendirmelerin süresi dolmaz. Bir Skill Proof sertifikasının süresi dolarsa, tekrar girip geçene kadar Passport seviyen ayarlanabilir.