A propos de Scovai
Ce qu'est Scovai, comment il fonctionne et ce qui le distingue des outils de recrutement traditionnels.
Scovai est une plateforme de talent intelligence decisionnelle alimentee par 14 modules AI specialises. Elle couvre l'integralite du processus de recrutement — de la generation de fiches de poste a l'analyse des CV, au scoring, aux evaluations, aux tests cognitifs, aux entretiens AI, au profilage psychometrique, a la verification d'identite, au proctoring des evaluations et aux shortlists classees — le tout avec une explicabilite totale et la conformite europeenne integree.
Les systemes ATS traditionnels stockent des CV et les filtrent par mots-cles. Scovai va bien au-dela : il comprend le contexte grace a l'AI semantique, evalue les candidats selon 5 dimensions avec des explications en langage clair, mene des entretiens AI adaptatifs, profile la personnalite et l'affinite culturelle, mesure les capacites cognitives, verifie l'identite, surveille l'integrite des evaluations et traque les biais en temps reel. Ce n'est pas un systeme de classement — c'est un moteur decisionnel.
Scovai s'adresse a deux publics. Pour les entreprises : les equipes RH, recruteurs et responsables du recrutement qui veulent des decisions d'embauche plus rapides, plus equitables et mieux eclairees. Pour les candidats : ceux qui cherchent un emploi et veulent une evaluation transparente, des analyses de carriere, un Talent Passport verifie et etre decouverts pour leur vrai potentiel — pas juste pour des mots-cles sur un CV.
L'interface de la plateforme est disponible en 12 langues : anglais, italien, francais, espagnol, arabe, allemand, russe, chinois, turc, portugais, hindi et vietnamien. Nos modules AI peuvent traiter des CV et mener des entretiens dans plusieurs langues.
Oui. Scovai est base dans le cloud et accessible partout dans le monde. Il est concu pour respecter les normes de conformite europeennes (GDPR, EU AI Act), qui representent le plus haut niveau de protection des donnees — au benefice de tous les utilisateurs quelle que soit leur localisation.
Quatorze modules specialises : AI Position Builder, CV Parsing et Talent Pool, AI Scoring, Evaluations Techniques, Profilage Psychometrique (Big Five, Culture Fit, Leadership), Evaluation Cognitive (Raven Progressive Matrices, raisonnement numerique, verbal et abstrait), Certification Skill Proof, AI Interview Agent, Generation de Shortlists, Surveillance des Biais, Verification d'Identite (OCR documents + biometrie), Integrity Shield (proctoring des evaluations), Career Companion AI (Mike) et Analytics de Recrutement.