La plateforme AI complète pour le recrutement.
De la fiche de poste à la décision d'embauche, Scovai remplace les processus fragmentés par un pipeline continu piloté par l'AI. Chaque étape est transparente, explicable et conforme by design.
Du titre de poste à la description complète en quelques secondes.
Saisissez un titre de poste et cliquez sur un bouton. L'AI de Scovai génère une description de poste complète et structurée — incluant les exigences, les niveaux de compétences, les qualifications souhaitables et une fourchette salariale compétitive — le tout basé sur l'intelligence de marché réelle.
- Description complète avec contexte du poste et responsabilités
- Exigences structurées avec niveaux de compétences (Avancé/Intermédiaire) et tags de priorité
- Qualifications souhaitables suggérées automatiquement pour le poste
- Estimation de la fourchette salariale basée sur la séniorité et la localisation
- Tout est modifiable — l'AI assiste, vous décidez
"Strong React/TypeScript proficiency (96/100) based on 5 years applied experience. Score adjusted for lack of direct GraphQL depth (-4), compensated by strong REST API background (+2)."
Téléchargez des CV. Obtenez des profils structurés et des scores instantanément.
Téléchargez jusqu'à 50 CV simultanément. L'AI de Scovai extrait des données structurées — poste, compétences, expérience, formation — en moins de 3 secondes par document. Les candidats sont ensuite automatiquement évalués sur 5 dimensions configurables avec une justification Explainable AI complète.
- Analyse multi-format : PDF, DOCX, OCR pour les documents scannés
- 768-dimensional vector embeddings pour le matching sémantique
- Scoring sur 5 dimensions avec pondérations configurables (Technique, Expérience, Formation, Soft Skills, Potentiel)
- Texte Explainable AI pour chaque score — aucune boîte noire
- Surveillance automatique des biais sur toutes les décisions de scoring
Construisez votre talent pool. Recherchez sémantiquement.
Téléchargez des CV en masse, et Scovai analyse, vectorise et indexe chacun d'entre eux. Recherchez dans votre talent pool en langage naturel — pas seulement par mots-clés — et trouvez instantanément les meilleurs candidats pour chaque nouveau poste. Candidatez en leur nom en un clic.
- Téléchargement en masse jusqu'à 50 CV (PDF, DOCX, scannés)
- Analyse automatique et 768-dimensional vector embedding
- Recherche sémantique : trouvez des candidats par compétences et contexte, pas seulement par mots-clés
- Comparez le talent pool avec tout poste ouvert en un clic
- Candidatez au nom des candidats directement depuis la CV Bank
Tests générés par l'AI. Profilage scientifiquement validé.
Les évaluations techniques sont générées dynamiquement pour les exigences spécifiques de chaque poste. Le profilage psychométrique révèle les traits de personnalité, l'affinité culturelle et le style de leadership — offrant un portrait complet au-delà du CV.
Évaluations Techniques
L'AI crée et corrige des questions spécifiques au poste. Soumissions chronométrées avec expiration automatique.
Profilage Big Five
Dimensions de personnalité scientifiquement validées : Ouverture, Conscienciosité, Extraversion, Agréabilité, Stabilité.
Culture Fit Match
Comparez les préférences du candidat avec le profil culturel de votre entreprise sur 5 dimensions.
Style de Leadership
Identifiez le potentiel de leadership et la compatibilité du style managérial pour les postes seniors.
Tell me about a time you had to refactor a large legacy codebase. What was the situation, and what specific task were you responsible for?
At my previous company we had a monolithic Node.js API serving 2M requests/day. I was tasked with leading the migration to a microservices architecture while maintaining zero downtime…
That's a great situation. Now let me ask about the action you took — what was your strategy for decomposing the monolith? How did you handle shared state?
Entretiens structurés, pilotés par l'AI. Disponibles 24h/24.
L'AI Interview Agent mène des entretiens structurés adaptatifs utilisant la méthodologie STAR. Il génère des questions spécifiques au poste, pose des questions de suivi intelligentes basées sur les réponses du candidat, et produit un rapport d'évaluation complet — le tout sans conflits d'agenda.
- Entretiens méthode STAR avec questions de suivi adaptatives
- Plans de questions spécifiques générés à partir des exigences du poste
- Conversation en temps réel avec un dialogue naturel et professionnel
- Rapport complet avec points forts, points d'attention et recommandation d'embauche
- Les candidats passent l'entretien quand ils le souhaitent — aucun goulot d'étranglement logistique
Shortlists classées par l'AI. Décisions basées sur les données.
Au moment de décider, Scovai génère des shortlists classées avec un scoring pondéré sur chaque dimension — compétences techniques, performance en entretien, affinité psychométrique et plus encore. Des dashboards d'analytics complets offrent une visibilité en temps réel sur votre funnel de recrutement.
AI Shortlists
Classement automatique des candidats avec distribution des pondérations configurable sur toutes les dimensions de scoring.
Funnel de Recrutement
Analytics du funnel en temps réel de la candidature à l'embauche — identifiez les goulots d'étranglement instantanément.
Export PDF et JSON
Exportez shortlists et rapports en PDF personnalisés ou JSON structuré pour l'intégration.
Surveillance des Biais
Analyse automatique des biais sur chaque décision de scoring. Suivi de la distribution par genre et âge.
Decouvre d'ou viennent tes meilleurs candidats.
Genere des liens traces pour chaque canal ou tu publies tes postes — LinkedIn, Indeed, sites d'emploi, campagnes email, programmes de parrainage. Decouvre exactement quels canaux apportent volume, qualite et conversions.
Liens Traces
Genere des liens uniques pour chaque canal. Un clic pour copier, comptage automatique des clics.
Analytics par Canal
Volume, scores de qualite et taux de conversion par source. Decouvre quels canaux performent vraiment.
Classement Qualite
Canaux classes par score AI moyen — pas seulement le volume.
Entonnoir de Conversion
Entonnoir complet par canal : vues → candidatures → screening → evaluation → entretien → embauche.
Configurez chaque aspect. L'AI assiste, vous décidez.
Ajustez les pondérations de scoring, définissez votre culture d'entreprise, contrôlez quelles fonctionnalités AI sont actives et gérez vos préférences de recrutement — le tout depuis un dashboard unifié.
Conçu pour la conformité GDPR et EU AI Act.
Chaque décision AI est explicable. Chaque donnée est traçable. Scovai est conçu de A à Z pour répondre aux réglementations européennes les plus strictes — pour que vous recrutiez en toute confiance et responsabilité.
Explainable AI
Chaque score, chaque classement inclut une explication en langage clair. Aucune décision en boîte noire.
Consentement GDPR
Gestion granulaire du consentement avec piste d'audit. Les candidats contrôlent leurs données à chaque étape.
Supervision Humaine
Demandez une révision humaine de toute décision AI. Conformité à l'Article 14 de l'EU AI Act intégrée.
Surveillance des Biais
Analyse automatique des biais démographiques sur le scoring. Suivi de la distribution par genre et âge en temps réel.
Prêt à transformer votre recrutement ?
De la fiche de poste à la décision d'embauche — Scovai remplace l'intégralité de votre stack de recrutement par une seule plateforme pilotée par l'AI. Profitez de 50% de réduction le premier mois et voyez-la en action.