Scovai Scovai

Construit sur des fondations AI de classe mondiale.

La pile technologique de Scovai combine le NLP de pointe, la science psychométrique validée et l'AI de niveau entreprise pour fournir de la talent intelligence à grande échelle.

Comment les données candidats circulent à travers Scovai.

Chaque donnée est traitée à travers notre pipeline de renseignement multi-étapes en millisecondes.

Candidat
Téléchargement CV
Analyse AI
Modèle psychométrique
Signaux comportementaux
Talent Passport
Recrutement intelligent

Quatre moteurs au service de la talent intelligence.

Each module is independently validated, enterprise-tested, and built to GDPR compliance and security best practices.

Moteur de matching AI

Our matching engine encodes both job requirements and candidate profiles into a shared semantic space using open-source large language models (Qwen3, DeepSeek-R1) on private GPU infrastructure inside the EU. Scoring decomposes across six explainable dimensions so recruiters see why a candidate scored as they did, not just the number.

Architecture Embedding similarity + structured scoring
Modèle de base Multi-layer AI pipeline (SCI + LLM scoring)
Dimensions scored 6 explainable dimensions
Inference experience Sub-second ranked output
Recherche sémantique Six-dim Scoring Explicable

Modélisation psychométrique

Psychometric assessments draw on established normative samples (CCAT, ICAR). Question selection is adaptive — early responses adjust the difficulty of subsequent items, giving a precise estimate in fewer questions.

Cadres théoriques Big Five + DISC behavioral frameworks
Méthode d'évaluation Adaptive item selection
Validation approach Normative samples (CCAT, ICAR)
Reliability reporting Per-assessment, in documentation
Big Five Modèle DISC Adaptive Testing

Intelligence décisionnelle

Our behavioral simulation engine measures decision-making style through scenario-based assessments. Score interpretation uses fixed normative samples rather than training on customer data, keeping every output auditable and free of hidden weights that drift over time.

Type d'évaluation Comportementale basée sur scénarios
Training approach No proprietary training on customer data
Dimensions mesurées Behavioral pattern dimensions
Validation approach Ongoing customer benchmarking
Modèles par scénarios Signaux comportementaux Auditable Outputs

Moteur d'atténuation des biais

Our fairness-aware scoring pipeline monitors hiring outcomes for disparate impact, score distribution skew, and conversion-funnel divergence — at every recruiter, at every pipeline stage. Protected-attribute fields are excluded from scoring inputs, and bias reports are exportable for audit. Mitigation operates through transparency and recruiter override, not opaque algorithmic correction.

Approche d'équité Continuous fairness monitoring
Alignment EU AI Act + UAE AI Charter
Attributs protégés Excluded from scoring inputs
Mitigation approach Transparency + recruiter override
AI Act Aligned Bias Monitoring Prêt pour l'audit

Infrastructure de niveau entreprise.

Conçu pour la scalabilité, la sécurité et la conformité dès le premier jour.

Couche de présentation

REST API · GraphQL · Webhooks · SDK · Connecteurs ATS

Couche d'orchestration intelligence

Analyse de postes · Moteur de profils · Coordinateur de matching · Service de classement

Couche modèles AI

Moteur de matching · Modèle psychométrique · Decision Intelligence · Filtre de biais

Couche données et stockage

Stockage de données chiffré · Vector DB · Analytique · Logs d'audit

Couche sécurité et conformité

GDPR · EU AI Act · UAE AI Charter · End-to-End Encryption · Audit Logs

Chaque décision a une raison.

Nous croyons que l'AI dans le recrutement doit être transparente. La couche XAI de Scovai fournit des explications en langage clair pour chaque score et décision de classement des candidats. Pas de boîtes noires. Chaque recommandation est auditable.

Décomposition des facteurs

Chaque score est décomposé en facteurs contributifs avec des poids individuels et des explications.

Pistes d'audit

Logs d'audit complets pour chaque décision de recrutement, recommandation AI et transformation de données — à jamais.

Intervention humaine

Les recruteurs peuvent toujours supplanter les recommandations AI et annoter les décisions pour un apprentissage continu.

Rapport d'explicabilité

Jordan Chen

96 GLOBAL

Contributeurs au score

Correspondance compétences (30%) 94/100
Adéquation culturelle (25%) 98/100
Style décisionnel (25%) 91/100
Personnalité (20%) 96/100

Recommandation : Candidat de premier choix pour ce poste. Haute confiance. Entretien immédiat recommandé.

Sécurité entreprise, par conception.

Scovai is built for enterprise compliance from day one — with security, privacy, and audit controls aligned to your team's requirements.

Security Operations

Encryption, access controls, audit logging

GDPR

Conforme à la protection des données

Fair Hiring

Standards-based hiring methodology

EU AI Act

Aligned with transparency requirements

Information Security

Best-practice security operations

Chiffrement E2E

AES-256 au repos et en transit

Résidence des données

EU-based processing

Logs d'audit

Piste d'audit complète des décisions

Scovai se connecte à toute votre stack workforce.

Sans remplacement forcé. Scovai s'intègre parfaitement aux plateformes HCM, aux systèmes ATS, aux outils de collaboration et aux solutions LMS que vos équipes utilisent déjà — transformant des flux de travail fragmentés en une seule couche d'intelligence unifiée.

SF
Salesforce CRM / HCM
GH
Greenhouse ATS
WD
Workday HCM
LI
LinkedIn Talent Sourcing
SAP
SAP SuccessFactors HCM
S

Scovai

AI Talent Intelligence Hub

SL
Slack Collaboration
MS
MS Teams Collaboration
API
REST API Any Platform
DG
Degreed LMS
LV
Lever ATS
Plateformes HCM
Systèmes ATS
Collaboration
LMS / Formation
API / Personnalisé

Connecter, pas remplacer

Intégrations natives avec les plateformes que vous possédez déjà. Pas de migrations complexes, pas de réentraînement — juste une intelligence immédiate sur votre stack existante.

Synchronisation bidirectionnelle

Les données circulent en temps réel dans les deux sens. Les données des candidats, les évaluations et les décisions restent synchronisées sur chaque système connecté automatiquement.

API ouverte et webhooks

Créez des intégrations personnalisées avec notre REST API et notre moteur webhook. Connectez n'importe quelle plateforme, déclenchez des workflows et étendez Scovai pour s'adapter à votre architecture unique.

Votre IA tourne dans vos murs.

Scovai opère au sein de l'infrastructure IA de votre entreprise. Les données RH sensibles ne quittent jamais votre environnement — seuls des signaux anonymisés franchissent la frontière vers notre couche d'intelligence.

Votre Périmètre d'Entreprise

Les Données Privées Restent Privées

Vos modèles IA internes, vos dossiers RH et vos données salariales restent entièrement dans votre périmètre d'entreprise. Scovai n'ingère jamais de PII bruts ni de données sensibles sur la main-d'œuvre.

LLM / Modèle IA Interne

Votre Azure OpenAI, GPT privé ou modèle on-prem

Données Personnelles et Dossiers RH

Paie, performance, données internes sur les talents

Données sur les Rôles et Rémunérations

Grilles d'emploi, fourchettes salariales, plans d'effectifs

Zéro fuite de données

Pont Sécurisé et Chiffré

Signaux anonymisés uniquement

TLS 1.3
AES-256
Zero-trust
Couche d'intelligence Scovai

Modèles IA, Pas Vos Données

Les moteurs de matching, psychométriques et de biais de Scovai ne reçoivent que des vecteurs et signaux anonymisés — jamais de noms, e-mails ou enregistrements identifiables.

Matching IA et Psychométrie

Vecteurs anonymisés · Aucun PII

Moteur Talent Passport

Accréditations certifiées · Signées cryptographiquement

XAI et Surveillance des Biais

Conforme à l'EU AI Act · Sorties explicables

RGPD natif

Apportez Votre Propre IA

Connectez votre déploiement Azure OpenAI existant, votre instance GPT privée ou tout modèle on-premises. Scovai orchestre l'intelligence au-dessus de l'IA à laquelle vous faites déjà confiance.

Azure OpenAI Private LLM On-premises

Les Données Ne Quittent Jamais Votre Périmètre

Les données RH brutes, les dossiers de rémunération et les informations personnelles restent dans votre réseau. Seuls des vecteurs anonymisés non réversibles sont traités par les moteurs Scovai.

No data egress Anonymised vectors PII-free processing

Architecture Zero-Trust

Chaque connexion est authentifiée, chiffrée et vérifiée. Les politiques RBAC, les pistes d'audit et TLS 1.3 garantissent la protection de vos données à chaque couche de la stack.

TLS 1.3 Zero-trust RBAC

L'adoption de l'IA en entreprise échoue quand les données sensibles doivent quitter les locaux. Nous avons conçu l'architecture de Scovai pour que ce ne soit jamais nécessaire.

— Principe d'Architecture IA de Scovai

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