Scovai Scovai

Découvrez Amara. Soixante secondes sur les raisons pour lesquelles les meilleurs candidats passent inaperçus, et comment Scovai change la donne.

Le recrutement n'est que le début.

La plupart des plateformes de talents ne résolvent qu'un moment du parcours collaborateur. Scovai les relie tous.

L'intelligence qui identifie le potentiel d'une personne ne disparaît pas après la décision d'embauche. Elle continue d'évoluer à mesure que les personnes performent, se développent, évoluent dans l'organisation et travaillent aux côtés de l'IA.

Candidat

Révéler le potentiel

Collaborateur

Rejoindre et contribuer

Collaborateur à potentiel

Grandir et progresser

Human and AI

Mieux travailler ensemble

Scovai Intelligence

Voyez comment l'intelligence se cumule dans le temps.

Suivez un seul rôle à travers HIRE, DEVELOP et AUGMENT. La compréhension ne repart jamais de zéro : elle s'approfondit à chaque étape.

Exemple illustratif

Responsable financier

Temps plein Finances

Responsable de la planification financière, de l'analyse, du reporting et des insights business.

1 Hire

Scovai comprend le rôle, évalue les candidats sur plusieurs signaux, mène évaluations et entretiens IA, et produit une shortlist explicable.

92%
Adéquation du candidat
Top 5 % des talents
Signaux clés
ExpérienceCompétencesCognitifPsychométrieÉvaluationsEntretien IA
2 Develop

Une fois la personne recrutée, Scovai continue de construire l'intelligence autour de ses capacités, de sa performance et de son potentiel.

84%
Préparation au prochain poste
Fort potentiel de progression
Analyses
Compétences métierRendementAxes de développementMobilité interneRelève
3 Augment

Scovai comprend le travail lui-même et identifie où l'IA peut augmenter le poste, et quels Digital Employees peuvent y contribuer.

37%
Potentiel d’augmentation par l’IA
Gain de productivité significatif
Signaux du rôle
Tâches du rôleResponsabilitésOutilsKPIDigital Employees recommandés

La même personne, le même rôle : l'intelligence se cumule, elle ne repart jamais de zéro.

Vous ne recrutez pas seulement de meilleures personnes.

Vous comprenez comment rendre chaque rôle plus performant.

Une plateforme Une seule couche d'intelligence Du potentiel humain à la performance Human and AI