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Scovai vous offre une intelligence approfondie basée sur l'AI pour chaque candidat. Allez au-delà des CV pour comprendre les compétences, la personnalité, les capacités cognitives et l'adéquation culturelle — avant même de planifier un entretien.
De l'offre d'emploi à l'embauche en toute confiance.
De l'offre d'emploi à l'embauche — chaque étape améliorée par l'AI.
Créer le Poste
L'AI génère automatiquement la description du poste, les compétences, les critères et la fourchette salariale à partir d'un simple brief.
Les Candidats Postulent
Analyse AI instantanée sur chaque candidature — aucun tri manuel nécessaire.
Évaluation AI
Scores sur les compétences, la personnalité, le comportement, l'adéquation culturelle et le potentiel de croissance.
Shortlist Intelligente
Classée avec des scores de confiance, un raisonnement AI explicable et des pistes de preuves complètes.
Recrutez en Confiance
Des offres basées sur les données soutenues par une intelligence talent complète. Suivez les résultats dans le temps.
Décrivez un poste en langage naturel. Scovai génère l'offre d'emploi complète, les compétences requises, les indicateurs de risque et les benchmarks salariaux compétitifs instantanément.
Chaque candidat reçoit un profil complet : score de correspondance des compétences, dimensions de personnalité, style de prise de décision, alignement culturel et indicateurs de risque — le tout en une seule vue.
Scovai évalue les candidats sur le seul mérite. Notre couche d'atténuation des biais supprime les signaux démographiques du scoring, garantissant à chaque candidat une chance équitable.
Genere des liens traces pour chaque site d'emploi, campagne email ou programme de parrainage. Decouvre quels canaux apportent les meilleurs candidats.
Tout ce que vous devez savoir sur chaque candidat.
Chaque candidat reçoit un profil complet généré par l'AI qui va bien au-delà d'une revue de CV traditionnelle.
Data-driven pragmatist with strong stakeholder alignment instincts. Excels in ambiguous environments.
Ce que les recruteurs voient dans chaque profil :
Score de Correspondance des Compétences
Cartographie vérifiée des compétences par rapport aux exigences du poste. Voyez exactement à quel point les compétences s'alignent — pas seulement des correspondances de mots-clés.
Dimensions de Personnalité
Aperçus du modèle Big Five révélant l'ouverture, la conscienciosité, l'agréabilité, l'extraversion et la résilience.
Style de Prise de Décision
Comment le candidat aborde les décisions complexes, l'ambiguïté et les scénarios de haute pression en milieu professionnel.
Score d'Adéquation Culturelle
Alignement calculé par l'AI entre les valeurs du candidat et le profil culturel de votre organisation — prédictif de la rétention.
Indicateurs de Risque
Signaux précoces de désalignement potentiel, risque de départ ou lacunes de performance — signalés avant l'embauche, pas après.
S'intègre à votre stack existant.
Scovai est la couche d'intelligence — il améliore votre ATS, ne le remplace pas. Intégrations natives avec toutes les principales plateformes.
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