La piattaforma AI completa per il recruiting.
Dalla job description alla decisione di assunzione, Scovai sostituisce flussi di lavoro frammentati con una pipeline continua guidata dall'AI. Ogni passaggio è trasparente, spiegabile e conforme by design.
Dal titolo del lavoro alla descrizione completa in pochi secondi.
Inserisci un titolo e clicca un pulsante. L'AI di Scovai genera una descrizione del lavoro completa e strutturata — inclusi requisiti, livelli di competenza, qualifiche desiderabili e una fascia retributiva competitiva — il tutto basato su intelligence di mercato reale.
- Descrizione completa con contesto del ruolo e responsabilità
- Requisiti strutturati con livelli di competenza (Avanzato/Intermedio) e tag di priorità
- Qualifiche desiderabili suggerite automaticamente per il ruolo
- Stima della fascia retributiva basata su seniority e posizione geografica
- Tutto è modificabile — l'AI assiste, tu decidi
"Strong React/TypeScript proficiency (96/100) based on 5 years applied experience. Score adjusted for lack of direct GraphQL depth (-4), compensated by strong REST API background (+2)."
Carica i CV. Ottieni profili strutturati e punteggi istantaneamente.
Carica fino a 50 CV contemporaneamente. L'AI di Scovai estrae dati strutturati — ruolo, competenze, esperienza, formazione — in meno di 3 secondi per documento. I candidati vengono poi valutati automaticamente su 5 dimensioni configurabili con motivazione Explainable AI completa.
- Parsing multi-formato: PDF, DOCX, OCR per documenti scansionati
- 768-dimensional vector embeddings per il matching semantico
- Scoring su 5 dimensioni con pesi configurabili (Tecnico, Esperienza, Formazione, Soft Skills, Potenziale)
- Testo Explainable AI per ogni punteggio — nessuna scatola nera
- Monitoraggio automatico dei bias su tutte le decisioni di scoring
Costruisci il tuo talent pool. Cercalo semanticamente.
Carica CV in blocco e Scovai analizza, vettorializza e indicizza ciascuno di essi. Cerca nel tuo talent pool con linguaggio naturale — non solo parole chiave — e trova istantaneamente i migliori candidati per ogni nuova posizione. Candidali con un solo clic.
- Caricamento massivo fino a 50 CV (PDF, DOCX, scansionati)
- Parsing automatico e 768-dimensional vector embedding
- Ricerca semantica: trova candidati per competenze e contesto, non solo parole chiave
- Confronta il talent pool con qualsiasi posizione aperta con un clic
- Candida per conto dei candidati direttamente dalla CV Bank
Test generati dall'AI. Profilazione scientificamente validata.
Gli assessment tecnici vengono generati dinamicamente per i requisiti specifici di ogni posizione. La profilazione psicometrica rivela tratti della personalità, affinità culturale e stile di leadership — fornendo un quadro completo oltre il curriculum.
Assessment Tecnici
L'AI crea e valuta domande specifiche per il ruolo. Consegne a tempo con scadenza automatica.
Profilazione Big Five
Dimensioni di personalità scientificamente validate: Apertura, Coscienziosità, Estroversione, Amicalità, Stabilità.
Culture Fit Match
Confronta le preferenze del candidato con il profilo culturale della tua azienda su 5 dimensioni.
Stile di Leadership
Identifica il potenziale di leadership e la compatibilità dello stile manageriale per i ruoli senior.
Tell me about a time you had to refactor a large legacy codebase. What was the situation, and what specific task were you responsible for?
At my previous company we had a monolithic Node.js API serving 2M requests/day. I was tasked with leading the migration to a microservices architecture while maintaining zero downtime…
That's a great situation. Now let me ask about the action you took — what was your strategy for decomposing the monolith? How did you handle shared state?
Colloqui strutturati, potenziati dall'AI. Disponibili 24/7.
L'AI Interview Agent conduce colloqui strutturati e adattivi utilizzando la metodologia STAR. Genera domande specifiche per il ruolo, pone follow-up intelligenti basati sulle risposte del candidato e produce un report di valutazione completo — il tutto senza conflitti di agenda.
- Colloqui con metodo STAR e domande di follow-up adattive
- Piani di domande specifici generati dai requisiti della posizione
- Conversazione in tempo reale con dialogo naturale e professionale
- Report completo con punti di forza, criticità e raccomandazione di assunzione
- I candidati possono sostenere il colloquio in qualsiasi momento — nessun collo di bottiglia nella pianificazione
Shortlist classificate dall'AI. Decisioni basate sui dati.
Quando è il momento di decidere, Scovai genera shortlist classificate con scoring ponderato su ogni dimensione — competenze tecniche, performance nel colloquio, affinità psicometrica e altro. Dashboard di analytics complete offrono visibilità in tempo reale sul funnel di recruiting.
AI Shortlist
Classifica automatica dei candidati con distribuzione dei pesi configurabile su tutte le dimensioni di scoring.
Funnel di Recruiting
Analytics del funnel in tempo reale dalla candidatura all'assunzione — identifica i colli di bottiglia istantaneamente.
Export PDF e JSON
Esporta shortlist e report come PDF brandizzati o JSON strutturato per l'integrazione.
Monitoraggio Bias
Analisi automatica dei bias su ogni decisione di scoring. Tracciamento della distribuzione per genere ed età.
Scopri da dove arrivano i tuoi migliori candidati.
Genera link tracciati per ogni canale dove pubblichi le tue posizioni — LinkedIn, Indeed, bacheche lavoro, campagne email, programmi referral. Scopri esattamente quali canali portano volume, qualita e conversioni. Smetti di tirare a indovinare, inizia a ottimizzare il tuo investimento nel recruiting.
Link Tracciati
Genera link unici per ogni canale. Un click per copiare, conteggio click automatico.
Analytics per Canale
Volume, punteggi qualita e tassi di conversione suddivisi per fonte. Scopri quali canali performano davvero.
Ranking Qualita
Canali classificati per punteggio AI medio — non solo volume. Trova da dove arrivano i tuoi top candidati.
Funnel di Conversione
Funnel completo per canale: visualizzazioni → candidature → screening → valutazione → colloquio → assunzione.
Configura ogni aspetto. L'AI assiste, tu decidi.
Regola i pesi dello scoring, definisci la cultura aziendale, controlla quali funzionalità AI sono attive e gestisci le tue preferenze di recruiting — tutto da una dashboard unificata.
Progettato per la conformità GDPR e EU AI Act.
Ogni decisione AI è spiegabile. Ogni dato è tracciabile. Scovai è progettato da zero per soddisfare le normative europee più rigorose — così puoi assumere con fiducia e responsabilità.
Explainable AI
Ogni punteggio, ogni classificazione include una spiegazione in linguaggio chiaro. Nessuna decisione in scatola nera.
Consenso GDPR
Gestione granulare del consenso con traccia di audit. I candidati controllano i propri dati in ogni fase.
Supervisione Umana
Richiedi la revisione umana di qualsiasi decisione AI. Conformità all'Articolo 14 dell'EU AI Act integrata.
Monitoraggio Bias
Analisi automatica dei bias demografici nello scoring. Tracciamento della distribuzione per genere ed età in tempo reale.
Pronto a trasformare le tue assunzioni?
Dalla job description alla decisione di assunzione — Scovai sostituisce l'intero stack di recruiting con un'unica piattaforma potenziata dall'AI. Ottieni il 50% di sconto il primo mese e scopri come funziona.