Scopri Mike.
Una sola AI. Ogni momento.
Mike non è un chatbot appiccicato a una bacheca di annunci. È la persona AI che attraversa tutto ciò che Scovai fa: coach per i candidati, intelligence di selezione per i recruiter e il motore dietro ogni colloquio AI della piattaforma.
Ha letto il tuo Passport, conosce il ruolo che stai inseguendo e ricorda dove eri rimasto. Chiedigli a che punto sei e non ti darà un oroscopo: ti dirà quali competenze ti separano dalla shortlist, come colmarle e cosa probabilmente ti chiederanno in sala colloqui.
Mike lavora per tutti nella stanza.
La stessa AI, fondata sugli stessi dati, al servizio di entrambi i lati della conversazione di selezione: candidati che devono emergere e recruiter che devono decidere.
L'unico sulla piattaforma che ha letto tutto di te.
Mike non è un assistente generico. Ha letto il tuo Passport: ogni assessment, ogni certificazione di competenza, ogni candidatura. Chiedigli a che punto sei per un ruolo e non tira a indovinare: incrocia i tuoi dati reali con ciò che quel ruolo richiede e ti dice il gap, come colmarlo e cosa dire quando entri in sala colloqui.
Gap di competenze, punteggi di prontezza e prossimi passi, tutto fondato sui tuoi dati reali, non su consigli generici.
Esercitati sulle domande che affronterai davvero per quel ruolo specifico. Mike le genera dalla JD e dal tuo CV, niente di generico.
Quando sei pronto, Mike conduce un vero colloquio AI adattivo che si trasforma in credibilità verificata sul tuo Passport. Nessun copione. Nessuna scorciatoia.
Una sola persona. Ogni passo. La profondità del coaching cresce con il tuo piano.
- Coach 01
Direzione di carriera, gap di competenze e un piano su misura per i tuoi obiettivi.
- Preparazione al colloquio 02
Pratica mirata sulle domande che quel ruolo farà davvero.
- Colloquio AI 03
Una conversazione reale e adattiva, valutata sulla sostanza, non sulle parole chiave.
- Credibilità Passport 04
Ogni segnale alimenta un Talent Passport verificato di cui i recruiter si fidano.
L'interfaccia di Mike come compagno di carriera: coaching, preparazione e colloquio in un unico flusso
Hai raccontato di essere passato da IC a head of product in 18 mesi. Raccontami la decisione più difficile di quella transizione: cosa hai scelto, a cosa hai rinunciato e se lo rifaresti.
Il candidato sta rispondendo…
Il colloquio che dimostra che sei pronto. Prima di quello vero.
Non una chiamata di screening. Non un quiz. Una conversazione reale e adattiva, del tipo che avresti con un hiring manager senior, che copre la tua storia professionale, il tuo stile decisionale, i tuoi punti di forza e le zone d'ombra, e come operi sotto pressione. Mike si adatta a ogni risposta. Nessun copione. Nessuna scorciatoia.
Disponibile con il piano Pro.
Dalla pagina bianca alla shortlist. Le letture le fa Mike.
Gran parte del lavoro di selezione è lettura (CV, colloqui, assessment) prima ancora di incontrare un candidato. Mike la fa tutta, in modo strutturato e coerente, così il tuo tempo va alle decisioni, non all'elaborazione.
Dai un brief a Mike (ruolo, seniority, contesto) e lui scrive in pochi secondi una JD curata e attenta ai bias. Pesi di punteggio per posizione configurati inline. Bozza, rifinisci, pubblica.
Descrivi la competenza e Mike scrive l'assessment. Oppure carica qualsiasi file (PDF, documento, banca di domande) e Scovai lo trasforma in un test pronto all'uso. Tre modalità: generazione AI, import, costruzione manuale.
Mike genera piani di colloquio strutturati (fasi, domande, aree di focus) fondati sul CV di ogni candidato. Modifica fino all'ultima parola. Nessun colloquio pigramente identico a un altro.
Lascia che Mike intervisti i candidati prima che tu spenda un minuto su di loro. Screening di primo giro a qualsiasi volume. Ricevi una sintesi, non una trascrizione. Coerente, istantaneo, scalabile.
Ogni CV diventa un segnale strutturato: competenze, profondità dell'esperienza, traiettoria, fit con il ruolo. Nessun keyword-matching. Mike legge il significato, non i termini.
Tutti i colloqui AI valutano ciò che il candidato ha detto, mai il tono di voce, le espressioni facciali o l'accento. Non è solo etico. È costruito dentro il prodotto.
Mike giudica ciò che hai detto. Mai come l'hai detto.
Altri intervistatori AI valutano il tono, le espressioni facciali, l'accento. Scovai non lo fa, e non può farlo: Mike valuta solo la sostanza delle tue risposte.
Non è una promessa in una pagina di policy. È costruito dentro il prodotto. E i candidati vedono il proprio report: le dimensioni valutate, i punti di forza, le aree di crescita. Nessun ragionamento nascosto. Trasparenza totale: lo stesso standard che applichiamo a ogni punteggio della piattaforma.
Mike gira su Cortex. Governato alle tue condizioni.
Cortex è il motore AI dietro tutto ciò che Mike fa, costruito per il controllo, non solo per la capacità. Invece di legarsi a un unico modello black-box, Cortex orchestra una flotta: modelli locali ad alte prestazioni per il lavoro sensibile e ad alto volume, e modelli cloud best-in-class dove aggiungono valore reale. Ogni task instradato al modello giusto per quel lavoro.
Ogni task instradato al modello giusto · Governato a ogni passo
Router multi-modello governato
Privato · alto volume
- Parsing CV
- Sentiment
- Scoring trascrizioni
Frontier · massima accuratezza
- Verifica identità
- Long-form (Mike)
- Ragionamento complesso
Architettura del core AI Cortex
Pronto a conoscere Mike?
I candidati iniziano gratis. I recruiter ricevono una demo completa. In entrambi i casi, Mike ha già letto la stanza.