Trova il candidato giusto più velocemente.
Smetti di affidarti all'istinto. Scovai ti offre talent intelligence basata sull'AI su ogni candidato — classificato per idoneità, spiegato dai dati.
Dall'offerta di lavoro all'assunzione sicura.
Un workflow AI semplificato che trasforma il modo in cui il tuo team assume.
Crea il Ruolo
Descrivi il ruolo con parole semplici. Il motore AI di Scovai genera automaticamente la descrizione completa del lavoro, la tassonomia delle competenze, i criteri di valutazione e la fascia salariale di mercato.
I Candidati Si Candidano
I candidati inviano il loro Talent Passport o caricano il CV. Scovai analizza istantaneamente ogni candidatura — nessuna attesa, nessuno screening manuale necessario.
Valutazione AI
Il motore AI valuta ogni candidato su competenze, personalità, comportamento decisionale, cultura aziendale e potenziale di crescita — costruendo un Talent Intelligence Profile completo.
Shortlist Intelligente
Ricevi una shortlist classificata con punteggi di fiducia e insight AI esplicabili. Ogni ranking è trasparente e verificabile in qualsiasi momento.
Assumi con Sicurezza
Fai offerte basate sui dati, supportate dall'intelligence AI. Monitora i risultati e migliora continuamente la precisione delle tue assunzioni nel tempo.
Scrivi una descrizione del ruolo in linguaggio naturale. Scovai genera istantaneamente l'offerta completa, le competenze richieste, i segnali di rischio e i benchmark salariali competitivi.
Ogni candidato ottiene un profilo completo: punteggio di match delle competenze, dimensioni della personalità, stile decisionale, allineamento culturale e indicatori di rischio — tutto in un'unica vista.
Scovai valuta i candidati solo sul merito. Il nostro livello anti-bias rimuove i segnali demografici dalla valutazione, garantendo a ogni candidato un'opportunità equa.
Genera link tracciati per ogni bacheca lavoro, campagna email o programma referral. Scopri quali canali portano i migliori candidati — non solo i piu numerosi.
Tutto quello che devi sapere su ogni candidato.
Il Talent Intelligence Profile sostituisce il CV con una visione multi-dimensionale delle capacità, del carattere e dell'idoneità di ogni candidato.
Data-driven pragmatist with strong stakeholder alignment instincts. Excels in ambiguous environments.
Cosa i recruiter vedono in ogni profilo:
Punteggio Match Competenze
Mappatura delle competenze verificata rispetto ai requisiti del ruolo. Vedi esattamente quanto le skill si allineano — non solo corrispondenze per parole chiave.
Dimensioni della Personalità
Insight dal modello Big Five che rivelano apertura, coscienziosità, gradevolezza, estroversione e resilienza.
Stile Decisionale
Come il candidato affronta decisioni complesse, l'ambiguità e gli scenari ad alta pressione nel contesto lavorativo.
Punteggio Culture Fit
Allineamento calcolato dall'AI tra i valori del candidato e il profilo culturale della tua organizzazione — predittivo della retention.
Indicatori di Rischio
Segnali precoci di potenziale disallineamento, rischio di abbandono o gap di performance — segnalati prima dell'assunzione, non dopo.
Si connette al tuo stack esistente.
Scovai è il livello di intelligenza — potenzia il tuo ATS, non lo sostituisce. Integrazioni native con tutte le principali piattaforme.
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