Un'unica piattaforma. Ogni livello di talent intelligence.

La piattaforma Scovai combina NLP all'avanguardia, scienza psicometrica validata, integrazioni enterprise e infrastruttura AI privata per fornire talent intelligence su scala — senza che i tuoi dati lascino mai il tuo perimetro.

Come i dati dei candidati scorrono attraverso Scovai.

Ogni dato viene elaborato attraverso la nostra pipeline di intelligence multi-stadio in millisecondi.

Candidato
Carica CV
Analisi AI
Modello Psicometrico
Segnali Comportamentali
Talent Passport
Assunzione Intelligente

Quattro motori che alimentano la talent intelligence.

Ogni modulo è validato indipendentemente, testato in ambito enterprise e costruito secondo gli standard di conformità GDPR/SOC 2.

Motore di matching IA

Il nostro motore di matching basato su transformer codifica i requisiti del ruolo e i profili dei candidati in uno spazio semantico condiviso. Il punteggio di similarità multi-dimensionale su 47 attributi distinti produce punteggi di match esplicabili anziché classifiche opache.

Architettura Bi-encoder + Cross-encoder
Base Modello BERT fine-tuned + custom head
Attributi valutati 47 dimensioni
Latenza inferenza < 120ms
Ricerca Semantica Scoring Multi-dim Spiegabile

Modellazione Psicometrica

Modelli psicometrici validati derivati dagli standard di valutazione ISO 10667. Il nostro motore di assessment adattivo utilizza la Item Response Theory per selezionare le domande dinamicamente, riducendo i tempi di completamento e migliorando la precisione della misurazione.

Framework Big Five, DISC, Hogan
Metodo assessment Item Response Theory (IRT)
Standard validazione ISO 10667
Affidabilità test-retest r = 0.89
Big Five Modello DISC IRT Adattivo

Intelligenza decisionale

Il nostro motore di simulazione comportamentale misura lo stile decisionale attraverso assessment basati su scenari, validati rispetto ai risultati di performance reali. Modelli addestrati su 500K+ coppie candidato-esito per prevedere la qualità delle decisioni nel mondo reale.

Tipo assessment Comportamentale su scenari
Dati training 500K+ coppie esito
Dimensioni misurate 12 archetipi decisionali
Validità predittiva r = 0.42 (p < 0.001)
Modelli Scenario Segnali Comportamentali Validato su Esiti

Motore Anti-Bias

La nostra pipeline di scoring equa applica vincoli di parità demografica e debiasing avversariale per rimuovere i segnali degli attributi protetti dalla valutazione. Continuamente verificata secondo le linee guida EEOC e i requisiti dell'EU AI Act.

Approccio equità Debiasing avversariale
Standard audit EEOC + EU AI Act
Attributi protetti 9 attributi rimossi
Riduzione bias 76% vs non mitigato
Conforme EEOC Debiasing Avvers. Pronto per l'audit

Infrastruttura enterprise-grade.

Costruita per scala, sicurezza e conformità fin dal primo giorno.

Livello di Presentazione

REST API · GraphQL · Webhook · SDK · Connettori ATS

Livello di Orchestrazione Intelligence

Analisi Job · Motore Profilo · Match Coordinator · Ranking Service

Livello Modello AI

Matching Engine · Modello Psicometrico · Decision Intelligence · Filtro Bias

Livello Dati e Storage

Data Store Crittografato · Vector DB · Analytics · Audit Log

Livello Sicurezza e Conformità

GDPR · EU AI Act · EEOC · SOC 2 · ISO 27001 · Crittografia End-to-End

Ogni decisione ha una ragione.

Crediamo che l'AI nel recruiting debba essere trasparente. Il livello XAI di Scovai fornisce spiegazioni in linguaggio naturale per ogni punteggio e decisione di ranking. Nessuna scatola nera. Ogni raccomandazione è verificabile.

Scomposizione dei Fattori

Ogni punteggio è scomposto nei fattori contributivi con pesi individuali e spiegazioni dettagliate.

Audit Trail

Log completi di ogni decisione di assunzione, raccomandazione AI e trasformazione dei dati — per sempre.

Override Umano

I recruiter possono sempre sovrascrivere le raccomandazioni AI e annotare le decisioni per l'apprendimento continuo.

Report Spiegabilità

Jordan Chen

96 GLOBALE

Fattori del Punteggio

Match Competenze (30%) (30%) 94/100
Culture Fit (25%) (25%) 98/100
Stile Decisionale (25%) (25%) 91/100
Personalità (20%) (20%) 96/100

Raccomandazione: Candidato di punta per questo ruolo. Alta fiducia. Colloquio immediato raccomandato.

Sicurezza enterprise, per design.

Scovai è costruita per la conformità enterprise fin dal primo giorno. Portiamo le certificazioni richieste dal tuo team di sicurezza.

SOC 2 Type II

Controlli sicurezza certificati

GDPR

Conformità protezione dati

Linee Guida EEOC

Standard di assunzione equa

EU AI Act

Conformità trasparenza AI

ISO 27001

Sicurezza informazioni

Crittografia E2E

AES-256 a riposo & in transito

Residenza Dati

Opzioni UE, USA, APAC

Audit Log

Traccia completa delle decisioni

Scovai si connette all'intero tuo workforce stack.

Nessuna sostituzione. Scovai si integra perfettamente nelle piattaforme HCM, sistemi ATS, strumenti di collaborazione e soluzioni LMS già in uso dai tuoi team — trasformando workflow frammentati di hiring in un unico livello di intelligence unificato.

SF
Salesforce CRM / HCM
GH
Greenhouse ATS
WD
Workday HCM
LI
LinkedIn Talent Sourcing
SAP
SAP SuccessFactors HCM
S

Scovai

AI Talent Intelligence Hub

SL
Slack Collaboration
MS
MS Teams Collaboration
API
REST API Any Platform
DG
Degreed LMS
LV
Lever ATS
Piattaforme HCM
Sistemi ATS
Collaborazione
LMS / Formazione
API / Personalizzato

Integra, non sostituire

Scovai potenzia il tuo stack HR esistente attraverso integrazioni native e una REST API. Nessun progetto di migrazione, nessuna perdita di dati, nessun riaddestramento del tuo team su un nuovo sistema.

Sincronizzazione bidirezionale

Dati candidati, risultati assessment e decisioni di assunzione fluiscono in tempo reale tra Scovai e il tuo HRIS. Un'unica fonte di verità attraverso l'intero ecosistema della forza lavoro.

API aperta e webhook

Costruisci integrazioni custom usando la nostra REST API ben documentata e webhook event-driven. Connetti Scovai a qualsiasi sistema interno proprietario in giorni, non mesi.

La tua AI gira dentro le tue mura.

Scovai è progettata per operare all'interno della tua infrastruttura AI aziendale. I dati sensibili sulle persone non escono mai dal tuo ambiente — perché non devono farlo.

Il Tuo Perimetro Aziendale

I Dati Privati Rimangono Privati

Dati sensibili dei dipendenti, fasce retributive, registri di performance interni e requisiti riservati dei ruoli rimangono interamente all'interno della tua infrastruttura.

LLM / Modello AI Interno

Azure OpenAI, GPT privato o modello on-prem

Dati People & Registri HR

Retribuzioni, performance, talent data interno

Dati Ruoli e Retribuzione

Job grade, fasce salariali, piani headcount

Zero fuga di dati

Bridge Sicuro Crittografato

TLS 1.3 · AES-256 · Zero-trust

TLS 1.3
AES-256
Zero-trust
Layer Intelligence Scovai

Modelli AI, Non i Tuoi Dati

Il livello di orchestrazione AI di Scovai, i modelli psicometrici e il motore Talent Passport operano nel nostro ambiente sicuro — elaborando solo segnali anonimizzati con consenso.

AI Matching e Psicometria

Vettori anonimizzati · Nessun PII

Motore Talent Passport

Credenziali certificate · Firma crittografica

XAI e Monitoraggio Bias

Conforme EU AI Act · Output spiegabili

GDPR nativo

Porta la Tua AI

Scovai si connette alla tua infrastruttura AI interna esistente — Azure OpenAI, un'istanza GPT privata, o qualsiasi LLM on-premises — così il livello di ragionamento AI opera interamente nel tuo ambiente. Il tuo modello, i tuoi dati, il tuo controllo.

Azure OpenAI Private LLM On-premises

I Dati Non Lasciano Mai il Tuo Perimetro

I dati sensibili del personale — fasce retributive, registri di performance, piani di successione interni — sono elaborati esclusivamente nella tua infrastruttura. Il livello di orchestrazione di Scovai riceve solo vettori anonimizzati con consenso, mai i dati grezzi sottostanti.

No data egress Anonymised vectors PII-free processing

Architettura Zero-Trust

Ogni chiamata API tra Scovai e i tuoi sistemi interni è autenticata, crittografata end-to-end (TLS 1.3 + AES-256) e autorizzata tramite un framework zero-trust. Controlli di accesso basati su ruoli, token a breve termine e audit log immutabili garantiscono piena visibilità e controllo a ogni livello.

TLS 1.3 Zero-trust RBAC

L'adozione di AI enterprise fallisce quando i dati sensibili devono uscire dall'azienda. Scovai è costruita sul principio opposto — la tua AI gira all'interno del tuo perimetro. Noi forniamo il livello di intelligenza, non l'accesso ai tuoi segreti.

— Principio Architetturale AI di Scovai

Pronto a vivere il livello di intelligenza?

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