Соответствие и безопасность

Да. Scovai разработан с GDPR-соответствием в основе — а не как дополнение. Встроенные функции: гранулярное управление согласиями с аудиторским следом, портируемость данных, право на удаление, контроль ограничения целей и полная прозрачность обработки данных.

Scovai реализует ключевые требования: Статья 14 (человеческий контроль — любое решение ИИ может быть передано на рассмотрение человеку), Статья 13 (прозрачность — каждая оценка включает объяснимое обоснование) и Статья 10 (управление данными — мониторинг предвзятости и контроль качества обучающих данных).

Каждое решение о скоринге автоматически анализируется на демографическую предвзятость в реальном времени. Отслеживание распределений по полу и возрасту ведётся непрерывно. При обнаружении статистических аномалий или непропорциональных результатов они немедленно выносятся на рассмотрение человеку с детальными отчётами.

Данные хранятся на защищённых европейских серверах с полным шифрованием при хранении и передаче. Scovai обеспечивает строгий контроль суверенитета данных, гарантируя, что информация никогда не покинет одобренные тобой юрисдикции.

Да. Кандидаты имеют полные права по GDPR, включая право на удаление (Статья 17). Запросы на удаление обрабатываются оперативно с полным аудиторским следом для подтверждения соответствия.

Согласно требованиям EU AI Act, каждое решение, сгенерированное ИИ — оценки, рейтинги, результаты интервью — может быть передано на рассмотрение человеку. Рекрутеры всегда сохраняют право финального решения. ИИ поддерживает и информирует; люди решают.

Integrity Shield — это многоуровневая система мониторинга тестирования, обеспечивающая честные условия оценки. Она варьируется от пассивной поведенческой телеметрии (паттерны нажатий клавиш, переключение вкладок, анализ тайминга) до опционального проктирования (камера, микрофон, мониторинг экрана). Все уровни мониторинга требуют явного согласия кандидата, а результаты носят исключительно рекомендательный характер — рекрутеры принимают финальное решение, согласно требованиям EU AI Act.

Биометрические данные (изображения лица при верификации личности) обрабатываются с явного согласия по Статье 9 GDPR. Изображения шифруются при хранении, никогда не передаются работодателям и автоматически удаляются через 30 дней. Векторы лиц для сопоставления хранятся максимум 12 месяцев. Кандидаты могут запросить немедленное удаление в любое время в настройках конфиденциальности.

Да. Платформа обеспечивает гранулярное управление согласиями. Каждая ИИ-функция требует отдельного явного согласия: скоринг резюме, психометрическое профилирование, анализ интервью, когнитивная оценка, верификация лица, использование Career Companion и передача данных Talent Passport. Кандидаты могут дать или отозвать любое согласие в любое время на странице конфиденциальности.