Talent Passport и сертификация
Как работает Talent Passport, уровни сертификации и что видят рекрутеры.
Talent Passport — это твой верифицированный профессиональный профиль, мультисигнальная сертификация, объединяющая анализ резюме, психометрическое профилирование, когнитивные оценки и сертификации навыков в единую оценку доверия. Он говорит рекрутерам не только о том, что ты заявляешь, но и о том, что было независимо верифицировано ИИ по множеству параметров.
Четыре прогрессивных уровня. Bronze: резюме обработано и валидировано плюс хотя бы 1 психометрическая оценка завершена. Silver: все 3 психометрические оценки завершены (Big Five, Culture Fit, Leadership). Gold: требования Silver плюс когнитивный профиль (Raven Progressive Matrices и тесты мышления). Diamond: требования Gold плюс хотя бы 1 активная сертификация Skill Proof и попадание в топ-20% своей группы сверстников.
Заверши все психометрические оценки (Big Five, Culture Fit, стиль руководства), пройди когнитивный профиль, получи хотя бы одну сертификацию Skill Proof в своей области и попади в 20-й процентиль профессиональной группы. Diamond — это высший сигнал верифицированного мастерства.
Верификация личности (загрузка документа + опциональная биометрическая селфи) добавляет множитель доверия к оценке Passport. Она не обязательна ни для одного уровня, но верифицированные кандидаты получают небольшой бонус (до 10%), сигнализирующий рекрутерам о дополнительном доверии.
Да. Рекрутеры на плане Elite имеют доступ к представлению Certified Talent, показывающему кандидатов с сертификациями Gold или Diamond. Уровень твоего Passport также виден при просмотре твоей заявки, что даёт конкурентное преимущество.
Сертификации Skill Proof действуют 12 месяцев с даты получения. Психометрические профили и когнитивные оценки не истекают. Если Skill Proof истечёт, уровень Passport может быть скорректирован до повторной сдачи.