О Scovai
Что такое Scovai, как он работает и чем отличается от традиционных инструментов рекрутинга.
Scovai — это платформа кадровой аналитики для принятия решений, работающая на базе 14 специализированных ИИ-модулей. Она охватывает весь цикл найма — от ИИ-генерации описаний вакансий, парсинга резюме, скоринга, оценки, когнитивного тестирования, ИИ-интервью, психометрического профилирования, верификации личности, мониторинга честности тестирования до ранжированных шорт-листов — с полной объяснимостью и европейским соответствием.
Традиционные ATS хранят резюме и фильтруют их по ключевым словам. Scovai идёт значительно дальше: понимает контекст через семантический ИИ, оценивает кандидатов по 5 параметрам с понятными пояснениями, проводит адаптивные ИИ-интервью, создаёт профили личности и культурного соответствия, измеряет когнитивные способности, верифицирует личность, мониторит честность тестирования и отслеживает предвзятость в реальном времени. Это не система хранения — это движок принятия решений.
Scovai обслуживает две аудитории. Для компаний: HR-команды, рекрутеры и руководители найма, которые хотят принимать более быстрые, справедливые и обоснованные решения о найме. Для кандидатов: соискатели, которые хотят прозрачной оценки, карьерных инсайтов, верифицированный Talent Passport и возможности быть замеченными за свой настоящий потенциал — а не только за ключевые слова в резюме.
Интерфейс платформы доступен на 12 языках: английский, итальянский, французский, испанский, арабский, немецкий, русский, китайский, турецкий, португальский, хинди и вьетнамский. Наши ИИ-модули могут обрабатывать резюме и проводить интервью на нескольких языках.
Да. Scovai — облачная платформа, доступная глобально. Она разработана в соответствии с европейскими стандартами (GDPR, EU AI Act), которые представляют наивысший уровень защиты данных — на благо всех пользователей вне зависимости от местоположения.
Четырнадцать специализированных модулей: AI Position Builder, парсинг резюме и кадровый пул, ИИ-скоринг, технические оценки, психометрическое профилирование (Big Five, Culture Fit, стиль руководства), когнитивная оценка (Raven Progressive Matrices, числовое, вербальное и абстрактное мышление), Skill Proof, AI Interview Agent, генерация шорт-листов, мониторинг предвзятости, верификация личности (OCR документов + биометрия), Integrity Shield (мониторинг тестирования), Career Companion (Mike) и аналитика рекрутинга.