Mike为 房间里的每个人工作。
相同的AI，以相同数据为基础，服务于招聘对话的双方：需要Raise的候选人和需要做出决定的招聘者。
平台上唯一读过 您全部信息的助手。
Mike不是通用助手。他已阅读您的Talent Passport：每项评估、每个技能认证、每份申请。询问他您在某个职位上的表现，他不会猜测。他将您的真实数据与该职位需求进行交叉参照，告诉您差距在哪里、如何弥补，以及面试时应该说什么。
技能差距、准备度评分和后续步骤，全部基于您的真实数据，而非泛泛之谈。
针对该特定职位练习您将实际面对的问题。Mike根据职位描述和您的简历生成问题，绝非通用题目。
当您准备好后，Mike会进行真实的自适应AI面试，将结果转化为Talent Passport上的经过验证的资质。无脚本。无捷径。
一个AI助手。每个步骤。教练深度随您的方案而扩展。
- 教练 01
职业方向、技能差距和符合您目标的计划。
- 面试准备 02
针对该职位将实际提出的问题进行有针对性的练习。
- AI面试 03
真实、自适应的对话，基于实质内容评分，而非关键词。
- Talent Passport资质 04
每个信号都反馈到招聘者信任的经过验证的Talent Passport。
Mike的职业伙伴界面：教练、准备和面试在一个流程中
您提到在18个月内从个人贡献者转变为产品负责人。请走我一遍您在这个转变中最艰难的决定：您选择了什么、放弃了什么，以及您是否会再次这样做。
候选人正在回答…
证明您已准备好的面试。 在真正的面试之前。
不是筛选电话。不是测验。一场真实、自适应的对话，就像与资深招聘经理进行的那样，涵盖您的职业经历、决策风格、优势和盲点，以及您在压力下的表现。Mike根据每个答案进行调整。无脚本。无捷径。
Pro计划可用。
从空白页到候选人名单。 Mike负责阅读。
大多数招聘工作是在见到候选人之前进行的阅读工作（简历、面试、评估）。Mike以结构化和一致的方式完成所有这些工作，这样您就可以把时间花在决策上，而不是信息处理。
向Mike简述（职位、级别、背景），他会在几秒内撰写一份经过打磨、兼具包容性的职位描述。可在编辑界面内配置每个职位的评分权重。草稿、精炼、发布。
描述技能，Mike编写评估。或上传任何文件（PDF、文档、题库），Scovai将其解析为可立即使用的测试。三种模式：AI生成、导入、手动构建。
Mike根据每位候选人的简历生成结构化面试计划（阶段、问题、重点领域）。可以细致到每个字。不会出现两场面试完全相同的情况。
让Mike在您花时间之前先进行候选人面试。任何规模的首轮筛选。您获得的是综合总结，而不是逐字稿。高效、即时、可扩展。
每份简历都转化为结构化信号：技能、经验深度、职业轨迹、职位匹配度。无关键词匹配。Mike理解含义，而非词汇。
所有AI面试都根据候选人说了什么来评分，从不考虑语气、面部表情或口音。这不仅在伦理上正确。它被内置在产品中。
Mike评判您说了什么。 永远不是您怎么说的。
其他AI面试官会评分您的语气、面部表情、口音。Scovai不会，也不能：Mike仅评估您回答的内容。
这不是政策页面中的承诺。它被内置在产品中。候选人看到他们自己的报告：被评估的维度、他们的优势、他们的成长空间。没有隐藏的逻辑。完全透明：这是我们对平台上每个评分应用的相同标准。
Mike运行在Cortex上。 按您的条款进行管理。
Cortex是为Mike提供动力的AI引擎，为控制而生，不仅仅是能力。Cortex不是锁定在一个黑箱模型，而是编排一支舰队：用于敏感的、高容量工作的高性能本地模型，以及在能提供真正价值的地方使用一流的云模型。每项任务路由到最合适的模型。
每项任务路由至最合适的模型·全程受控
受控多模型路由器
隐私安全·高容量
- 简历解析
- 情感分析
- 录音评分
前沿·最高准确度
- 身份验证
- 长文本（Mike）
- 复杂推理
Cortex AI核心架构