构建于世界一流的 AI 基础之上。

Scovai 的技术栈融合了尖端 NLP、经过验证的心理测量科学和企业级 AI,大规模提供人才智能分析。

候选人数据如何流经 Scovai。

每个数据点都在毫秒内通过我们的多阶段智能管道进行处理。

候选人
简历上传
AI 分析
心理测量模型
行为信号
Talent Passport
智能招聘

四大引擎驱动 人才智能分析。

每个模块都经过独立验证、企业级测试,并按照 GDPR/SOC 2 合规标准构建。

AI 匹配引擎

我们基于 Transformer 的匹配引擎将职位要求和候选人档案编码到共享语义空间中。跨 47 个不同属性的多维相似度评分生成可解释的匹配分数,而非黑箱排名。

架构 Bi-encoder + Cross-encoder
模型基础 微调 BERT + 自定义头
评分属性 47 dimensions
推理延迟 < 120ms
语义搜索 多维评分 可解释

心理测量建模

基于 ISO 10667 评估标准的经过验证的心理测量模型。我们的自适应评估引擎使用 Item Response Theory 动态选择题目,在提高测量精度的同时缩短完成时间。

框架 Big Five, DISC, Hogan
评估方法 Item Response Theory (IRT)
验证标准 ISO 10667
重测信度 r = 0.89
Big Five DISC模型 IRT自适应

决策智能

我们的行为模拟引擎通过基于情境的评估来衡量决策风格,这些评估已根据实际绩效结果进行验证。模型基于 500K+ 候选人-结果对训练,以预测现实世界的决策质量。

评估类型 基于情境的行为评估
训练数据 500K+ 结果对
测量维度 12 种决策原型
预测效度 r = 0.42 (p < 0.001)
情境模型 行为信号 结果验证

偏差消除引擎

我们的公平感知评分管道应用人口统计均等约束和对抗性去偏,从评分中消除受保护属性信号。持续按照 EEOC 指南和 EU AI Act 要求进行审计。

公平性方法 对抗性去偏
审计标准 EEOC + 欧盟AI法案
受保护属性 已移除 9 个属性
偏差降低 76% vs 未缓解
符合 EEOC 对抗性去偏 审计就绪

企业级 基础设施。

从第一天起就为可扩展性、安全性和合规性而构建。

表示层

REST API · GraphQL · Webhooks · SDK · ATS 连接器

智能编排层

职位分析 · 档案引擎 · 匹配协调器 · 排名服务

AI 模型层

匹配引擎 · 心理测量模型 · 决策智能 · 偏差过滤器

数据与存储层

加密数据存储 · Vector DB · 分析 · 审计日志

安全与合规层

GDPR · EU AI Act · EEOC · SOC 2 · ISO 27001 · 端到端加密

每个决定 都有理由。

我们相信招聘中的 AI 必须是透明的。Scovai 的 XAI 层为每个候选人评分和排名决策提供通俗易懂的解释。没有黑箱。每个推荐都可审计。

因素分解

每个评分都被分解为贡献因素,包含各自的权重和解释。

审计追踪

每个招聘决策、AI 推荐和数据转换的完整审计日志——永久保存。

人工覆盖

招聘人员可以随时覆盖 AI 推荐,并为持续学习标注决策。

可解释性报告

Jordan Chen

96 综合

评分贡献因素

技能匹配 (30%) 94/100
文化契合度 (25%) 98/100
决策风格 (25%) 91/100
个性 (20%) 96/100

推荐: 该职位的最佳候选人。高置信度。建议立即安排面试。

企业级安全, 与生俱来。

Scovai 从第一天起就为企业合规而构建。我们拥有您安全团队所要求的认证。

SOC 2 Type II

经认证的安全控制

GDPR

数据保护合规

EEOC准则

公平招聘标准

EU AI Act

AI 透明度合规

ISO 27001

信息安全

端到端加密

AES-256 静态和传输加密

数据驻留

欧盟、美国、亚太区可选

审计日志

完整的决策审计追踪

Scovai 连接到 您的整个人力资源技术栈。

无需替换现有系统。Scovai 无缝嵌入您的团队已在使用的 HCM 平台、ATS 系统、协作工具和 LMS 解决方案——将分散的招聘工作流转化为统一的智能层。

SF
Salesforce CRM / HCM
GH
Greenhouse ATS
WD
Workday HCM
LI
LinkedIn Talent Sourcing
SAP
SAP SuccessFactors HCM
S

Scovai

AI Talent Intelligence Hub

SL
Slack Collaboration
MS
MS Teams Collaboration
API
REST API Any Platform
DG
Degreed LMS
LV
Lever ATS
HCM 平台
ATS 系统
协作工具
LMS / 学习
API / 自定义

接入,而非替换

与您已拥有的平台原生集成。无需迁移烦恼,无需重新培训——直接在现有技术栈上获得即时智能。

双向同步

数据实时双向流动。候选人数据、评估和决策在所有连接的系统中自动保持同步。

开放 API 与 webhook

使用我们的 REST API 和 webhook 引擎构建自定义集成。连接任何平台、触发工作流,并将 Scovai 扩展以适配您的独特架构。

您的 AI 运行在 您自己的边界内。

Scovai 在您公司的 AI 基础设施内运行。敏感的 HR 数据永不离开您的环境——只有匿名化信号才会跨越边界传递到我们的智能层。

您的企业边界

私有数据始终私有

您的内部 AI 模型、HR 记录和薪酬数据完全留在企业边界内。Scovai 绝不摄取原始 PII 或敏感劳动力数据。

内部 LLM / AI 模型

您的 Azure OpenAI、私有 GPT 或本地部署模型

员工数据与 HR 记录

薪资、绩效、内部人才数据

岗位与薪酬数据

职级、薪酬区间、人员编制计划

零数据外泄

安全加密通道

仅传输匿名化信号

TLS 1.3
AES-256
Zero-trust
Scovai 智能层

AI 模型,而非您的数据

Scovai 的匹配、心理测量和偏见监测引擎仅接收匿名化向量和信号——从不传输姓名、电子邮件或可识别记录。

AI 匹配与心理测量

匿名化向量 · 无 PII

Talent Passport 引擎

认证凭据 · 加密签名

XAI 与偏见监测

符合 EU AI Act · 可解释输出

GDPR 原生

自带 AI

连接您现有的 Azure OpenAI 部署、私有 GPT 实例或任何本地模型。Scovai 在您已信任的 AI 之上编排智能。

Azure OpenAI Private LLM On-premises

数据永不离开您的边界

原始 HR 数据、薪酬记录和个人信息留在您的网络内部。只有不可逆的匿名化向量才由 Scovai 引擎处理。

No data egress Anonymised vectors PII-free processing

零信任架构

每个连接都经过认证、加密和验证。RBAC 策略、审计追踪和 TLS 1.3 确保您的数据在整个技术栈的每一层都受到保护。

TLS 1.3 Zero-trust RBAC

当敏感数据必须离开企业时,企业 AI 采用就会失败。我们设计了 Scovai 的架构,使其永远不必如此。

— Scovai AI 架构原则

准备好体验 智能层了吗?

首月5折优惠或与我们的团队讨论企业级部署。