A Scovai opera ao abrigo do EU AI Act (2024/1689). Os sistemas de IA em recrutamento são classificados como alto risco.
1. Classificação de Risco
Alto risco: pontuação, shortlists, perfis psicométricos, entrevistas IA. Risco limitado: parsing de CV, geração de descrições, testes técnicos.
2. Transparência (Artigo 13)
Notificação clara da utilização de IA, explicações XAI, documentação completa do sistema.
3. Supervisão Humana (Artigo 14)
Sistema de apoio à decisão. Possibilidade de override. Pedidos de revisão auditáveis.
4. Governação de Dados (Artigo 10)
Sem treino com dados individuais. Modelos open-weight pré-treinados. Minimização de dados.
5. Precisão e Cibersegurança (Artigo 15)
Limiares configuráveis, retry/fallback, infraestrutura local no EEE.
6. Prevenção de Enviesamento (Artigo 10(2)(f))
Monitorização automática por género e idade. Pesos transparentes e ajustáveis.
7. Registo e Auditoria (Artigo 12)
Registo de auditoria completo, logs estruturados, conservação de 30 a 365 dias.
8. Registo e Conformidade
Registo na base de dados da UE, documentação de conformidade, cooperação com autoridades.
9. Direitos dos Candidatos
Ser informado, receber explicações, solicitar revisão humana, apresentar reclamação.
10. Contacto
compliance@scovai.com
