Informazioni su Scovai
Cos'è Scovai, come funziona e cosa lo distingue dagli strumenti di recruiting tradizionali.
Scovai è una piattaforma di talent intelligence decisionale alimentata da 14 moduli AI specializzati. Copre l'intero processo di selezione — dalla generazione della job description al parsing dei CV, scoring, assessment, test cognitivi, colloqui AI, profilazione psicometrica, verifica dell'identità, proctoring degli assessment e shortlist classificate — il tutto con piena spiegabilità e conformità normativa europea integrata.
I sistemi ATS tradizionali archiviano i curricula e li filtrano tramite parole chiave. Scovai va ben oltre: comprende il contesto grazie all'AI semantica, valuta i candidati su 5 dimensioni con spiegazioni in linguaggio chiaro, conduce colloqui AI adattivi, profila personalità e affinità culturale, misura le capacità cognitive, verifica l'identità, monitora l'integrità degli assessment e traccia i bias in tempo reale. Non è un archivio — è un motore decisionale.
Scovai serve due pubblici. Per le aziende: team HR, recruiter e hiring manager che desiderano decisioni di assunzione più rapide, eque e informate. Per i candidati: chi cerca lavoro e vuole una valutazione trasparente, insight di carriera, un Talent Passport verificato e la possibilità di essere scoperto per il proprio vero potenziale — non solo per le parole chiave nel CV.
L'interfaccia della piattaforma è disponibile in 12 lingue: inglese, italiano, francese, spagnolo, arabo, tedesco, russo, cinese, turco, portoghese, hindi e vietnamita. I nostri moduli AI possono elaborare CV e condurre colloqui in più lingue.
Sì. Scovai è basato sul cloud e accessibile ovunque. È progettato per rispettare gli standard di conformità europei (GDPR, EU AI Act), che rappresentano il massimo livello di protezione dei dati — a vantaggio di tutti gli utenti indipendentemente dalla loro sede.
Quattordici moduli specializzati: AI Position Builder, CV Parsing e Talent Pool, AI Scoring, Assessment Tecnici, Profilazione Psicometrica (Big Five, Culture Fit, Leadership), Assessment Cognitivo (Raven Progressive Matrices, ragionamento numerico, verbale e astratto), Certificazione Skill Proof, AI Interview Agent, Generazione Shortlist, Monitoraggio Bias, Verifica dell'Identità (OCR documenti + biometrica), Integrity Shield (proctoring assessment), Career Companion AI (Mike) e Analytics di Recruiting.