Ontmoet Mike.
Één AI. Elk moment.
Mike is geen chatbot die aan een jobboard is vastgemaakt. Hij is de AI-persoonlijkheid die door alles heen loopt wat Scovai doet: coach voor kandidaten, hiring intelligence voor recruiters, en de engine achter elk AI-interview op het platform.
Hij heeft je Talent Passport gelezen, weet welke rol je nastreeft, en herinnert zich waar je bent gebleven. Vraag hem hoe je ervoor staat en hij geeft je geen horoscoop. Hij vertelt je welke skills tussen jou en de shortlist liggen, hoe je die sluit, en wat zij je waarschijnlijk gaan vragen.
Mike werkt voor iedereen in de zaal.
Dezelfde AI, gebaseerd op dezelfde data, ter service van beide kanten van het wervingsgesprek: kandidaten die moeten groeien, en recruiters die moeten beslissen.
De enige op het platform die alles over jou heeft gelezen.
Mike is geen algemene assistent. Hij heeft je Talent Passport gelezen: elk assessment, elk vaardigheidscertificaat, elke sollicitatie. Vraag hem waar je staat voor een rol en hij gokt niet. Hij kruisverwijst jouw daadwerkelijke data met wat die rol nodig heeft en vertelt je wat je mist, hoe je dat kunt dichten, en wat je moet zeggen wanneer je de kamer binnenloopt.
Vaardigheidsgaten, gereedheidsscores en volgende stappen, allemaal gebaseerd op jouw echte data, niet op generieke adviezen.
Oefen de vragen die je daadwerkelijk zult krijgen voor die specifieke rol. Mike genereert ze uit de vacaturebeschrijving en je CV, niets generiek.
Wanneer je klaar bent, voert Mike een echt adaptief AI-interview uit dat resulteert in geverifieerde geloofwaardigheid op je Talent Passport. Geen script. Geen shortcuts.
Eén persoonlijkheid. Elk stap. Coachingdiepte schaalt met je plan.
- Coach 01
Carrièrerichting, vaardigheidsgaten en een plan dat bij je doelen past.
- Sollicitatiegesprek oefenen 02
Gerichte oefening op de vragen die die rol daadwerkelijk zal stellen.
- AI-gesprek 03
Een echt, adaptief gesprek, beoordeeld op inhoud, niet op trefwoorden.
- Talent Passport-geloofwaardigheid 04
Elk signaal voedt een geverifieerde Talent Passport die recruiters vertrouwen.
Mike's carrièrecompanion interface: coaching, oefening en interview in één flow
Je zei dat je in 18 maanden van individuele bijdrager naar hoofd product bent gegaan. Loop me door de moeilijkste beslissing die je in die overgang hebt gemaakt: wat je hebt gekozen, waar je afstand van hebt gedaan, en of je het opnieuw zou doen.
Kandidaat antwoordt…
Het interview dat bewijst dat je klaar bent. Voor het echte interview.
Geen screening call. Geen quiz. Een echt, adaptief gesprek, zoals je zou hebben met een senior hiring manager, dat gaat over je carrièreverhaal, jouw besluitvormingsstijl, je sterke punten en blinde vlekken, en hoe je onder druk werkt. Mike past zich aan op elk antwoord. Geen script. Geen shortcuts.
Beschikbaar op Pro-plan.
Van blanco pagina naar shortlist. Mike doet het lezen.
Het meeste recruitmentwerk is lezen (CV's, interviews, assessments) voordat je een kandidaat ontmoet. Mike doet dit allemaal, gestructureerd en consistent, zodat jij je tijd besteedt aan beslissingen, niet aan verwerking.
Brief Mike (rol, level, context) en hij schrijft in seconden een verzorgde, bias-bewuste functieomschrijving. Score-gewichten per positie inline geconfigureerd. Concept, verfijn, publiceer.
Beschrijf de skill; Mike schrijft de assessment. Of upload een bestand (PDF, doc, vragenbank) en Scovai parseert het in een kant-en-klare test. Drie modi: AI-gegenereerd, importeren, handmatig bouwen.
Mike genereert gestructureerde interviewplannen (fases, vragen, focusgebieden) gebaseerd op het CV van elke kandidaat. Bewerk tot het laatste woord. Geen twee lui identieke interviews.
Laat Mike kandidaten interviewen voordat je tijd in hen steekt. Eerste-ronde screening op elke schaal. Jij krijgt een synthese, geen transcript. Consistent, instant, schaalbaar.
Elk CV wordt een gestructureerd signaal: skills, ervaringdiepte, ontwikkeling, rolfit. Geen keyword-matching. Mike leest betekenis, niet termen.
Alle AI-interviews scoren wat de kandidaat zei, nooit toon, gezichtsuitdrukkingen of accent. Dat is niet alleen ethisch. Het is ingebouwd in het product.
Mike beoordeelt wat je zei. Nooit hoe je het zei.
Andere AI-interviewers scoren je toon, gezichtsuitdrukkingen, accent. Scovai doet dat niet, en kan dat niet: Mike evalueert alleen de inhoud van je antwoorden.
Dit is geen belofte op een beleidspagina. Het is ingebouwd in het product. En kandidaten zien hun eigen rapport: de beoordeelde dimensies, hun sterke punten, hun groeiareas. Geen verborgen redenering. Volledige transparantie: dezelfde standaard die we op elk score op het platform toepassen.
Mike draait op Cortex. Beheerd op jouw voorwaarden.
Cortex is de AI-motor die alles aandrijft wat Mike doet, gebouwd voor controle, niet alleen vermogen. In plaats van vast te zitten aan één black-box model, orkestreert Cortex een vloot: hoogwaardige lokale modellen voor gevoelig, high-volume werk, en best-in-class cloudmodellen waar ze echte waarde toevoegen. Elke taak gerouteerd naar het juiste model voor de klus.
Elke taak naar het juiste model · Gecontroleerd op elk moment
Beheerde multi-model router
Privé · hoog volume
- CV-parsing
- Sentiment
- Transcript scoring
Frontier · beste nauwkeurigheid
- ID-verificatie
- Long-form (Mike)
- Complex redeneren
Cortex AI core architectuur
Klaar om Mike te ontmoeten?
Kandidaten starten gratis. Recruiters krijgen een volledige rondleiding. In ieder geval heeft Mike de zaal al gelezen.