Gebouwd op wereldklasse AI-fundamenten.
De technologiestapel van Scovai combineert geavanceerde NLP, wetenschappelijk gevalideerde psychometrische wetenschap en enterprise-grade AI om talent intelligence op grote schaal te leveren.
Hoe kandidaatgegevens stromen door Scovai.
Elk datapunt wordt in milliseconden verwerkt door onze intelligente pipeline met meerdere stadia.
Vier engines die talent intelligence aansturen.
Elke module is onafhankelijk gevalideerd, enterprise-getest en gebouwd volgens GDPR-compliance en beveiligingsbest practices.
AI Matching Engine
Onze matching engine analyseert vacaturevereisten en kandidaatprofielen met behulp van een AI-pipeline met meerdere lagen: een deterministische Skill Coverage Index identificeert overeenkomende en ontbrekende vaardigheden met volledige transparantie, terwijl een LLM-evaluatielaag kandidaten op zes verklaarbare dimensies beoordeelt. Recruiters zien precies waarom een kandidaat zo scoorde, niet alleen het getal.
Psychometrische Modellering
Psychometrische assessments zijn gebaseerd op gevestigde normeringsstalen (CCAT, ICAR). Vraagenselectie is adaptief: vroege antwoorden passen de moeilijkheidsgraad van volgende items aan, wat een precieze schatting in minder vragen oplevert.
Decision Intelligence
Onze gedragssimulatieengine meet besluitvormingsstijl via scenario-gebaseerde assessments. Scoreinterpretatie gebruikt vaste normatieve steekproeven in plaats van training op klantdata, zodat elke output controleerbaar blijft en vrij is van verborgen gewichten die in de loop der tijd verschuiven.
Bias Mitigation Engine
Onze fair-scoring-pipeline monitort wervingsresultaten op onevenredige impact, scoreverdeling-asymmetrie en conversion-funnel-afwijkingen, voor elke recruiter, op elk pipelinestadium. Velden met beschermde kenmerken worden uitgesloten van scoring-inputs, en bias-rapporten zijn exporteerbaar voor audit. Mitigatie werkt via transparantie en recruiter-override, niet via ondoorzichtige algoritmische correctie.
Enterprise-grade infrastructuur.
Gebouwd voor schaal, veiligheid en compliance van dag รฉรฉn.
Presentation Layer
REST API ยท GraphQL ยท Webhooks ยท SDK ยท ATS Connectors
Intelligence Orchestration Layer
Job Analysis ยท Profile Engine ยท Match Coordinator ยท Ranking Service
AI Model Layer
Matching Engine ยท Psychometric Model ยท Decision Intelligence ยท Bias Filter
Gegevens- & Opslaglaag
Versleutelde gegevensopslag ยท Vector DB ยท Analytics ยท Auditlogboeken
Veiligheids- & Compliancelaag
GDPR ยท EU AI Act ยท UAE AI Charter ยท End-to-End Encryption ยท Auditlogboeken
Elke beslissing heeft een reden.
We geloven dat AI in recruitment transparant moet zijn. Scovai's XAI-laag biedt begrijpelijke uitleg voor elke kandidaatscore en rankingbeslissing. Geen black boxes. Elke aanbeveling is volledig controleerbaar.
Factoranalyse
Elke score is opgedeeld in bijdragende factoren met individuele gewichten en uitleggen.
Audittrails
Volledige auditlogboeken van elke wervingsbeslissing, AI-aanbeveling en gegevenstransformatie, voor altijd.
Handmatige overschrijving
Recruiters kunnen AI-aanbevelingen altijd overschrijven en beslissingen annoteren voor continu leren.
Explainability Report
Jordan Chen
Score Contributors
Aanbeveling: Topkandidaat voor deze rol. Hoge zekerheid. Aanbevolen voor direct interview.
Bedrijfsveiligheid, van nature.
Scovai is vanaf dag รฉรฉn gebouwd voor bedrijfscompliance: veiligheid, privacy en auditcontroles afgestemd op de vereisten van je team.
Security Operations
Versleuteling, toegangscontroles, auditlogging
GDPR
Gegevensbescherming compliant
Fair Hiring
Wervingsmethodologie gebaseerd op standaarden
EU AI Act
Afgestemd op transparantievereisten
Information Security
Best-practice veiligheidsoperaties
E2E-versleuteling
AES-256 at rest & in transit
Gegevenslocatie
Verwerking op basis van EU
Auditlogboeken
Volledig audittraject van beslissingen
Scovai verbindt met jouw complete workforce stack.
Geen rip-and-replace nodig. Scovai integreert naadloos met de HCM-platformen, ATS-systemen, samenwerkingstools en LMS-oplossingen die je teams al gebruiken, en transformeert gefragmenteerde recruitmentworkflows in รฉรฉn uniforme intelligentielaag.
Scovai
AI Talent Intelligence Hub
Aansluiten, niet vervangen
Native integraties met de platformen die je al hebt. Geen migratieperikelen, geen hertrainingsvereisten: gewoon directe intelligentie bovenop je bestaande stack.
Bidirectionele synchronisatie
Gegevensstromen in real-time in beide richtingen. Kandidaatgegevens, assessments en beslissingen blijven automatisch gesynchroniseerd in elk verbonden systeem.
Open API & webhooks
Bouw aangepaste integraties met behulp van onze REST API en webhook-engine. Verbind elk platform, trigger workflows en breid Scovai uit zodat het past bij jouw unieke architectuur.
Jouw AI draait binnen jouw muren.
Scovai werkt binnen jouw bedrijfsinfrastructuur voor AI. Gevoelige HR-gegevens verlaten jouw omgeving nooit: alleen geanonimiseerde signalen kruisen de grens naar onze intelligentielaag.
Privรฉgegevens blijven privรฉ
Je interne AI-modellen, HR-records en compensatiegegevens blijven volledig binnen jouw bedrijfsgrenzen. Scovai neemt nooit ruwe PII of gevoelige workforcegegevens op.
Intern LLM / AI-model
Je Azure OpenAI, private GPT of on-prem model
Personeelsgegevens & HR-dossiers
Salarissen, prestaties, interne talentgegevens
Functie- en compensatiegegevens
Jobgrades, salarisstappen, personeelsplannen
Beveiligde Versleutelde Brug
Alleen geanonimiseerde signalen
AI-modellen, niet jouw data
Scovai's matching-, psychometrische en bias-engines ontvangen alleen geanonimiseerde vectoren en signalen, nooit namen, e-mailadressen of identificeerbare records.
AI Matching & Psychometrie
Geanonimiseerde vectoren ยท Geen PII
Talent Passport Engine
Geverifieerde credentials ยท Cryptografisch ondertekend
XAI & Bias Monitoring
EU AI Act compliant ยท Verklaarbare outputs
Breng Je Eigen AI Mee
Verbind je bestaande Azure OpenAI-implementatie, privรฉ GPT-instantie of elk on-premises model. Scovai stuurt intelligentie op basis van de AI die je al vertrouwt.
Data Verlaat Je Netwerk Nooit
Ruwe HR-data, compensatierecords en persoonlijke informatie blijven in je netwerk. Alleen niet-reversibele geanonimiseerde vectoren worden verwerkt door Scovai-engines.
Zero-Trust Architectuur
Elke verbinding is geverifieerd, versleuteld en gecontroleerd. RBAC-beleid, audit trails en TLS 1.3 zorgen ervoor dat je data op elk niveau van de stack is beveiligd.
Enterprise AI-adoptie mislukt wanneer gevoelige data het gebouw moet verlaten. We hebben Scovai's architectuur zo ontworpen dat dit nooit hoeft.
Scovai AI Architecture Principle
Klaar om de intelligentielaag te ervaren?
Begin gratis en zie het in actie, of spreek met ons team over enterprise-implementatie.
