Het complete AI-wervingsplatform.
Van vacaturebeschrijving tot wervingsbesluit: Scovai vervangt gefragmenteerde workflows met een continue, AI-gestuurde pipeline. Elke stap is transparant, verklaarbaar en standaard compliant.
Van functietitel tot volledige beschrijving in enkele seconden.
Voer een functietitel in en klik รฉรฉn knop. Scovai's AI genereert een volledige, gestructureerde vacaturebeschrijving, inclusief vereisten, vaardigheidsniveaus, nice-to-have kwalificaties en een competitief salarisbereik, allemaal gebaseerd op echte marktinformatie.
- Volledige vacaturebeschrijving met rolcontext en verantwoordelijkheden
- Gestructureerde vereisten met vaardigheidsniveaus (Gevorderd/Gemiddeld) en prioriteitstags
- Nice-to-have kwalificaties automatisch voorgesteld voor de rol
- Salarisjuiste schatting gebaseerd op senioriteit en locatie
- Alles kan worden bewerkt: AI helpt, jij beslist
"Strong React/TypeScript proficiency (96/100) based on 5 years applied experience. Score adjusted for lack of direct GraphQL depth (-4), compensated by strong REST API background (+2)."
Upload CV's. Krijg direct gestructureerde profielen en scores.
Upload tot 50 CV's tegelijk. Scovai's AI extraheert gestructureerde data, rol, vaardigheden, ervaring, opleiding, in minder dan 3 seconden per document. Vervolgens worden kandidaten automatisch beoordeeld op 5 configureerbare dimensies met volledige Explainable AI-uitleg.
- Multi-format parsing: PDF, DOCX, OCR-enabled voor gescande documenten
- 768-dimensionale vectorembeddings voor semantische matching
- 5-dimensionale scoring met configureerbare gewichten (Technical, Experience, Education, Soft Skills, Potential)
- Explainable AI-tekst voor elke score, geen zwarte dozen
- Automatische bias-monitoring op alle scoringsbeslissingen
Bouw je talent pool. Zoek er semantisch in.
Upload CV's in bulk, en Scovai parseert, embeddeert en indexeert ze allemaal. Zoek je talent pool met natuurlijke taal, niet alleen trefwoorden, en vind direct de beste kandidaten voor elke nieuwe positie. Apply on behalf in รฉรฉn klik.
- Bulk upload tot 50 CV's tegelijk (PDF, DOCX, gescand)
- Automatische parsing en 768-dimensionale vectorembedding
- Semantische zoekfunctie: vind kandidaten op vaardigheden en context, niet alleen trefwoorden
- Match talent pool tegen elke open positie met รฉรฉn klik
- Apply on behalf van kandidaten rechtstreeks vanuit de CV Bank
AI-gegenereerde tests. Wetenschappelijk gevalideerde profilering.
Technische assessments worden dynamisch gegenereerd voor de specifieke vereisten van elke positie. Psychometrische profilering onthult persoonlijkheidskenmerken, culture fit en leiderschapsstijl, waardoor je een compleet beeld krijgt buiten het cv.
Technische Assessments
AI maakt en beoordeelt rolspecifieke vragen. Getimede indieningen met automatische vervaldatum.
Big Five Profilering
Wetenschappelijk gevalideerde persoonlijkheidsdimensies: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Stability.
Culture Fit Match
Vergelijk kandidaatvoorkeuren met het cultureprofiel van je bedrijf op 5 spectrumdimenties.
Leiderschapsstijl
Identificeer leiderschapspotentieel en managementstijl-compatibiliteit voor senior functies.
Tell me about a time you had to refactor a large legacy codebase. What was the situation, and what specific task were you responsible for?
At my previous company we had a monolithic Node.js API serving 2M requests/day. I was tasked with leading the migration to a microservices architecture while maintaining zero downtimeโฆ
That's a great situation. Now let me ask about the action you took: what was your strategy for decomposing the monolith? How did you handle shared state?
Gestructureerde interviews, aangestuurd door AI. Beschikbaar 24/7.
De AI Interview Agent voert adaptieve, gestructureerde interviews uit met behulp van de STAR-methodologie. Het genereert rolspecifieke vragen, stelt intelligente vervolgvragen op basis van kandidaatresponses en produceert een uitgebreid evaluatierapport, alles zonder inplanningsproblemen.
- STAR-methode interviews met adaptieve vervolgvragen
- Rolspecifieke vragenplannen gegenereerd uit de vacaturevereisten
- Real-time gesprek met natuurlijke, professionele dialoog
- Uitgebreid rapport met sterke punten, aandachtspunten en aanbeveling voor aanname
- Kandidaten kunnen op elk moment interviewen: geen inplanningsknelpunten
Door AI geclassificeerde shortlists. Datagestuurde beslissingen.
Als het tijd is om te beslissen, genereert Scovai geclassificeerde shortlists met gewogen scoring over alle dimensies: technische vaardigheden, interviewprestatie, psychometrische aansluiting en meer. Volledige analyticsdashboards geven je real-time inzicht in je recruitment-trechter.
AI Shortlists
Rangschik kandidaten automatisch met configureerbare gewichtsverdeling over alle scoringsdimensies.
Recruitment-trechter
Real-time trechter-analytics van sollicitatie tot aanname, identificeer knelpunten direct.
PDF & JSON Export
Exporteer shortlists en rapporten als merkgebonden PDF's of gestructureerde JSON voor integratie.
Biasbewaking
Automatische biasanalyse bij elke scoringsbeslissing. Geslachts- en leeftijdsverdeling tracking.
Weet waar je beste kandidaten vandaan komen.
Genereer getraceerde links voor elk kanaal waar je je vacatures publiceert. LinkedIn, Indeed, jobboards, e-mailcampagnes, referralprogramma's. Zie precies welke kanalen volume, kwaliteit en conversies opleveren. Stop met gissen, begin met het optimaliseren van je recruitmentbudget.
Getraceerde links
Genereer unieke korte links voor elk kanaal. Eรฉn klik kopiรซren, automatisch klikken tellen.
Kanaalanalyses
Volume, kwaliteitscores en conversiepercentages per bron. Zie welke kanalen echt presteren.
Kwaliteitsrangschikking
Kanalen gerangschikt naar gemiddelde AI-score, niet alleen volume. Vind waar je topkandidaten vandaan komen.
Conversion Funnel
Volledige funnel per kanaal: weergaven โ sollicitaties โ gescreend โ beoordeeld โ geรฏnterviewd โ aangesteld.
Configureer elk aspect. AI ondersteunt, jij beslist.
Pas scoringgewichten aan, definieer je bedrijfscultuur, beheer welke AI-functies actief zijn, en configureer je recruitmentvoorkeuren, allemaal vanaf รฉรฉn dashboard.
Gebouwd voor GDPR en EU AI Act compliance.
Elke AI-beslissing is verklaarbaar. Elk gegeven is traceerbaar. Scovai is van grond af aan ontworpen om aan Europas strengste regelgeving te voldoen, zodat je met vertrouwen en verantwoordelijkheid kunt werven.
Verklaarbare AI
Elke score, elke ranking bevat een duidelijke uitleg. Geen black box-beslissingen.
GDPR Toestemming
Gedetailleerd toestemmingsbeheer met audittrail. Kandidaten hebben controle over hun data op elk moment.
Menselijk toezicht
Vraag menselijke beoordeling aan voor elke AI-beslissing. EU AI Act Artikel 14 compliance ingebouwd.
Biasbewaking
Automatische analyse van demografische bias in scores. Geslachts- en leeftijdsverdeling in real time.
Klaar om je werving te transformeren?
Van vacaturetekst tot wervingsbeslissing. Scovai vervangt je hele recruitment stack met รฉรฉn AI-aangedreven platform. Zie het in actie met een gratis proefperiode.
