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Scovai oferece inteligência profunda baseada em AI sobre cada candidato. Vá além dos CVs para compreender competências, personalidade, capacidades cognitivas e encaixe cultural — antes mesmo de agendar uma entrevista.
Do anúncio de emprego à contratação confiante.
Do anúncio de emprego à contratação — cada etapa aprimorada pela AI.
Crie a Vaga
A AI gera automaticamente a descrição da vaga, competências, critérios e faixa salarial a partir de um simples briefing.
Os Candidatos se Candidatam
Análise AI instantânea em cada candidatura — sem triagem manual necessária.
Avaliação AI
Pontuações em competências, personalidade, comportamento, encaixe cultural e potencial de crescimento.
Shortlist Inteligente
Classificada com pontuações de confiança, raciocínio AI explicável e trilhas de evidência completas.
Contrate com Confiança
Ofertas baseadas em dados apoiadas por inteligência de talento abrangente. Acompanhe os resultados ao longo do tempo.
Descreva uma vaga em linguagem natural. Scovai gera o anúncio completo, as competências exigidas, os indicadores de risco e os benchmarks salariais competitivos instantaneamente.
Cada candidato recebe um perfil abrangente: pontuação de correspondência de competências, dimensões de personalidade, estilo de tomada de decisão, alinhamento cultural e indicadores de risco — tudo numa única vista.
Scovai avalia candidatos apenas pelo mérito. A nossa camada de mitigação de vieses remove sinais demográficos da pontuação, garantindo que cada candidato tenha uma oportunidade justa.
Gera links rastreados para cada site de emprego, campanha de email ou programa de indicacao. Descobre quais canais trazem os melhores candidatos.
Tudo o que precisa saber sobre cada candidato.
Cada candidato recebe um perfil completo gerado por AI que vai muito além de uma revisão tradicional de CV.
Data-driven pragmatist with strong stakeholder alignment instincts. Excels in ambiguous environments.
O que os recrutadores veem em cada perfil:
Pontuação de Correspondência de Competências
Mapeamento verificado de competências contra os requisitos da vaga. Veja exatamente como as competências se alinham — não apenas correspondências de palavras-chave.
Dimensões de Personalidade
Insights do modelo Big Five revelando abertura, conscienciosidade, amabilidade, extroversão e resiliência.
Estilo de Tomada de Decisão
Como o candidato aborda decisões complexas, ambiguidade e cenários de alta pressão no ambiente de trabalho.
Pontuação de Encaixe Cultural
Alinhamento calculado por AI entre os valores do candidato e o perfil cultural da sua organização — preditivo da retenção.
Indicadores de Risco
Sinais precoces de potencial desalinhamento, risco de saída ou lacunas de desempenho — sinalizados antes da contratação, não depois.
Integra-se ao seu stack existente.
Scovai é a camada de inteligência — aprimora o seu ATS, não o substitui. Integrações nativas com todas as principais plataformas.
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